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  13*******71 2022-02-28
  只分享我了解的一些公司。 大部分外企是朝九晚五不加班的，老外越多加班越少。 我畢業的時候入職一家世界五百強的外企，大部分時候都是朝九晚五，周末雙休。 但是即使在外企，加班多少，能不能雙休也和崗位性質有一定的關聯。 因為我在制造業，大概率就是和產品生產關聯越高的崗位，越容易加班。 對于一個公司來說，客戶的產品交付是生命線，出不得半點問題。 所以，一旦發生生產突發情況，相關的工程師就沒有了上下班的概念，直到問題解決。 我朋友以前是做設備維護的，經常加班不說，有時候半夜也會被電話打醒，喊他解決設備問題。 最后他干了大半年，離職了，保命要緊。 我們公司其他部門，比如研發，質量，物流，財務什么的，加班很少，基本就是到點下班。 為什么老外越多，加班越少？
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  18*******83 2022-02-28
  4.大部分外企（歐美為主） 這里主要是指歐美的外企，一般情況可以做到不加班。韓國企業、臺灣企業（以后變國企）有很多也挺惡心，如果是制造業那就更完蛋了 5.部分小私企 沒想到吧，私企也有一部分不加班的。不要總以為私企就加班，關鍵是看行業。比如糧油行業的私企就不加班（別說廠里的工人哈，人家是倒班） 最近受疫情影響就業環境真的不太理想！望周知
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  13*******54 2022-02-28
  作為一名剛經歷秋招春招的應屆天坑學子強答一波～ 先上結論：總體來看朝九晚五不加班的工作已經很少了，目前僅存在以下幾個行業領域 1.公務員（非強勢非具有核心權利的部門） 之所以這么說是因為本人在備考選調的過程中了解到公務員中黨辦紀組宣以及鄉鎮公務員不少都在996了，所以當了公務員也不要以為就能擺脫加班，還是得具體情況具體分析。 2.事業單位（大部分部門） 這里的事業單位主要是指公益一類，只要不是強勢核心黨政機關下屬單位其余大部分都能保證朝九晚五 3.央企總部機關、壟斷性國企職能部門等 這類企業體量大，且市場競爭小（重點要考的！）一般可以做到朝九晚五 4.大部分外企（歐美為主）