梧州人事專員招聘
桂聘提供2025年12月梧州人事專員最新招聘,萬秀區(qū)5條長洲區(qū)2條,更多人事專員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
7000-9000元2025-12-16
柳朝陽任職要求:
1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè);
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程;
4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作;
2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系;
3、負(fù)責(zé)組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作;
4、完善激勵機(jī)制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本;
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等;
7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時提出應(yīng)對方案并進(jìn)行處理。
8、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)對接等事宜。 -
人力資源專員
3000-5000元2025-12-16
蘇生崗位職責(zé):
1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算;
2、組織實施公司人才梯隊培訓(xùn)項目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊伍;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底;
3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件;
4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。 -
會計兼行政人事
4000-6000元2025-12-16
冼女士【工作職責(zé)】
完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核;
完成月度資金計劃編制,日常收支管理;
完成日常平臺數(shù)據(jù)審核,憑證制單,確保憑證入賬;
協(xié)助完成公司財務(wù)年報的編制;
根據(jù)上級安排,完成相關(guān)各項財務(wù)稅務(wù)工作;
能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通,做好日常工作的財務(wù)支持 ;
日常憑證裝訂,合同及財務(wù)檔案管理;
負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。
協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績、培訓(xùn)、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。
【任職要求】
年齡35-45歲,本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
有制造企業(yè)5年以上獨立會計工作經(jīng)驗;
熟練運用各種辦公軟件;
具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力;
具備良好的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高。 -
人事/行政專員
3000-5000元2025-12-16
劉小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作; 2、協(xié)助企業(yè)文化活動的創(chuàng)意策劃、活動執(zhí)行、宣傳(海報設(shè)計、文案撰寫)等; 3、基礎(chǔ)報表相關(guān)工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作; 勝任要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、人美心善,會因工作的成就感而快樂; 3、思維邏輯清晰; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理,包括員工入職、離職手續(xù)的辦理; 2、參與組織公司各類活動及會議,確保行政支持到位; 3、維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與安全,管理辦公用品的采購與分發(fā); 4、協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)政策的執(zhí)行與監(jiān)督,提升員工滿意度。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-12-16
蘇生工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。 -
人事專員
3000-4000元2025-12-16
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,... -
人力資源專員
3000-6000元2025-12-16
張立協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程 -
人事專員
3000-4000元2025-12-16
江先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富... -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-12-16
董瑞福負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 -
人事專員
4000-6000元2025-12-11
徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃; 2.
約 10 個崗位
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