人事經理

職位描述

崗位職責：
1）協助總經理制定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2）根據集團戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3）參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理制度。
4）建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。
5）制定員工的晉級和專業技術職稱評定方案。
6）全面統籌規劃公司的行政事務，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作
7）制定公司固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度；計劃和審核行政成本，做好公司行政費用管控；管控與計劃公司各項行政費用預算與支出；
8）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，協助企業文化建設落地工作；
9）代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系，參與接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；
10） 公司行政事務管理，包括但不限于把辦公室租賃、環境、固定資產、辦公室租賃裝修等工作，協調物業管理關系，做好后勤管理工作；
11）上級安排的其他任務。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、三年以上大型企業人力資管理工作經驗，通曉人力資源管理理論，具有豐富的人力資源管理培訓實踐經驗；
3、熟悉現代化企業規范工作流程，熟悉國家、地區、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、語言、文字表達能力強，理解能力強、思維敏捷，洞察力強；
5、具有親和力與較強計劃力和執行力；
6、有良好的團隊合作精神，具有良好的職業操守，保密意識良好；
7、工作富有激情，抗壓能力好；
8、有黃金珠寶行業工作經驗優先。 

公司簡介

本公司是上市公司金一文化（股票代碼002721）的控股公司，主要從事黃金珠寶的零售。

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