玉林保險經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月玉林保險經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)211條北流市39條,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理高級保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電力工程項目經(jīng)理
7000-8000元2025-12-22
謝瓊珍1、本科以上學(xué)歷,機電、電力等相關(guān)專業(yè);有二建建造師證及項目負(fù)責(zé)人證
2、熟悉及負(fù)責(zé) 10kv 20kv項目工程、供配電工程項目;
2、負(fù)責(zé)供電局供電方案及設(shè)計圖紙送審的溝通與協(xié)調(diào);
3、熟悉南方電網(wǎng)典設(shè)要求及相關(guān)設(shè)計規(guī)范,
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場設(shè)計交底,答疑,設(shè)計要求的落實等;
5、負(fù)責(zé)施工過程中圖紙的變更及協(xié)調(diào)工作;懂得預(yù)決算基礎(chǔ)知識;
6、協(xié)助跨部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)機制,確保項目如期交付。
7、3年以上光伏分布式設(shè)計工作經(jīng)驗,有設(shè)計院、EPC工作背景優(yōu)先;
/8、熟悉光伏行業(yè)相關(guān)政策,熟悉光伏項目設(shè)計,了解光伏項目開發(fā)、建設(shè)流程;
9、較強的分析計算能力與溝通能力、有一定的管理能力,對內(nèi)對外溝通能力;
10、負(fù)責(zé)分布式光伏工商業(yè)和居民項目的并網(wǎng)和離網(wǎng)儲能系統(tǒng)的方案設(shè)計;
11、負(fù)責(zé)分布式光伏儲能工程項目的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);
12、組織編制分布式光伏儲能項目的工程預(yù)算與成本核算; 13、編制分布式光伏儲能項目的標(biāo)書;
14、熟悉風(fēng)電工程預(yù)算、現(xiàn)場施工流程者優(yōu)先;
15、能獨立帶班,能長期在施工現(xiàn)場優(yōu)先;
16、有駕駛證;
17、待遇面談。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-9000元2025-12-22
吳啟錫1、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。2.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。4.
審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告。 -
置業(yè)顧問,高級經(jīng)理,股東,合伙人
10000-11000元2025-12-22
馮璐1.滿18歲以上
2.身心健康
3.有師傅手把手教,只要你勤奮好學(xué),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)
4.薪資待遇:1700元+高提成
5.作息時間與福利:月休4天享有國家規(guī)定的法定假日.產(chǎn)假.婚假等,更有旅游大獎,全民分紅,有勁你就來
職位招聘5-30人 -
市場營銷部經(jīng)理
5000-6000元2025-12-22
陸廣清崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)市場營銷部的整體策劃和執(zhí)行,確保營銷目標(biāo)的實現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各部門工作,提升團(tuán)隊合作效率 3. 分析市場動態(tài),制定有效的市場推廣策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊管理能力 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對市場變化 -
高級職業(yè)經(jīng)理人
20000-21000元2025-12-22
陸廣清1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 0/5000 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑設(shè)計 -
總經(jīng)理助理
10000-11000元2025-12-22
陸振協(xié)助總經(jīng)理管理執(zhí)行責(zé)任分配工作 -
餐飲部經(jīng)理
5000-6000元2025-12-22
1、積極開發(fā)餐飲市場,依據(jù)時令做好餐飲促銷 2、做好酒店上傳下達(dá)的工作,認(rèn)真貫徹酒店及部門政策 3、處理突發(fā)事件,維護(hù)客人利益及酒店利益 4、重視員工的培訓(xùn)工作,掌握員工的思想動向,重視思想教育 5、重視包廂及宴會廳的環(huán)境衛(wèi)生 6、及時檢查餐廳的設(shè)備狀況,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,并做好餐廳安全和防火工作 7、與部門互相溝通,控制飲食成本 8、需要有酒店餐飲部工作經(jīng)驗 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-12-22
人力資源部崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù) 2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。 4、完善部門各項管理制度。 5、對部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實、檢查、協(xié)調(diào)。 6、組織參與酒店的VIP工作。 7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。 8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。 9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。 -
酒店工程部經(jīng)理
5000-6000元2025-12-22
譚芳1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況 2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作 3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況 4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項 6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時,可做到有序、迅速和安全的處理 7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作 8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運轉(zhuǎn) -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-11000元2025-12-22
曹東馳酒店店長 酒店運營管理 吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強、工作能力強! -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2025-12-22
陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-12-22
譚芳1、負(fù)責(zé)主持公司財務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險控制 3、制定和維護(hù)公司的財務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財務(wù)計劃 4、日常財務(wù)的核算與管理,包括會計憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會計核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財務(wù)部內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) -
行政人事部經(jīng)理
10000-11000元2025-12-22
陸振負(fù)責(zé)招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘 -
城市經(jīng)理
4000-8000元2025-12-22
鄭樂波3.歡迎有強烈成就欲的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生加盟合作,有專業(yè)帶班經(jīng)理帶班。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-5000元2025-12-22
黃茂勇崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)流程的高效與順暢。 2. 對服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),保持高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。 3. 優(yōu)化餐廳前廳的運營流程,提升客戶滿意度和餐廳營業(yè)額。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊成員交流。 2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)變化,處理突發(fā)事件。 3. 對客戶服務(wù)有高度的熱情和持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度,以提升服務(wù)質(zhì)量。
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