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興安儲備管理招聘

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學區主任(興安)

5000-10000元
桂林-興安縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:80
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
吳老師
人力行政總監
一、崗位職責:
1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標;
2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進;
3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作;
4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出;
6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量;
7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念;
2、三年及以上管理及運營相關經驗;
3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人;
4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業,能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業管理經驗者優先。

學區主任

5000-10000元
桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:10
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
吳老師
人力行政總監
一、崗位職責:
1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標;
2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進;
3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作;
4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出;
6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量;
7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念;
2、三年及以上管理及運營相關經驗;
3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人;
4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業,能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業管理經驗者優先。
約 2 個崗位

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桂林餐飲店長招聘工資

¥ 4174
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.7%
  • 高中
    10.6%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    13.6%
  • 本科
    1.5%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.7%,高中占10.6%,中專占4.5%,大專占13.6%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    56.1%
  • 1-3年
    34.8%
  • 3-5年
    9.1%
桂林餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占56.1%,1-3年占34.8%,3-5年占9.1%。
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