職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店銷售、毛利、費(fèi)用、及利潤(rùn)達(dá)成公司目標(biāo);
2、不斷改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),提升顧客服務(wù),參與社區(qū)公益等事務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)的保護(hù)與管理;
4、建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),為公司培養(yǎng)和輸送可發(fā)展人才;
5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。
任職要求:
1、40歲以下,熱愛零售業(yè),熟悉超市門店運(yùn)作流程;
2、3年以上大賣場(chǎng)(經(jīng)營(yíng)6000m2以上)店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大賣場(chǎng)營(yíng)銷管理;
3、高度的商業(yè)敏銳度,能準(zhǔn)確把握大型門店銷售及價(jià)格運(yùn)作,對(duì)商品、營(yíng)銷和業(yè)績(jī)提升等有較強(qiáng)的操盤技能;
4、具備高素質(zhì)的綜合管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力,較強(qiáng)的營(yíng)銷計(jì)劃及管理能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力;
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力以及良好的溝通能力;
6、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場(chǎng)管理和人員激勵(lì)等專業(yè)能力。
公司簡(jiǎn)介
步步高集團(tuán)1995年3月創(chuàng)立于偉人故里湖南湘潭,致力于成長(zhǎng)為用戶最信賴的全渠道服務(wù)商。集團(tuán)業(yè)務(wù)主要涉及零售貿(mào)易、商業(yè)地產(chǎn)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、物流運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)業(yè)態(tài)。
2008年在深交所上市。線下零售實(shí)體店實(shí)行大西南戰(zhàn)略,2018年底,集團(tuán)670家多業(yè)態(tài)實(shí)體門店已遍布湘、桂、贛、川、渝、滇等省市,是湖南、廣西零售冠軍,提供工作崗位70000余個(gè),年銷售額390億元。
2015年,步步高開啟全球化戰(zhàn)略,整合全球供應(yīng)鏈資源,目前已在北美洲、歐洲、亞洲、大洋洲設(shè)立六大全球采購中心,在商品、物流、倉儲(chǔ)、分銷等方面建立了完整的供應(yīng)鏈體系。
2014年-2019年,先后收購廣西南城百貨、湖南心連心、四川梅西商業(yè)、湖南家潤(rùn)多超市。
2016年6月,70萬方、中國(guó)首家商旅文綜合體梅溪新天地正式開業(yè),開創(chuàng)了中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的新模式。
2018年2月,騰訊、京東逾16億元入股步步高。三方以共同發(fā)展“智慧零售”、“無界零售”為愿景,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)零售行業(yè)的價(jià)值鏈重塑。
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州市萬秀區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)(梧州高旺店) 查看上班路線
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茶莊店長(zhǎng)5000-10000元梧州-萬秀區(qū)廣西強(qiáng)壽藥業(yè)集團(tuán)有限公司制藥/生物工程一、店長(zhǎng)崗位職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)監(jiān)督。全面負(fù)責(zé)茶莊的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括開店準(zhǔn)備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來訪登記等,確保營(yíng)業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 2.銷售目標(biāo)。制定并執(zhí)行年度/季度/月度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施,提升銷售業(yè)績(jī)。 3.成本控制。監(jiān)控茶品、耗材等采購及庫存,避免浪費(fèi),優(yōu)化利潤(rùn)空間。 4.財(cái)務(wù)管理。每日核對(duì)賬目、現(xiàn)金管理,做好相關(guān)臺(tái)賬(如入庫、出庫等記錄),確保收支準(zhǔn)確無誤。 5.產(chǎn)品與服務(wù)管理。嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲(chǔ)存和品質(zhì),定期檢查及盤點(diǎn);對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗(yàn);配合公司推出新品或促銷活動(dòng),策劃茶話會(huì)、新品品鑒等吸引顧客。 6.客戶關(guān)系維護(hù)。建立客戶檔案,維護(hù)新老客戶關(guān)系,定期回訪或推送茶品資訊;及時(shí)解決客訴問題,提升顧客滿意度;通過茶藝展示、文化沙龍等活動(dòng),增強(qiáng)品牌價(jià)值和影響力。 7.團(tuán)隊(duì)管理。安排員工排班、分工,協(xié)調(diào)前臺(tái)、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作;組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn),定期評(píng)估員工表現(xiàn);營(yíng)造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務(wù)意識(shí)等。 8.品牌與形象維護(hù)。保持店內(nèi)環(huán)境整潔、茶具擺放有序,熱情接待來訪客人;關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息,反饋消費(fèi)者需求,協(xié)助優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略;配合線上平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多等)的運(yùn)營(yíng),推動(dòng)線上線下同步發(fā)展。 9.后勤供應(yīng)、保障等。及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨、填倉、盤點(diǎn)、擺放陳列等;按期繳納租金、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等; 10.總結(jié)提升。日常做好來訪登記,每月工作總結(jié)以及計(jì)劃,定期提交給公司辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)。22小時(shí)前
潘女士 -
小米之家店長(zhǎng)5000-8000元梧州-藤縣崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。2025-12-16
潘海潮 -
火鍋店長(zhǎng)4000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西桂楓餐飲管理有限公司新興分公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)火鍋店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠處理突發(fā)狀況,保證店面運(yùn)營(yíng) - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,注重服務(wù)質(zhì)量 龍圩店 曾老實(shí)2025-12-16
黎歡 -
店長(zhǎng)6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西意點(diǎn)餐飲管理有限公司餐飲業(yè)管理餐飲門店、主要負(fù)責(zé)外場(chǎng)工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!2025-12-16
謝立恩 -
2025-12-16
吳杵娣 -
門店店長(zhǎng)6000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 3. 制定和實(shí)施銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)和日常激勵(lì),促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 5. 管理門店資金和設(shè)備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和員工激勵(lì)。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)門店運(yùn)營(yíng)和管理有深入理解,能夠處理相關(guān)問題。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決門店運(yùn)營(yíng)過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。2025-12-16
朱芙榮 -
銷售總監(jiān)和店長(zhǎng)3000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)圣聚升建材經(jīng)營(yíng)部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材有經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,工作能力強(qiáng)。 職位招聘1-2人2025-12-16
彭安車 -
建材店長(zhǎng)4000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市屋得保裝飾工程有限公司建筑與工程工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列標(biāo)準(zhǔn)2025-12-16
陳壯永 -
店長(zhǎng)3000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督商品陳列與庫存管理 - 提升顧客購物體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運(yùn)營(yíng)順暢 - 對(duì)家居建材行業(yè)有一定了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)2025-12-16
關(guān)金蘭 -
茶葉文化館實(shí)習(xí)店長(zhǎng)3000-7000元梧州-岑溪市廣西鳳源食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)協(xié)助完成門店運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理及 營(yíng)銷執(zhí)行等綜合管理工作,通過實(shí)踐積累茶館經(jīng)營(yíng)全流程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)承擔(dān)特定專項(xiàng)任務(wù)以支持門 店目標(biāo)達(dá)成。 1、應(yīng)聘者需具備店長(zhǎng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,如人員管理、庫存管理、銷售策略等。 2、熟悉零售業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程,了解市場(chǎng)營(yíng)銷策略,具備一定的市場(chǎng)分析能力。 3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴 和解決問題。 4、具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)和客戶進(jìn)行有效溝通。 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,共同達(dá)成店鋪目標(biāo)2025-12-16
曾小娥
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店長(zhǎng)店鋪管理門店管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)零售珠寶店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)門店總經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)儲(chǔ)備店總出差店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理店經(jīng)理店面店長(zhǎng)值班店長(zhǎng)家居銷售店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備干部店長(zhǎng)/導(dǎo)購外派店長(zhǎng)分店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)助理店鋪主管店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)連鎖店店長(zhǎng)
- 梧州市深南城百貨有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/煙草
- 成立時(shí)間 18年(2007年11月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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