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職位描述

人力資源專員
一、職位概述
人力資源專員負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理工作,以確保公司的人力資源政策和程序得到有效執(zhí)行,為公司的發(fā)展提供有力的人力資源支持。
二、崗位職責(zé)
(一)招聘與人才管理
1.?協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保按時(shí)完成招聘任務(wù),滿足公司的人才需求。
2.?篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試安排和初步面試,為招聘決策提供支持。
3.?維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等,并優(yōu)化招聘流程以提高招聘效率。
4.?建立和維護(hù)人才庫(kù),跟進(jìn)潛在候選人,確保在需要時(shí)能夠快速聯(lián)系到合適的人才。
(二)培訓(xùn)與發(fā)展
1.?協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,使新員工盡快適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。
2.?參與組織和安排員工的崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等,提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
3.?跟蹤員工培訓(xùn)效果,收集反饋意見,對(duì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。
(三)績(jī)效管理
1.?協(xié)助制定和完善績(jī)效評(píng)估體系和指標(biāo),確保評(píng)估的公平、公正、客觀。
2.?組織和參與績(jī)效評(píng)估工作,包括收集和整理評(píng)估數(shù)據(jù)、進(jìn)行績(jī)效面談等。
3.?根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,提出獎(jiǎng)懲建議,為員工的晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。
(四)員工關(guān)系管理
1.?處理員工的日常咨詢和問題,提供及時(shí)、準(zhǔn)確的解答和幫助。
2.?維護(hù)員工檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確和完整,包括個(gè)人基本信息、合同、培訓(xùn)記錄、績(jī)效評(píng)估等。
3.?協(xié)調(diào)處理員工糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造和諧的工作氛圍。
4.?組織和參與員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
三、任職要求
(一)教育背景
人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)知識(shí)與技能
1.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問題解決能力。
2.?熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等。
3.?具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,工作細(xì)致、認(rèn)真。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州長(zhǎng)洲區(qū)華光新苑(建設(shè)中)新聞路496號(hào)12棟 查看上班路線

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梧州-岑溪市
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2025-12-16
柳朝陽
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
2025-12-16
蘇生
梧州-萬秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-12-16
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2025-12-16
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2025-12-16
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所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年6月20日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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