梧州安全培訓招聘
桂聘提供2025年12月梧州安全培訓最新招聘,長洲區101條萬秀區67條,有項目提成等,更多安全培訓安全培訓安全培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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理療師
8000-13000元2025-12-16
徐麗梅我們是梧州地區綜合排名第一的足浴養生館,高福利高待遇高保障!純綠色正規門店,口碑好,客流穩定,線上團購銷售排名第一,工資有保證。
【薪資待遇】
1、無責保底8000-12000元/月,保底期2個月
2、提成高至200元/項
3、業績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎
4、新手/熟手不限,帶薪培訓
5、包食宿:豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住
6、各種福利:生日福利、節日福利、假期福利、完善的晉升制度
上班時間:12:00-00:00,14:00-02:00 (輪班) -
領班
3000-4000元2025-12-16
謝立恩1:做好區域衛生及人員管理
2:員工班前培訓
3:滿18歲以上、有工作經驗優先 -
酒店前臺
3000-4000元2025-12-16
黃超強1.按規定辦理入住登記及公安信息上傳工作,為客人提供極致便利、友好自然的服務。
2. 及時準確掌握客房狀態、價格等信息,積極有效推銷客房及其他服務項目(餐飲、小
商品)等。
3. 負責辦理客人入住、換房、離店結賬和留言服務。
4. 向客人介紹會員優惠政策。
5. 隨時熟知當班預訂狀況,負責散客(電話、上門、網絡、協議)的預訂服務。
6. 為住店客人提供商務、使用保險箱、物品租借、行李寄存、叫醒、百寶箱等前臺服務
項目(如果酒店提供)。
7. 正確有效地接待客人問詢,提供有關酒店服務設施、市內外交通、旅游景點、娛樂購
物等各類信息。
8. 按流程開展催帳工作,根據客人需求及時辦理續住。
9. 負責核對訂單,確保訂單信息完整、有效;并跟催訂單,確保酒店收益。
10. 負責前臺內的衛生保潔質量工作,保持設施設備完好。
11. 負責酒店小商品的銷售服務工作,并做好交接盤點。
12. 耐心接受客人投訴,安撫客人并及時上報。
13. 負責提供客人電話和訪客查詢,按規定辦理訪客登記手續,做好住店客人資料的保密工作。
14. 做好客人損壞酒店物品賠償的處理工作,并及時向上級領導匯報。
15. 按規范落實交接班工作,特殊事項須進行口頭和書面雙重交接。
16. 按開門服務規定為客人開啟房門/或通知客房幫客人開門,并嚴格按照規定核對客人信息。
17. 負責客用鑰匙的保管,做好酒店內部鑰匙收發和保管工作。
18. 熟悉酒店各類應急預案,做好可疑客人的監控,發現問題及時向上級報告。
19. 關注前臺區域消防設施設備運轉是否正常,發現異常及時上報并做應急處理。
20. 積極參加酒店和公司組織的各類培訓活動。
21. 做好員工間的協作工作,完成上級指派的其他工作。 -
前臺主管
3000-4000元2025-12-16
黃超強負責管理前臺人員工作要求,工作執行,有包容心,業務能力過硬,會培訓帶教,做好前廳管理工作,有同類工作經驗優先。 -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-12-16
婁生掌握住房動態及信息資料,控制房間狀態,靈活銷售房間; 4、服從前臺領班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作; 5、詳細記錄交班;夜班接待員須制作各類營業統計報表; 6 參加部門相關會議及培訓 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-16
戚文林團隊管理:對客房服務員進行培訓,包括服務流程、清潔標準、安全規范等。評估員工工作表現,進行獎懲和績效溝通,提升團隊凝聚力。 -
慕思售后保潔家政
3000-5000元2025-12-16
劉志軍1、年齡:30-45歲,身體健康 2、有無工作經驗均可,公司安排培訓帶教,但需要有上進心、責任心、細心,主要負責慕思品牌的床、床墊、沙發護理,和家政服務 3、薪酬待遇:3000-5000,月休4天 …… 負責國內高端一線床和床墊品牌的售后,公司有系統化培訓,歡迎加入 -
生產經理
40000-60000元2025-12-16
柳朝陽指導開展工序改良與優化工作;監控車間質量達成情況,指導解決質量異常情況; 7、制定、完善生產管理相關流程與制度,并督導生產管理流程與制度執行監督檢查車間的設備、安全的執行情況,并處理異常情況; 8、制定生產部的管理培訓計劃 …… ,并監督實施培訓; 9、指導技術部、品質部的工作,為生產提供良好的品質和技術支持; 10、完成上級交辦的其他事項。 -
美業市場專員
20000-30000元2025-12-16
聶碧芳監控市場動態,及時調整市場策略以應對市場變化 任職要求: 有專業導師培訓帶領 1. 具備的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與團隊成員合作 2. -
商務專員
5000-10000元2025-12-16
朱芙榮培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業 2. 薪酬無責底薪2500-3500+高額提成+高額獎金(100-1000上不封頂) 3. -
IE主管/經理
8000-16000元2025-12-16
蘇生2、負責組織對生產管理人員進行有關精益生產和IE方面的培訓。 3、開展生產流程改善的數據分析,保證生產各個環節的正常運作,提高生產效率。 -
活動執行
4000-6000元2025-12-16
活動等創意內容的生產,以吸引目標客戶群體,增強品牌吸引力和客戶粘性 4.組織策劃各類線上線下活動,節慶、旅游推廣活動、展覽、發布會等,以提升項目品牌影響力和顧客參與度 5.參與策劃團隊的建設,協助團隊成員的技能培訓和職業發展指導 -
策劃經理
6000-8000元2025-12-16
負責整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源; 7完善及維護公司形象,建立、培養與策劃推廣關系相關的對外公共關系,協調與外界媒體的聯系,監督對外宣傳資料的內容及出品質量; 8負責部門人員管理、培訓及考核工作 -
工程經理
7000-10000元2025-12-16
負責對委托整改的工程遺留問題的處理 四、裝修管理: 1、負責裝修方案審定工作的監督管理 2、負責裝修過程的管理 3、負責方案中對水、電、氣線路安裝規范審理工作的監督管理 五、內部事務管理: 1、負責本部門培訓計劃的制定 -
人力資源專員
3000-5000元2025-12-16
蘇生崗位職責: 1、建立并優化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質類培訓等; 3、開發培訓課程以及培養講師隊伍 …… 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上企業培訓工作經驗; 2、有課程開發和授課的經驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力
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