職位描述
運維管理
(一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)門店店面運營管理工
作。
(二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷售任務(wù)，并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。
(三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，規(guī)范并督促各類日常運營標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(四)管理門店費用支出，按照運營管理要求開展門店運營費用管理，減少浪費，降低運營成本。
(五)定期開展店內(nèi)例會，落實公司各項要求。
原標(biāo)題：《途虎養(yǎng)車店長》
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬秀區(qū)富民一路12號一層6、7、8、9、10號商業(yè) 查看上班路線
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茶莊店長5000-10000元梧州-萬秀區(qū)廣西強壽藥業(yè)集團有限公司制藥/生物工程一、店長崗位職責(zé) 1．運營監(jiān)督。全面負(fù)責(zé)茶莊的日常運營和管理工作，包括開店準(zhǔn)備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來訪登記等，確保營業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 2．銷售目標(biāo)。制定并執(zhí)行年度/季度/月度銷售計劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進措施，提升銷售業(yè)績。 3．成本控制。監(jiān)控茶品、耗材等采購及庫存，避免浪費，優(yōu)化利潤空間。 4．財務(wù)管理。每日核對賬目、現(xiàn)金管理，做好相關(guān)臺賬（如入庫、出庫等記錄），確保收支準(zhǔn)確無誤。 5．產(chǎn)品與服務(wù)管理。嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲存和品質(zhì)，定期檢查及盤點；對員工進行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)（如沖泡技巧、茶文化講解），提升客戶體體驗；配合公司推出新品或促銷活動，策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。 6．客戶關(guān)系維護。建立客戶檔案，維護新老客戶關(guān)系，定期回訪或推送茶品資訊；及時解決客訴問題，提升顧客滿意度；通過茶藝展示、文化沙龍等活動，增強品牌價值和影響力。 7．團隊管理。安排員工排班、分工，協(xié)調(diào)前臺、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作；組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn)，定期評估員工表現(xiàn)；營造積極的工作氛圍，提升員工凝聚力和服務(wù)意識等。 8．品牌與形象維護。保持店內(nèi)環(huán)境整潔、茶具擺放有序，熱情接待來訪客人；關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品信息，反饋消費者需求，協(xié)助優(yōu)化經(jīng)營策略；配合線上平臺（如淘寶、京東、拼多多等）的運營，推動線上線下同步發(fā)展。 9．后勤供應(yīng)、保障等。及時進行補貨、填倉、盤點、擺放陳列等；按期繳納租金、水電費、物業(yè)費等； 10．總結(jié)提升。日常做好來訪登記，每月工作總結(jié)以及計劃，定期提交給公司辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)。2025-12-19
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小米之家店長5000-8000元梧州-藤縣崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景。2025-12-16
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建材店長4000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市屋得保裝飾工程有限公司建筑與工程工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠激勵團隊達(dá)成銷售目標(biāo) - 維護店鋪整潔與商品陳列標(biāo)準(zhǔn)2025-12-16
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店長3000-5000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常管理與運營 - 監(jiān)督商品陳列與庫存管理 - 提升顧客購物體驗 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理突發(fā)狀況，保證門店運營順暢 - 對家居建材行業(yè)有一定了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)2025-12-16
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門店店長6000-8000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團隊業(yè)績。 3. 制定和實施銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對員工進行業(yè)績指導(dǎo)和日常激勵，促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設(shè)備，確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求： 1. 具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對門店運營和管理有深入理解，能夠處理相關(guān)問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。2025-12-16
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茶葉文化館實習(xí)店長3000-7000元梧州-岑溪市廣西鳳源食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)協(xié)助完成門店運營、客戶服務(wù)、團隊管理及 營銷執(zhí)行等綜合管理工作，通過實踐積累茶館經(jīng)營全流程經(jīng)驗，同時承擔(dān)特定專項任務(wù)以支持門 店目標(biāo)達(dá)成。 1、應(yīng)聘者需具備店長管理的基礎(chǔ)知識和技能，如人員管理、庫存管理、銷售策略等。 2、熟悉零售業(yè)的運營流程，了解市場營銷策略，具備一定的市場分析能力。 3、具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶投訴 和解決問題。 4、具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、上級和客戶進行有效溝通。 5、具備團隊合作精神，能夠協(xié)調(diào)團隊成員，共同達(dá)成店鋪目標(biāo)2025-12-16
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汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;機動車修理和維護;二手車經(jīng)銷;汽車零配件零售;汽車舊車銷售;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);保險公估業(yè)務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：機動車檢驗檢測服務(wù);報廢機動車回收。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 梧州市萬秀區(qū)海納汽車養(yǎng)護有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/汽車
- 成立時間 4年（2021年7月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
