西林護理招聘
桂聘提供2025年12月西林護理最新招聘，平均工資約為3636元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多護理護理護理院長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
醫院院長
10000-11000元
2025-12-23
陸小龍崗位職責：一、根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、經營、科研、人事、財務和總務等工作。
二、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導匯報報。
三、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效
措施，保證不斷地提高醫療質量。
四、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
五、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采
取措施，促進研究工作的開展。
六、教育員工樹立全心全意為病人服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風
和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
七、根據醫院人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升
等工作。
八、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，
審查預決算，關心職工生活。
九、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
任職要求：職稱，副主任醫師，有相關工作經驗。經驗豐富，能獨立處理事務。 -
科室主任
6000-7000元
2025-12-23
陸小龍崗位職責：
1、在院長領導下，完成醫院所交給的各項任務，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作打算，組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員，對病員進展醫療護理工作，完成醫療任務。
4、催促本科人員，謹慎執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并剛好處理過失事故。
5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫學先進經歷，開展新技術、新療法，進展科研工作，剛好總結經歷。
6、定時查房，共同探究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。
7、確定醫師輪轉、值班和內科工作的支配，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫療單位的技術指導工作。
8、參與門診、會診、出診、確定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例探討。
任職要求：經驗豐富，能獨立處理事務，有執業醫師資格證和醫師執業證。 -
內科醫師
8000-13000元
2025-12-23
陸小龍崗位職責：
1. 負責內科門診及住院患者的診斷、治療與護理工作；
2. 參與內科急危重癥患者的搶救及會診工作；
3. 開展內科常見病的預防、健康宣教及患者隨訪；
4. 撰寫病歷、處方及醫療報告，確保醫療記錄的準確性；
5. 與多學科團隊合作，提升患者整體治療效果。
任職要求：
1. 持有執業醫師資格證書，具備內科專業背景；
2. 熟練掌握內科常見病、多發病的診治流程；
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 對醫療質量有較高要求，注重患者安全與滿意度；
5. 有較強的責任心，能夠應對高強度工作壓力。 -
住院醫師
4000-5000元
2025-12-23
陸小龍5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查病區的醫療護理質量，嚴防差錯，杜絕事故發生；協助護士長搞好病房管理。 -
護理部主任
5000-7000元
2025-12-23
陸小龍工作內容： 1、領導護理團隊，確保患者護理質量和安全； 2、監督護理流程，提升護理服務效率和效果； 3、參與醫院政策制定，優化護理部工作流程。 …… 任職資格： 具備良好的領導能力和團隊協作精神，能夠有效管理護理部門日常運作；具有較強的溝通能力和服務意識，能夠處理突發狀況；對護理工作充滿熱情，有較強的責任和職業道德。 …… 任職要求：熟悉護理工作流程及院感管理
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
百色護士招聘工資
￥
3636
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K，最多人拿：3K
-
19%2K
-
31%3K
-
11.9%4K
-
9.5%5K
-
7.1%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
百色護士招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
百色護士招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
