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職位描述

崗位職責(zé):
1、蘇寧零售云加盟店的新開店籌建,開業(yè)銷售目標達成,及后期駐店運營指導(dǎo)。
2、協(xié)助零售云運營經(jīng)理開發(fā)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加盟店。
崗位要求:能適應(yīng)的長期出差廣西區(qū)內(nèi)各縣份、鄉(xiāng)鎮(zhèn),服從公司安排。 有零售商場管理經(jīng)驗優(yōu)先,或者電器銷售經(jīng)驗優(yōu)先,認可我司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。
福利待遇:餐補、帶薪年假,入司試用期即繳納五險一金。

公司簡介

蘇寧創(chuàng)立于1990年,始終致力于商業(yè)零售經(jīng)營,建立了覆蓋海內(nèi)外600多個城市的實體連鎖與電子商務(wù)開放平臺,品牌價值1052.35億元,年銷售規(guī)模2700億元人民幣,擁有員工18萬人,是中國最大的商業(yè)企業(yè),位列中國民營企業(yè)第1位。
在2014年《財富》中文網(wǎng)發(fā)布的中國500強排行榜中,蘇寧在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中居榜首位置。
服務(wù)為本,體驗為王——面對互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代,蘇寧創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)零售,按照“一體兩翼”路線圖,遵循“三效法則”,以云技術(shù)為基礎(chǔ),云服務(wù)為產(chǎn)品,O2O融合運營,線上線下開放服務(wù),拓展全渠道、經(jīng)營全品類、服務(wù)全客群,為生產(chǎn)商、代理商、零售商提供開放的金融服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)和產(chǎn)品品牌推廣服務(wù),為個人、家庭、企事業(yè)客戶提供產(chǎn)品、內(nèi)容、應(yīng)用整體智能解決方案,開創(chuàng)“店商+電商+零售服務(wù)商”的云商模式。
2009年蘇寧云商強勢進駐梧州,9月19日梧州市政廣場店盛大開業(yè),門店地址位于梧州經(jīng)濟行政中心新興二路與新興三路交會處(即市政府對面);經(jīng)營品類涉及彩電、影碟、音響、冰箱、洗衣機、空調(diào)、數(shù)碼相機、攝像機、油煙灶具、消毒柜、熱水器、微波爐、生活電器等家電產(chǎn)品,實力打造梧州大型專業(yè)的電器賣場。梧州蘇寧電器本著“至真至誠陽光服務(wù)”的精神,向廣大梧州市民提供“最齊全的品種;最實惠的價格;最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);最舒適的環(huán)境”。

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茶莊店長
5000-10000元
梧州-萬秀區(qū)
一、店長崗位職責(zé) 1.運營監(jiān)督。全面負責(zé)茶莊的日常運營和管理工作,包括開店準備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來訪登記等,確保營業(yè)流程標準化。 2.銷售目標。制定并執(zhí)行年度/季度/月度銷售計劃,完成公司下達的業(yè)績指標,分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進措施,提升銷售業(yè)績。 3.成本控制。監(jiān)控茶品、耗材等采購及庫存,避免浪費,優(yōu)化利潤空間。 4.財務(wù)管理。每日核對賬目、現(xiàn)金管理,做好相關(guān)臺賬(如入庫、出庫等記錄),確保收支準確無誤。 5.產(chǎn)品與服務(wù)管理。嚴格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲存和品質(zhì),定期檢查及盤點;對員工進行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗;配合公司推出新品或促銷活動,策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。 6.客戶關(guān)系維護。建立客戶檔案,維護新老客戶關(guān)系,定期回訪或推送茶品資訊;及時解決客訴問題,提升顧客滿意度;通過茶藝展示、文化沙龍等活動,增強品牌價值和影響力。 7.團隊管理。安排員工排班、分工,協(xié)調(diào)前臺、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作;組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn),定期評估員工表現(xiàn);營造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務(wù)意識等。 8.品牌與形象維護。保持店內(nèi)環(huán)境整潔、茶具擺放有序,熱情接待來訪客人;關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品信息,反饋消費者需求,協(xié)助優(yōu)化經(jīng)營策略;配合線上平臺(如淘寶、京東、拼多多等)的運營,推動線上線下同步發(fā)展。 9.后勤供應(yīng)、保障等。及時進行補貨、填倉、盤點、擺放陳列等;按期繳納租金、水電費、物業(yè)費等; 10.總結(jié)提升。日常做好來訪登記,每月工作總結(jié)以及計劃,定期提交給公司辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)。
2025-12-19
潘女士
梧州-藤縣
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗; 5、完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景。
2025-12-16
潘海潮
建材店長
4000-6000元
梧州-長洲區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準
2025-12-16
陳壯永
梧州-長洲區(qū)
梧州市長洲區(qū)圣聚升建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
有經(jīng)驗,有責(zé)任心,工作能力強。 職位招聘1-2人
2025-12-16
彭安車
店長
6000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
管理餐飲門店、主要負責(zé)外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!
2025-12-16
謝立恩
火鍋店長
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責(zé)火鍋店的日常運營管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠處理突發(fā)狀況,保證店面運營 - 對餐飲行業(yè)有熱情,注重服務(wù)質(zhì)量 龍圩店 曾老實
2025-12-16
黎歡
2025-12-16
吳杵娣
店長
3000-5000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常管理與運營 - 監(jiān)督商品陳列與庫存管理 - 提升顧客購物體驗 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運營順暢 - 對家居建材行業(yè)有一定了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)
2025-12-16
關(guān)金蘭
門店店長
6000-8000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店的日常運營管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊業(yè)績。 3. 制定和實施銷售策略,達成銷售目標。 4. 對員工進行業(yè)績指導(dǎo)和日常激勵,促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設(shè)備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關(guān)問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。
2025-12-16
朱芙榮
梧州-岑溪市
廣西鳳源食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
協(xié)助完成門店運營、客戶服務(wù)、團隊管理及 營銷執(zhí)行等綜合管理工作,通過實踐積累茶館經(jīng)營全流程經(jīng)驗,同時承擔(dān)特定專項任務(wù)以支持門 店目標達成。 1、應(yīng)聘者需具備店長管理的基礎(chǔ)知識和技能,如人員管理、庫存管理、銷售策略等。 2、熟悉零售業(yè)的運營流程,了解市場營銷策略,具備一定的市場分析能力。 3、具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴 和解決問題。 4、具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、上級和客戶進行有效溝通。 5、具備團隊合作精神,能夠協(xié)調(diào)團隊成員,共同達成店鋪目標
2025-12-16
曾小娥
梧州蘇寧易購銷售有限公司招聘:公司標志 logo
梧州蘇寧易購銷售有限公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/電子
成立時間 16年(2009年7月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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