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  13*******90 2022-03-01
  賊想吃肉又怕挨打，說到底就是想贏怕輸唄？你又要工資高，又要穩定，又要舒服，可能還想自由，哪兒有這樣的好事呢？如果有，為什么輪得到你呢？你憑什么呢？任何事情都有兩面性，任何美好都有代價，上帝早已暗中對一切做好的標價。 幸福不是你擁有多少東西，不是你得到了多少，而是你對自己得到的感到幸運和滿足，如果你感受不到自己的幸運，擁有再多你也不會幸福，因為你只關注你沒擁有的，而不會去看你已經擁有的。
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  18*******83 2022-03-01
  少了一千塊錢，有什么可后悔的，二類事業單位中的不少在未來都有去編趨勢。 實際上長珠三角的二類事業單位中的一部分，現在已經走在去編的路上了，不發達地區相對穩定，那么二類事業單位主要有哪些呢？ ①教育類：普通高中，普通高校，技工技師和職業院校，電大函授及遠程教育，老年大學，幼兒園等。 其中高校和公立醫院劃歸公益二類。 ②科研類：基礎應用科研等。 ③文體類：需要重點扶持的文藝院團，文化宮，公園，體育場館，體育訓練基地，青少年宮，婦女兒童活動中心等。 ④衛生類：非營利性醫療保健，職業病療養等。 ⑤社會經濟服務類：人才交流服務，人防工程管護，對外交流服務，種苗良種培育，混合經營型林場，準公益性水利工程管理，公益性地質勘查，實行有償服務的農業技術推廣等。
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  18*******37 2022-03-01
  后悔？不值當！ 關于受氣。體制內，任何人都要受氣，老大當年也要受上級的氣，何況你我這樣的普通人？ 所以，不管是公務員還是一類二類事業單位，都會受氣，不要妄想換單位就怎么怎么樣，這是不可能的。 關于去基層。換單位也不能完全避開這個問題，很多領導喜歡讓新人到基層單位去鍛煉。 真鍛煉還是下放？ 如果是真鍛煉，我認為領導做的對，基層是了解單位性質，熟悉業務最快最好的地方。如果進單位幾年，還搞不懂核心業務是什么，那你基本上就…… 如果是下放，那就想看看是自己檔了道還是得罪了什么領導。一般來說，上級單位都缺干活的人，不會舍得把招來的人真放基層去的，除非你自己哪里做的太出格了，或者檔了哪位領導子女的道。 上面2點是想告訴大家，有些問題不是換單位能解決的，要找到問題的癥結，然后再對癥下藥。只有把心態調整過來，才是解決問題的態度。