興安培訓招聘（有節日禮物）
桂聘提供2025年12月興安培訓最新招聘，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數學教師（興安縣）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
吳老師人力行政總監任職要求：
1、本科及以上學歷，不限專業和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業優先；
2、熱愛教育行業，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流；
3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創新學習意識；
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效：
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利：
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等；
2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節假日均休息；
3、員工享有年休假、五險一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、節日發放相關福利；電影節福利；
6、優秀人員推薦出外培訓；優良的考升通道；
7、提供住宿。
晉升空間：教師學科組長科研組長學區主任（校長） -
學區主任（興安）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時內
吳老師人力行政總監一、崗位職責：
1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標；
2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進；
3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作；
4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出；
6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量；
7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業，認同集團的企業文化經營理念；
2、三年及以上管理及運營相關經驗；
3、具有親和力，良好的溝通協調能力，善于用人；
4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業，能承受較大的工作壓力；
5、有教育行業管理經驗者優先。 -
前臺咨詢師（興安）
2800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
吳老師人力行政總監一、崗位要求：
1、高中及以上學歷，不限專業；
2、熟悉Word文檔、電子表格制作，基本辦公設備的操作使用；
3、形象良好，普通話流利標準，有一定的溝通能力；
4、工作穩定性強、做事積極主動、有耐心、熱情大方，能適應早晚班。
二、工作內容：
1、接待現場咨詢，提供學習建議，完成報名工作；
2、指導學員制定學習計劃；
3、電話營銷，進行電話拜訪，引導有意向的學員完成報名；
4、準確記錄學員信息，定期回訪，促成訂單或續費；
5、上班期間負責校區環境衛生維護及秩序。 -
學區主任
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
吳老師人力行政總監一、崗位職責： 1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解... -
質檢
5100-6000元
2025-12-10
張主管招聘主管大量招小時工、正式工 要求：身心健康，無色盲，無明顯紋身 綜合月薪：5000-6000元 一、薪酬福利: 小時工：18-22元一小時，一天200-240，一個月到手5000-5500，免費住宿 正式工:綜合底薪2200+加班費（平時加班18.01元，周末加班24.02元，節假日加班36.03元）+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資5000~6500/月，購買五險一金（18-45歲）每月20號發上月工資，免費住宿，餐補180一個月。 食堂5-8元一餐，兩班倒，月休四天 二、工作內容: ...
約 5 個崗位
興安培訓招聘（有節日禮物）最新投遞
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王小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數學教師（興安縣） 職位2025-12-01 -
張先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數學教師（興安縣） 職位2025-10-16 -
唐先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區主任 職位2025-10-10 -
韋小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區主任 職位2025-09-23 -
李小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數學教師（興安縣） 職位2025-08-27 -
張小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區主任 職位2025-08-05
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
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貨物運輸信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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咨詢
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;園林綠化工程施工;輕質建筑材料銷售;建筑材料銷售;水泥制品銷售;金屬礦石銷售;非金屬礦及制品銷售;石灰和石膏銷售;固體廢物治理;建筑裝飾材料銷售;再生資源銷售;日用木制品銷售;竹制品銷售;生物質成型燃料銷售;電線、電纜經營;建筑工程機械與設備租賃;五金產品零售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事語言能力培訓的營利性民辦培訓服務機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；中小學生校外托管服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；招生輔助服務；面向家長實施的家庭教育咨詢服務；教育教學檢測和評價活動；圖書管理服務；組織文化藝術交流活動；體驗式拓展活動及策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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培訓/培訓學校/外語培訓
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管理咨詢/企業管理/咨詢
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