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職位描述

1. 根據學校總體戰略制定人力資源規劃,建設和完善學校人力資源管理體系,為職能部門提供人力資源支持。  
2.負責員工(包括外教)的招聘及勞動合同和勞動關系管理。
3. 負責學校管理制度建設及文件的擬定和審核。
4. 其它人事行政日常工作。

公司簡介

新起點英文書院作為中國“浸入式”英語培訓教學的改革推動者,致力于創造一種全英語學習環境:無論何時何地都養成用英語思維和溝通的良好習慣。創新的教學理念和科學的教學模式,深深吸引了來自英,美、加拿大、澳大利亞等國家、熱愛中國文化的教育精英任教新起點,同時還聚集了來自世界各地的熱愛教育與旅游的國際友人在新起點駐足。

桂林山水甲天下,陽朔山水甲桂林。在陽朔有一條全世界愛好旅游的人都知道的街道---西街,西街以其濃厚的地方特色,充滿異國情調而聞名中外。這里是洋人聚集最多的地方,每天在西街逗留的外國人達1000多人,他們或在西街上悠然踱步,或悠然吃著中餐和西餐,與路人或朋友聊天,創造了一個獨一無二的英文環境。走在西街上,你會發現一個有趣的現象,這里的男女老少都能說英語,而在酒吧閑聊的顧客,不管是中國人還是外國人,清一色說的是英語,英語成為了這里的“第一語言”!

學校自創辦以來,一直致力于創造一個真實的英語語言環境。在中國,全封閉英語培訓才剛剛經歷幾年的發展,目前眾多培訓機構強調外教教學的實用性,但是新起點英語 培訓學校的語言專家們認為要想讓中國學習者真正受益,還需要對課程進行量化。在新起點,學員明確每天的學習目標,清楚知道所學具體內容。每天課程結束以后,通過嚴格的測試考核才能離開。 這就是對量化的一種執行模式。

中國人在英語學習方面最弱的環節是英語聽力和英語口語,如同老牛拉慢車。花費了大量的時間和金錢卻不見效果。新起點通過模擬一個純英語生活環境,在教學上進行科學的分級,對教學內容進行量化,通過強化和耳濡目染讓學員提高學員的英語應用能力,讓英語不知不覺脫口而出,猶如給燒不開的水加了關鍵的一把火。實踐證明,全封閉教學法采用高壓鍋的方式,是目前最快最有效的英語學習方法,是一劑可以治療聾啞英語的良藥。

學校經驗豐富的外籍語言專家精心挑選各種國內外最新語言教材,全天候為您提供全封閉英語強化培訓。根據每個學員實際水平不同需要,設置小班學習,同時細分為6個等級。每兩周教師將對學員做評估,推薦升級。新起點的學員與外籍教師共同生活、學習與活動,課堂內外,均禁止使用漢語,共同營造一個純英語環境。一個好的學習環境,加上您的全力配合,相信您在英語學習上一定能取得突破。

新起點英文書院 “浸入式、全封閉、純英語”的英語培訓,讓語言學習融于生活,讓您做夢都在說英語。

新起點,你人生中新的起點!


As a revolutionary English school for the new teaching concept "immersion," New Start is committed to creating an all-English learning environment that is to develop thinking and communication in English for all time. Its innovative teaching ideas and scientific modes of teaching have brought New Start enthusiastic teachers from Britain, the United States, Canada and Australia, as well as those whose passion are teaching and traveling from all over the world.

Guilin landscape tops those elsewhere, and Yangshuo landscape tops those of Guilin. Situated at the center of Yangshuo County, the world-famous West Street has become, since the 1980's, a window of eastern and western culture and the biggest 'foreign language center' in China. West Street is the most prosperous district in Yangshuo, and, each year, approximately 100,000 foreigners come here on their travels or to attend advanced studies. Visitors are attracted to West Street by its unique mix of cultures. If you take a walk on West Street, don't be surprised if hear English words spoken by elderly Chinese women, that is because English has become their “first language.”

Ever since New Start first started running, its team has been working to create an authentic English language environment. In China, an all-English learning environment has just been carried out for a few years. Many training institutions emphasize the importance of all foreign teachers. However, New Start believes English learning needs to be quantifiable if to really benefit those who are to keen to learn the language. At New Start, teaching target and learning purpose are planned out clearly. Each student must pass a daily test before the end of class. This would be an example of the implementation of quantitative model.

Oral and listening are two weakest aspects of English learning in China. It’s fairly common for Chinese students to reach zero success after spending a great deal of time and money. By simulating an all-English living environment, carrying out a scientific classification for teaching, implementing quantitative teaching content, through strengthening and influencing the students, New Start aims to unconsciously improve its students’ English. Experiment proves that using such an all-English teaching method is the most effective way to study English.

New Start’s linguists have selected a wide range of domestic and foreign textbooks; their round-the-clock assistance assures the students an all-English learning environment. According to the actual level of each student, small classes of a maximum 8 people are divided to 6 levels. Teachers will do student evaluations once every two weeks to determine if a student is to be upgraded. At New Start, teachers and students live and study together. Chinese are prohibited to help create an English only environment. An excellent learning environment together with your cooperation, we believe you will make a breakthrough.

New Start’s “immersion, all-closed, all-English” training will connect English with your life so that you do not only speak English, but to dream in English as well.

It’s New Start: a new start of your life.

上班地點

可能感興趣的職位

人事主管
4500-5000元
桂林-七星區-五里店果蔬批發市場
本科以上
5年以上
1.人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業專科以上學歷要求,5年以上相關工作經驗; 2.熟練掌握人事管理入離轉調相關工作流程; 3.熟練掌握績效考核,績效反饋,流程制度建設; 4.精通辦公自動化軟件(Excel、Word、PPT); 5.具有良好的時間管理、學習、溝通協調、邏輯分析、反思與總結能力。
2025-12-18
趙女士
人事經理
人事主管
5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓
大專以上
5年以上
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗, 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作, 歡迎加入我們家園森態吧!! 崗位職責: 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃,并將其拆解為具體的執行計劃,推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作,提煉企業核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析,為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理,培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規,能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論,掌握企業文化落地的具體方法與策略,能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式,能夠高效處理人力資源數據,進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷:大專學歷及以上 身體素質:身體健康,能夠適應快節奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗:5 年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求:組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗:有零售門店行業工作經驗,從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規,能夠規避企業用工風險 加分項: 1-有零售門店行業,尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址: 桂林市象山區中山南路環保大廈
2025-12-18
黃女士
人事專員
人事主管
5000-9000元
桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
30-40歲
桂林墻為環保科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位信息 1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗 3、有事業心
2025-12-18
莫女士
經理
人事經理
6000-8000元
桂林-象山區-環保大樓
大專以上
5年以上
28-45歲
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗, 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作, 歡迎加入我們家園森態吧!! 崗位職責: 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃,并將其拆解為具體的執行計劃,推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作,提煉企業核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析,為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理,培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規,能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論,掌握企業文化落地的具體方法與策略,能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式,能夠高效處理人力資源數據,進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷:大專學歷及以上 身體素質:身體健康,能夠適應快節奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗:5 年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求:組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗:有零售門店行業工作經驗,從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規,能夠規避企業用工風險 加分項: 1-有零售門店行業,尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址: 桂林市象山區中山南路環保大廈
2025-12-18
黃女士
人事專員
人事經理
4000-8000元
桂林-臨桂區
本科以上
5年以上
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
2025-12-18
張女士
辦公室主任
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
崗位職責: 1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求; 2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才; 3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平; 4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量; 5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。 任職要求: 1、熟悉酒店行業人力資源管理,具備相關崗位工作經驗; 2、具有出色的溝通協調能力,能夠處理復雜的人事問題; 3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規管理人力資源; 5、具有良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。
2025-12-18
關小姐
人事專員
人事經理
4000-8000元
桂林-七星區
本科以上
5年以上
1、負責員工招聘及招聘網站的維護,辦理入、轉、調、離等手續,花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負責員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協助處理勞動合同糾紛; 6、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業及本科以上學歷; 3、有2年以上人事工作經驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協調能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業文化
2025-12-17
黃女士
人事
桂林-七星區-鐵山工業園
大專以上
3年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責: 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程,負責流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等; 4、建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動,改善團隊氛圍,提升團隊凝聚力; 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。 任職要求: 1、人力資源或行政管理相關專業大專及以上學歷;3年以上相關工作經驗優先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、熟悉行政管理的具體流程,善于發現問題,分析問題,解決問題; 4、有主人翁精神,主動性強; 5、具備極強的統籌、策劃及組織協調應變能力,計劃性強、抗壓能力強。
2025-12-17
劉女士
人事部
人資經理
6000-8000元
桂林-秀峰區-青禾美邦
本科以上
5年以上
30-40歲
人力資源管理 1. 根據集團戰略,制定并執行人力資源規劃,優化組織架構及崗位編制,支持業務發展需求。 2. 負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。 4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業技能及管理能力。 5. 優化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業文化氛圍。 任職要求: 1. 學歷與經驗: - 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。 - 5年以上人力行政管理工作經驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。 2.專業知識: - 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質: - 具備較強的統籌協調能力和執行力,能適應多任務高壓環境。 - 優秀的溝通能力及團隊管理經驗,擅長跨部門協作。 - 數據敏感度高,能通過數據分析優化人力行政決策。 4. 其他: - 責任心強,具備服務意識和抗壓能力。
2025-12-16
青禾美邦
招聘專員
人事專員
3000-4000元
桂林-七星區-益華城
負責招聘業務員,培訓,管理。
2025-12-16
曹經理
陽朔新起點英文書院招聘:公司標志 logo
陽朔新起點英文書院
所在行業 培訓/英語培訓
成立時間 17年(2008年4月1日)
企業性質 事業單位
公司規模 --
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