職位描述
負(fù)責(zé)招聘，面試，培訓(xùn)，辦理員工入職離職手續(xù)，數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，考勤等工作
公司簡介
重慶泰士特房地產(chǎn)營銷策劃中心是一家以房地產(chǎn)商業(yè)銷售為主的公司。
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可能感興趣的職位
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛，并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2025-12-16
蘇生 -
人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-12-16
冼女士
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級臨時(shí)交辦的其它工作2025-12-16
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點(diǎn)：廣西梧州市國龍財(cái)富中心西門四樓2025-12-16
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表， 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作， 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。2025-12-16
蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請名師 8、公司文化活動(dòng)豐富2025-12-16
江先生 -
人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識(shí)人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點(diǎn)，開展各項(xiàng)績效管理活動(dòng)、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長期）2025-12-12
賴振華
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評2025-12-11
張老師
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2025-12-11
馬明奎
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-12-11
曾育周
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相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺(tái)、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
藥品、食品、醫(yī)療器械銷售；化妝品、日用品、消毒用品、護(hù)理用品、家用電器、珠寶首飾、體育用品及器材、電子產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品零售；醫(yī)療、醫(yī)藥營銷策劃推廣、咨詢、管理；搬運(yùn)服務(wù)；提供有償幫助服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布。以下項(xiàng)目僅限分支機(jī)構(gòu)憑有效的許可證經(jīng)營：卷煙零售、雪茄煙零售、罰沒煙草制品零售。
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文化交流活動(dòng)的策劃和推廣:晚會(huì)、慶典、藝術(shù)表演活動(dòng)的策劃服務(wù);文化信息咨詢服務(wù);心理咨詢服務(wù)(醫(yī)療性除外);廣告制作、發(fā)布。
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企業(yè)形象策劃、室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)、施工；攝影、會(huì)展服務(wù)；印刷包裝品設(shè)計(jì)；計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；裝飾材料批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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對房地產(chǎn)的投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)；園林綠化工程施工；物業(yè)管理咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（以上項(xiàng)目涉及國家法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)審批的，取得批準(zhǔn)后方可經(jīng)營，經(jīng)營期限以專項(xiàng)審批為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；住房租賃；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；以自有資金從事投資活動(dòng)；停車場服務(wù)；品牌管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；體育賽事策劃；企業(yè)管理咨詢；商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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房地產(chǎn)營銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)營;房地產(chǎn)中介服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);房地產(chǎn)居間代理服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)品牌策劃、推廣;公關(guān)服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)。
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技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；經(jīng)濟(jì)與商務(wù)信息咨詢；對交通、能源、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營；房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)營銷策劃；酒店管理(除住宿外)；礦產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品外)、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品外)、機(jī)械設(shè)備銷售；廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
- 重慶泰士特房地產(chǎn)營銷策劃中心
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告
- 成立時(shí)間 6年（2019年2月27日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
