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永福職場問答

  • 新到財務(wù)部的一個科室工作,在永福主要應(yīng)該注意哪些?

    18*******74
    2022-04-19
    3個回答
    137人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******56 2022-04-19
    報銷其實就是費力不討好,沒有什么技術(shù)含量的工作,再加上我剛畢業(yè)、長相過于溫和,所以很少有人跟我講話是客客氣氣的,大部分跟我說話都是咄咄逼人的。報銷涉及到的問題是最糟心的,如何粘票,粘在哪,每種報銷單需要什么附件,附件什么樣算合規(guī),發(fā)票不能出現(xiàn)什么問題,因為這個我們都有詳細(xì)的圖示,而且是我親自做的,所以我知道,已經(jīng)詳細(xì)的不能再詳細(xì)了,結(jié)果這些大哥們交的報銷單簡直慘絕人寰,你見過處理了四五次報銷單依舊沒有在系統(tǒng)里核銷嗎?你見過單子都不交就譴責(zé)我不給審核打款,然后跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件投訴我嗎?你見過幾十張發(fā)票,全部都倒著粘的嗎(極度懷疑是不是怕我得頸椎病)?還有絕了的,一張發(fā)票不會大大方方,平鋪美觀粘在粘貼單上的,A4紙那么大,他會選擇一個他看著最順眼的小角,把發(fā)票折成八折,啪,往上一粘,看到這張票的時候,我的高血壓呀,簡直快要hold不住了,這樣的奇葩問題數(shù)不勝數(shù)。之后就是溝通問題,這些人發(fā)票不合規(guī),粘貼過于過分的都會被退單,但是他們會心里很委屈,來找我吵架,有的時候甚至是和我沒有絲毫關(guān)系的問題,他們來找我先撒撒氣,之后再跟我道歉唄(多大張臉禁你這么糟蹋?)。溝通問題確實不是我這個人在矯情,辦公室有個小姑娘已經(jīng)被氣得摔了幾次凳子了
  • 13*******15 2022-04-19
    首先,進入公司就覺得大家對財務(wù)部的感覺是事逼事逼事逼,因為財務(wù)流程比較完善,人員比較多,所以各項流程相對來說比較復(fù)雜,我的小領(lǐng)導(dǎo)又是強勢愛裝逼的人,所以當(dāng)大家處理流程覺得繁瑣、流程進行不下去、流程處理不順暢、甚至系統(tǒng)出現(xiàn)問題、和財務(wù)毫不相干的問題,大家都反應(yīng)都是三個字:找財務(wù)。大家覺得所有的障礙都是財務(wù)造成的,財務(wù)就是眾矢之的,這是我進到公司的第一個感受。 其次,我自己的工作來講,工作比較簡單,但是需要對接幾百號人,溝通問題、解決問題,雖然有相應(yīng)對接的助理,但有的時候助理只是攪屎棍,還不如親自溝通。
  • 15*******39 2022-04-19
    少說話,多做事。尤其你是新人沒什么經(jīng)驗的話。還有,要學(xué)會察言觀色,跟領(lǐng)導(dǎo)跟同事說話不能太隨意,如果領(lǐng)導(dǎo)是個女的的話就更要注意了。我所在的部門就是,財務(wù)科科長是個女的,三十歲左右,我從前年來到部門的那一刻,她就沒給過我好臉色,可能她心底里以為我是來和她競爭的,所以處事一定要小心謹(jǐn)慎,不要跟領(lǐng)導(dǎo)套太多近乎,做好自己本職工作就行。以上是本人工作兩年的一點體會。

    作者:匿名用戶
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