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  13*******12 2022-12-09
  公務員和事業編啥區別？我考哪個合適？我現在是事業編了還需要考公務員么？類似這些問題化肥哥幾乎隔三差五就能被邀請回答。今天給大家仔細掰扯掰扯吧。 因為專業定義寫一兩千個字估計該不懂的也還是弄不懂，今天化肥哥就用不嚴謹的大白話給大家講講： 公務員、事業編都能算體制內的人，甚至很多人根本分不清公務員和事業編的區別，部分完全不懂的甚至以為國企里面也是事業編或者公務員。 這種低級錯誤今天就不多掰扯了，畢竟跟主題無關。咱們主要說說公務員和事業編的區別問題。 1.公務員編制的是行政單位的人，事業編的在事業單位的人。 當然，還有事業編的借調在機關這個普遍現象，但那是借調，不是調動，更算不上行政機關正式人員。 還有行政單位的行政編制工勤屬于歷史遺留問題，以及行政、事業單位普遍存在的臨時工等等，都不算上面定義范圍。
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  15*******55 2022-12-08
  如果是不同區域的情況做比較，那小伙伴兒就要好好考慮一下了。在舉個例子，比如省直單位的事業單位底薪是6000+，年終獎5-6萬。縣直公務員薪資是3000+，年終獎只有1-2萬。這時候省直事業單位再去考縣直公務員就沒有這個必要了。所以如果事業單位的伙伴兒如果想考盡量選擇同區域或者一些更好的崗位。向下選擇，性價比不高。 如果精力足夠，政策允許，條件符合，考公務員就完事兒了。我們單位有個36歲的事業單位老大哥，他之前是挺想考公務員的，但是心動沒有行動，現在想考公務員，年齡又不符合了。所以有些機會一旦錯失了，年齡就是門檻，也無法挽回了。 其實事業單位的伙伴兒如果是專技崗，不妨可以考慮報考上級對口單位的專技崗，一方面可以充分發揮自己專業的所學，另一方面也不耽誤提升。尤其是在專業領域拿到的證書，只要在同樣系統內都是認可的。但是考公務員如果沒有專業對口的崗位，就容易出現跨行業，一切重頭來過，有時候不一定就能發展的更好。
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  13*******80 2022-12-08
  就拿我們當地來說吧，事業單位人員到手工資2000+，公務員到手工資3000+，就工資水平來說，公務員薪資高于事業單位人員。我們單位人員結構比較復雜，有公務員，事業單位，事業單位有管理崗，還有專技崗，工勤崗，但是事業單位人員是不能在機關擔任領導職務的，這樣一來，晉升空間就有所限制了。不過各項福利待遇啥的，基本上事業單位和公務員差別不大，公務員有車補，而事業單位有績效。我們當地的事業單位伙伴兒，有機會還是愿意去考公務員的。 如果你打算備考，在這里給大家一個建議，考公小白千萬不要盲目學，也不要跟風買那么多教材，課程和資料在精不在多，要學就得系統學，學好課