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梧州安全經理招聘

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2025-12-16
梁燕媚
負責公司產品的銷售及推廣
【職位問答】
· 該職位主要服務哪類客戶?
個人(To C)
· 您期望候選人具有哪些方面的經驗?
面銷/陌拜經驗
· 該職位屬于哪類行業?
其他行業
· 該職位負責銷售什么類型的產品或服務?
其他產品/服務
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
電話銷售、網絡銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜
2025-12-16
1.協助經理制定、完善各項物業管理制度及工作流程及工作標準;
2.協助經理做好巡查街區秩序管理,保障項目經營秩序不受干擾;
3.建立各公共設備設施的承包商、相關維修保養的供應商、安保及保潔相關合作公司的資源庫,提供相應的采購及合作建議并推進后續合作達成;
4.參與制定項目園區公共設備設施的保養、維修更新改造工作,編制年度工作計劃,中大維修計劃,并安排承包商實施月度、季度、年度公共設備設施的維修保養計劃;
5.負責物業的接管驗收、設備設施運行、檢驗狀態的標識管理及檢測儀表的使用管理;
6.制定商鋪裝修的要求和標準,與招商部協調處理商鋪裝修過程中出現的問題,并組織進行裝修工程監管及驗收工作;
7.制定各系統的設備檔案建立要求,包括有關故障情況、維修項目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作;
8.制定和完善各崗位工作規范及操作規程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發現不良現象立即糾正,保證服務質量并維護公司的良好形象。
9.根據項目運營管理費用,制定物業公司費用預算;
10.協助經理制定物業各類收費標準,并對各物業收費標準的落實;
11.協助經理維護與供電、供水、公安、消防、衛生,園林,城管政府等各關系單位的公共關系;
12.組織下屬各崗位的排班計劃表,統籌工作安排及人力調配,檢查工作執行情況;
13.負責制定檔案管理制度及流程、鑰匙管理制度及流程、客戶接待投訴處理制度及流程。
大專及以上學歷
有3年以上物業經理管理崗位工作經驗,熟悉項目運作,具有先進的管理理念以及較強的執行能力,具有商業地產工作經驗優先,有監控證。
熟知房地產開發和物業管理工作流程和環節,熟悉國家房地產、國家物業管理法律法規及政府部門辦理事項審批程序,以及物業管理行業服務標準;熟悉物業項目的安全、消防、工程維修、安保、客服、保潔、水電維護等管理工作;對物業管理中成本控制、費用控制
2025-12-16
(1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整;
(2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制;
(3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動;
(4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持;
(5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出;
(6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調;
(7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度;
(8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位;
(9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案;
(10)負責推進公司企業文化建設
(11)上級臨時交辦的其它工作
2025-12-16
1根據公司項目發展經營目標及營銷規劃,制訂年度整合營銷活動計劃,并落實到季度、月度的營銷推廣計劃實施當中,帶領團隊完成公司下達的各項部門考核目標; 2參與公司項目整體宣傳推廣及整體業態規劃會議,并提出合理化建議; 3組織相關部門對年度、季度營銷活動和單項大、中型活動方案及預算進行會議提報,通過后安排實施; 4負責協助業務部門完成項目的全年商業任務; 5參與擬定招商宣傳推廣費用、營銷推廣費用等標準,包括品牌推廣所發生的其它費用及不可預見費用報公司審批后實施; 6負責整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源; 7完善及維護公司形象,建立、培養與策劃推廣關系相關的對外公共關系,...
2025-12-16
職責: 一、設備設施管理: 1、負責年度工程維保、能源預算編制,控制成本,合理使用資金; 2、負責設備運行、維護管理; 3、負責設施設備的維護保養計劃的審定 4、負責外委設備的維護維修的跟進 二、物業接管驗收與交付管理: 1、負責物管前期介入對工程安裝的跟進管理 2、負責對工程設計施工提出建議 3、負責商業物業的接管驗收管理 4、負責對工程遺留問題進行整改(合同委托內的項目) 5、負責物業交付中工程遺留問題的整改跟進 三、維修服務: 1、負責對有償維修服務的管理 2、負責對公共部分的維修管理 3、負責對維修效果、工程質量的回訪、驗證 4、負責對委托整改的工程遺留...
管理,策劃,銷售,接待,對客服務等。

電話銷售

5000-10000元
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2025-12-16
朱芙榮
福利待遇: 1、基本薪資:無責底薪+高提成+月獎金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內容:業務基礎知識、業務流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - 經理

團隊經理

5000-10000元
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2025-12-16
朱芙榮
1、負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務團隊的管理(營銷方向) 2、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 3、開拓業務渠道,負責中小企業的業務拓展,了解市場信息,及時反饋上級領導; 4、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 5、充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標。 6、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力; 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰; 4、有良好的職業素質、合作意識...

銷售經理

6000-11000元
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2025-12-16
朱芙榮
崗位要求: 1、20-40歲,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高; 2、具有一年以上市場營銷工作經驗; 3、豐富的人際資源、有百度、58工作經驗優先考慮。 4、有車會開車優先考慮 公司福利: 1、周末雙休,國家法定節假日正常放假!正式員工享有婚假、產假、生日福利、節假日福利等員工福利; 2、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節年會等;
2025-12-16
朱芙榮
前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創...

商務主管

8000-10000元
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2025-12-16
朱芙榮
5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監

地級市總經理

20000-40000元
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2025-12-16
朱芙榮
分總崗位職責: 1) 負責公司整體經營管理,負責公司日常管理,對公司管理、經營結果負責。 2)根據發展戰略,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成營收目標; 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規范銷售流程; 4) 開發法律業務,帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5)結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰斗力; (互聯網營收型公司,對公司結果負責,前期重銷售,中期做后端運營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經驗及至少2年以上公司管理經驗; 2)有較強的事業心,具備創業者思維; 3)具備...

銷售主管

6000-11000元
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2025-12-16
朱芙榮
5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監

縣份總經理

10000-15000元
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2025-12-16
朱芙榮
前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創...
2025-12-16
郭龍
負責公司代運營業務的開展工作
約 164 個崗位
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