職位描述
1.負責梧州地區(qū)人事行政工作統(tǒng)籌；
2.貫徹與推行總部人力資源部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作同步實現(xiàn)。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業(yè)，3年及以上人事行政工作經(jīng)驗；
2. 思維活躍、開朗外向、形象氣質佳，有活動組織經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力;
4.有C牌駕照。
工作地點：梧州
公司簡介
廣東特能寶能源有限公司為中港合作成立的一家集成品油批發(fā)、零售、管理輸出、運輸業(yè)務的綜合型能源企業(yè)。公司2015年在國內投資的***家旗艦加油站位于增城市新塘鎮(zhèn)南安村廣深路旁，目前在廣東與湖南兩地區(qū)共有5家自營油站，即廣東：南安站、逢沙站、水南站、西海站；湖南：江華站。
公司團隊成員集合外資、國資企業(yè)人才，有著 20 多年的油站、油品管理經(jīng)驗，在過去的時間里，成員在管理輸出工作中不局限于民企，并為國企進行人才培養(yǎng)，地區(qū)包括廣東、湖南、福建、四川等省份。公司以“我專業(yè)，您喜歡”作為品牌宣言，確保為顧客提供高品質的燃油、優(yōu)質的服務、舒適的環(huán)境。
總公司：廣東特能寶能源有限公司-特能寶南安加油站
分公司：東莞市石碣水南供銷公司加油站 佛山市順德區(qū)特能寶逢沙加油站有限公司 佛山市順德區(qū)特能寶西海加油站有限公司 江華瑤族自治縣金潤城西加油站有限公司
企業(yè)使命：讓客戶滿意，為員工幸福加油！
特能寶從顧客體驗出發(fā)，創(chuàng)新性地為顧客提供愉悅的消費服務，全方位提升客戶的滿意度。公司致力于構建和諧勞動關系、全面促進員工自身發(fā)展，在工作、成長乃至文化精神上全方位地關懷員工，讓員工快樂工作、幸福生活，放心把未來交給公司。以創(chuàng)始人經(jīng)營思想為指導，以客戶滿意為宗旨，以培育員工，提高企業(yè)知名度，增強企業(yè)凝聚力為目的，實現(xiàn)工作、學習、家庭三位一體文化建設，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有效統(tǒng)一，經(jīng)營者理念與員工觀念高度和諧，為特能寶發(fā)展帶給強大的文化支撐和精神動力。
公司福利：年度旅游、年度體檢、五險一金、包吃、包住、年終獎、年休假、節(jié)日福利、高溫補貼
上班地點
工作地址：
梧州市萬秀區(qū)港航李家莊加油站 查看上班路線
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經(jīng)驗。2025-12-16
蘇生 -
2025-12-16
冼女士
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協(xié)調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調； （7）負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案； （10）負責推進公司企業(yè)文化建設 （11）上級臨時交辦的其它工作2025-12-16
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西駱越大健康產業(yè)集團有限公司計算機軟件崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷；一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神； 南寧等地區(qū)可接受調派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓2025-12-16
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計，檢查食堂設施和衛(wèi)生，確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應用。2025-12-16
蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2025-12-16
江先生 -
人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-12-12
賴振華
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-12-11
張老師
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2025-12-11
馬明奎
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-12-11
曾育周
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人力資源人事經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事助理人事專員人力資源管理人力經(jīng)理人力主管人力專員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力助理人力行政經(jīng)理/主管
相關企業(yè)
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一般項目：汽車新車銷售;摩托車及零配件零售;機械設備銷售;五金產品零售;建筑材料銷售;汽車零配件零售;電子產品銷售;機動車修理和維護;二手車經(jīng)紀;商務代理代辦服務;政府采購代理服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：有色金屬鑄造；汽車零部件及配件制造；模具制造；模具銷售；技術進出口；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；生產性廢舊金屬回收；機械零件、零部件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
食品加工、生產、銷售；餐飲管理；餐飲服務；廚房設備銷售及安裝；農產品、蔬菜、水果、日用品銷售；城市廢棄食用油處理服務；城市配送；普通貨物道路運輸；餐飲店加盟連鎖、管理、咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品銷售；食品生產（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；化妝品零售；化妝品批發(fā)；機械設備銷售；建筑材料銷售；日用百貨銷售；針紡織品銷售；珠寶首飾批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；未經(jīng)加工的堅果、干果銷售；食用農產品初加工（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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聯(lián)系總公司業(yè)務:汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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預包裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、日用品、農產品、化妝品批發(fā)零售；市場管理；商務服務（安全保護服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車銷售（包含廣汽豐田品牌汽車、進口豐田品牌汽車）；代辦汽車年審和過戶服務；二手車的收購和銷售；汽車配件零售及批發(fā)；代理機動車輛保險業(yè)務（憑《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》經(jīng)營）；承接汽車裝飾服務；一類機動車維修（小型車輛維修、整車修理、整車維護）；汽車租賃服務；會議及展覽服務；信息技術咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：日用百貨銷售；貨物進出口；食品進出口；進出口代理；技術進出口；會議及展覽服務；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；國內貿易代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；服裝服飾批發(fā)；鞋帽批發(fā)；日用品銷售；母嬰用品銷售；日用雜品銷售；食用農產品批發(fā)；食用農產品初加工；化妝品批發(fā)；建筑裝飾材料銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；戶外用品銷售；五金產品批發(fā)；文具用品批發(fā)；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；家用電器零配件銷售；保健食品（預包裝）銷售；農副產品銷售；自動售貨機銷售；家用電器銷售；美發(fā)飾品銷售；自行車及零配件批發(fā)；電車銷售；辦公設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)安全服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；糧食收購；林業(yè)產品銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；珠寶首飾批發(fā)；工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；照相器材及望遠鏡批發(fā)；樂器批發(fā)；成品油批發(fā)（不含危險化學品）；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；摩托車及零配件批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；貿易經(jīng)紀；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；醫(yī)用口罩批發(fā)；日用品批發(fā)；木材收購；針紡織品銷售；箱包銷售；電子產品銷售；辦公設備耗材銷售；玩具銷售；辦公用品銷售；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；牲畜銷售（不含犬類）；水產品批發(fā)；水產品零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：藥品進出口；林木種子進出口；藥品批發(fā)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；在線數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務（經(jīng)營類電子商務）；酒類經(jīng)營；煙草制品零售；食品銷售；出版物批發(fā)；藥品零售；煙花爆竹零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；報廢機動車拆解；報廢機動車回收；活禽銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 增城市新塘鎮(zhèn)中油南安加油站
- 所在行業(yè) 汽車/食品/零售
- 成立時間 32年（1993年10月27日）
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
