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  13*******74 2022-02-19
  在二元分割的勞動力市場條件下，城市政府會提倡農民工返鄉振興鄉村，以減輕其在社會治理和公共服務方面的負擔。但由于現在的農村社會并沒有足夠多的工作機會支撐大規模農民工返鄉，隨著失業問題的轉嫁和蔓延，后果可能是社會不平等在區域間和城鄉間的惡化。而城市中的生活服務業如餐廳服務員，商場導購員，快遞外賣，專車服務是容納這些人就業的最好蓄水池，是兜底和保障性工作。按照歐美國家的發展經驗，只要國家創造更多的財富，生活服務業的從業人員薪酬和生活質量也會提高。在2017年，工業機器人的時薪就已經低于一二線城市工人成本。根據國際機器人聯盟數據，2017年我國工業機器人平均售價為23.69萬元，而根據相關研究，機器人系統集成費用約等于機器人價格，每年維護費用為機器人售價的15％。據此估算，2017年我國工業機器人“時薪”為41.6元。按“城鎮非私營職工平均工資/（250個工作日×8小時）”的算法，2017年北京、上海、杭州、深圳制造業工人時薪分別為53.1元、52.9元、43.6元、41.7元，都已超過當年工業機器人時薪。以手機行業為例，現在頭部的手機廠商已經實現“熄燈生產”，全天24小時生產過程都無需人工干預。實際上，一般人工成本不到制造業的20%，企業實施“機器換人”的根本動力，在于借助工業機器人的持續性和穩定性，提高生產效率、改善產品質量，縮減生產成本是相對次要的考慮
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  13*******58 2022-02-19
  如今每年我國工業機器人的銷量高達20萬臺，占全世界近40%，超過歐洲與美國的總和。就產業而言，汽車、電子和家電是最代表性的應用工業機器人的行業。一臺機器人基本可以替代3-4個人，整體用工人數的減少在10-30%之間。據學者測算，近年來，中國制造業就業拐點相繼出現，就業規模年均下降逾200萬，2013年至2017年，中國新增工業機器人替換了293萬名工人，解釋了34％的制造業就業下降[1]。所謂的制造業招工難，一面是低端制造業買不起設備，只能靠人工，工人工資低，工作環境惡劣，又招不到人的難；另一面是高附加值制造業正在不斷的裁減流水線工人來攫取更大的利潤，但又不愿出高價招更多的受過高等教育工程師的難。按經濟發展規律，低端制造業會轉移，從事低端制造業的農民工會失業；高附加值制造業又在裁人，更多的普通工人也會失業
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  13*******41 2022-02-19
  對別人的90后兒子: 不愿意當工人，矯情，要面子，寧愿低工資也要舒服工作，以后工廠、實業和國家，怎么發展！？對自己的90后兒子: 好好學習，去國外留學，學金融學藝術學管理，進華爾街，千萬別學工廠那些小工，一輩子干臟活累活又賤又沒錢還是康有為那個笑話: 請從譚嗣同始