職位描述
1、本科及以上學歷。
2、身體健康，為人踏實，認真負責。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。
4、熟練運用word、excel等辦公軟件。
5、有人力資源管理工作經(jīng)驗的黨員、復員軍人優(yōu)先考慮。
公司簡介
成立于1937的年廣西梧州新華電池股份有限公司是廣西大錳集團公司國有控股企業(yè)；?廣西大錳集團公司是集國內(nèi)外錳礦采選、冶煉加工、電池制造、機械制造、投資運營、進出口貿(mào)易于一體的大型跨國集團公司，公司資產(chǎn)總額75億元，將為耕耘79年老字號“新華”牌的梧州新華電池公司發(fā)展新能源汽車動力電池項目提供強有力保障。2015年7月廣西大錳集團公司整體并入廣西鐵路投資集團，依托廣西鐵路投資集團優(yōu)勢，梧州新華電池公司進入快速發(fā)展時期，2016年，梧州新華電池公司投資4億元，建設集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，引進國內(nèi)最先進的工藝生產(chǎn)技術，采用具有國際領先的擠壓涂布、全自動疊片、全自動裝配等現(xiàn)代化裝備，建成年產(chǎn)4.54億瓦時的鋰離子動力電池生產(chǎn)線及pack生產(chǎn)線。公司秉承“人才第一”的發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善人才發(fā)展平臺和薪酬激勵機制，現(xiàn)誠聘各方英才加盟技術團隊。公司提供食宿方便，市內(nèi)上下班廠車接送，購買五險一金和其它福利等，薪酬面議。 熱誠歡迎有意英才的加盟！
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經(jīng)驗。2025-12-16
蘇生 -
2025-12-16
冼女士
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負責推進公司企業(yè)文化建設 （11）上級臨時交辦的其它工作2025-12-16
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關事務，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調(diào)職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計，檢查食堂設施和衛(wèi)生，確保餐飲服務質(zhì)量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應用。2025-12-16
蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷；一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓2025-12-16
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2025-12-16
江先生 -
人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2025-12-16
劉小姐
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-12-12
賴振華 -
人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-12-11
張老師
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2025-12-11
馬明奎
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人力資源人事經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理人事助理人事專員人力經(jīng)理人力主管人力專員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力助理人力行政經(jīng)理/主管
相關企業(yè)
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自行車維修服務，電動自行車零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車零配件、潤滑油、輪胎、電池、機械設備、汽車用品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：電池制造；電池銷售；電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；新興能源技術研發(fā)；貨物進出口；技術進出口；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；儲能技術服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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智能設備、模具、五金產(chǎn)品、塑膠制品的開發(fā)、生產(chǎn)及銷售；電池、電氣設備、電子元器件的銷售；軟件開發(fā)、銷售及應用服務；技術咨詢、技術服務；國內(nèi)貿(mào)易代理服務；醫(yī)用器械智能生產(chǎn)設備設計、開發(fā)與銷售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；環(huán)保咨詢服務；軟件開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；物聯(lián)網(wǎng)應用服務；信息系統(tǒng)集成服務；信息技術咨詢服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；新材料技術推廣服務；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設計、代理；廣告制作；供應鏈管理服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件銷售；新能源原動設備銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；洗車設備制造；機械設備銷售；機械設備租賃；發(fā)電機及發(fā)電機組銷售；機械零件、零部件銷售；電車銷售；機動車充電銷售；充電樁銷售；電動汽車充電基礎設施運營；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；五金產(chǎn)品批發(fā)；珠寶首飾批發(fā)；化妝品批發(fā)；辦公用品銷售；體育用品及器材批發(fā)；日用品批發(fā)；文具用品批發(fā)；第二類醫(yī)療器械銷售；工程管理服務；商務代理代辦服務；攝像及視頻制作服務；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務（需備案）；共享自行車服務；電動自行車銷售；電動自行車維修；電池銷售；風動和電動工具銷售；汽車租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：各類工程建設活動；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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有色金屬鉛的電解、精煉再生鉛、合金鉛的生產(chǎn)、銷售;廢舊蓄電池、含鉛廢物的收集、貯存、綜合利用及處置;硫酸銨、硫酸鈉(危險化學品除外)、橡膠、塑料及塑料制品(不含超薄塑料購物袋)的生產(chǎn)、銷售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。 -
鋁模板、太陽能設備生產(chǎn)和銷售；太陽能發(fā)電系統(tǒng)安裝；鋁材、鋁制品、太陽能電池片、五金產(chǎn)品銷售；鋁模板租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;太陽能熱發(fā)電裝備銷售;太陽能熱利用裝備銷售;光伏設備及元器件銷售;太陽能發(fā)電技術服務;電子專用材料研發(fā);電子專用材料銷售;照明器具制造;光伏設備及元器件制造;電池零配件銷售;電池零配件生產(chǎn);電子元器件制造;電池制造;電子專用材料制造;電池銷售;半導體照明器件制造;半導體器件專用設備銷售;照明器具銷售;五金產(chǎn)品零售;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品研發(fā);五金產(chǎn)品制造;電子元器件零售;太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售;太陽能熱利用產(chǎn)品銷售;光伏發(fā)電設備租賃;貨物進出口;技術進出口;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;金屬材料銷售;金屬制品銷售;金屬礦石銷售;有色金屬合金銷售;塑料制品銷售;橡膠制品銷售;建筑材料銷售;林業(yè)產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電力銷售；太陽能電池、光伏組件研發(fā)；太陽能發(fā)電設備的銷售、安裝及維護；應用軟件開發(fā)與銷售；電力工程設計；新能源技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉(zhuǎn)讓、技術服務；電力設備器材的批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：光伏設備及元器件制造；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；電池制造；電池銷售；光伏設備及元器件銷售；光伏發(fā)電設備租賃；太陽能發(fā)電技術服務；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西梧州新華電池股份有限公司
- 所在行業(yè) 電池
- 成立時間 29年（1996年12月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
