梧州人力資源主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州人力資源主管最新招聘，萬秀區8條長洲區5條，平均工資約為4171元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源主管人力資源主管人力資源主管hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管
5000-6000元
2025-12-16
蘇生崗位職責：
1、制定與規劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養與發展，從而配合公司的可持續發展。
4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效；
5、建立與完善公司企業文化建設。
6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當地的最新勞動法規信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。
2、3年或以上相關崗位工作經驗。 -
人力資源主管
3000-4000元
2025-12-16
冼女士負責招聘，培訓，行政后勤。
有新工廠人員招聘籌備經驗優先 -
人事行政主管
7000-9000元
2025-12-16
柳朝陽任職要求:
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業；
2、3年以上在1000人以上企業規模制造業同崗經驗；
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程；
4、熟悉國家相關的政策法規、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運用；
5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
崗位職責：
1、依據集團發展戰略，協助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作；
2、制定生產基地人力資源和行政工作發展規劃，進一步強化人力資源部門工作的開展與實施，完善人力資源管理體系；
3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作；
4、完善激勵機制，合理規劃和掌握人力資源成本；
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜；
6、負責公司企業文化傳播，包括日常文化活動策劃實施等；
7、對生產基地管理過程中的重大突發事件準時提出應對方案并進行處理。
8、負責政府外聯對接等事宜。 -
人力行政經理
6000-8000元
2025-12-16
（1）編制公司的規章制度、員工手冊，并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據公司戰略和業務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調； （7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經理提供各種人力資源、行政... -
行政人事經理
8000-10000元
2025-12-16
徐志謙崗位職責： 1、根據公司發展狀況，制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。 2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理； 3、根據公司業務發展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務； 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力； 6、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成； 7、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能； 8、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人... -
人事專員
3000-4000元
2025-12-16
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執行公司崗位招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷；一年以上相關崗位工作經驗優先，可接受應屆優秀畢業生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，... -
人力行政專員
3000-5000元
2025-12-16
蘇生崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務，包括離職手續辦理、考勤統計，以及每月匯總調職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統計，檢查食堂設施和衛生，確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識，了解國家和地方的法律法規。 4... -
人事專員
3000-4000元
2025-12-16
江先生崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續辦理，包括員工錄用、入職、離職手續辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協助各部門完成基礎績效管理工作； 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富... -
人事主管
4000-5000元
2025-12-16
劉小姐工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內部的管理體系，保證順暢平穩運行。 2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 4、負責公司信息化系統的規劃，推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天 -
人力行政經理
5000-7000元
2025-12-12
賴振華崗位職責： 1、統籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等； 7、協助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗； 2、熟... -
人事主管
5000-6000元
2025-12-11
張老師1、參與制定人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評 -
人力資源主管
2000-3000元
2025-12-11
馬明奎負責日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善 -
人事主管
4000-6000元
2025-12-11
曾育周崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督； 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監督，環境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合... -
人力資源經理
6000-8000元
2025-12-11
張老師1.根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。 -
人事主管
2000-5000元
2025-12-11
李女士招人，積極工作，培訓新員工入崗前培訓
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梧州人力資源經理/主管招聘工資
￥
4171
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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38.7%3K
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25.8%4K
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12.9%5K
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12.9%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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一般項目：汽車新車銷售;摩托車及零配件零售;機械設備銷售;五金產品零售;建筑材料銷售;汽車零配件零售;電子產品銷售;機動車修理和維護;二手車經紀;商務代理代辦服務;政府采購代理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；物業管理；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住宅水電安裝維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；照明器具銷售；五金產品批發；五金產品零售；針紡織品銷售；專業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程設計；各類工程建設活動；住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：有色金屬鑄造；汽車零部件及配件制造；模具制造；模具銷售；技術進出口；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；生產性廢舊金屬回收；機械零件、零部件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
汽車、汽車配件銷售；汽車租賃；代辦車輛入戶及年審服務；機動車登記咨詢服務；二手車信息咨詢服務；二類機動車維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
教育信息咨詢（出國留學咨詢和中介服務除外），企業管理咨詢，企業投資咨詢（除金融、證券、期貨業務外）， 展覽展示服務，文化藝術交流活動策劃，會務服務。
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房地產投資咨詢;房地產中介及代理;房地產銷售策劃、信息咨詢、物業咨詢服務、廣告設計、制作、發布、市場營銷策劃;物業管理;汽車銷售、租賃;裝飾裝修設計、施工。
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藥品、食品、醫療器械銷售；化妝品、日用品、消毒用品、護理用品、家用電器、珠寶首飾、體育用品及器材、電子產品、農產品零售；醫療、醫藥營銷策劃推廣、咨詢、管理；搬運服務；提供有償幫助服務；廣告設計、制作、發布。以下項目僅限分支機構憑有效的許可證經營：卷煙零售、雪茄煙零售、罰沒煙草制品零售。
