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玉林酒店餐飲招聘 logo

玉林酒店餐飲招聘

桂聘提供2025年12月玉林酒店餐飲最新招聘,玉州區72條北流市15條,平均工資約為2647元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲餐飲服務員餐飲服務員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
譚芳
1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測。
2、有商務接待,客戶應酬經驗
3、與餐飲部負責人密切配合做好其他管理工作
4、負責公司客戶關系聯絡工作,做好渠道、客戶關系維護工作
5、負責撰寫商務合作方案
6、提升公司品牌知名度及影響力
7、完成上級安排的其他臨時性工作
2025-12-12
李仕玲
工作內容】
1、主導酒店前期開荒籌備,制定整體計劃并推進裝修、物資采購、證照辦理等工作,確保按時開業。
2、參與硬件規劃,結合運營需求提出功能區劃分、設備配置建議。
3、制定人員編制,招聘選拔核心團隊,組織開荒期崗位培訓(制度、流程、服務標準)。
4、建立各部門運營制度、服務流程及管理體系(質量控制、成本管控等)。
5、制定并執行年度 / 月度運營目標(營收、成本、客戶滿意度),動態調整策略提升競爭力。
6、落實服務標準,處理客訴并優化服務流程,維護客戶關系,提升復購率與口碑。
7、制定營銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場數據調整推廣策略。
8、管控人力、物資、能耗等成本,審核財務數據,確保預算執行與盈利目標達成。
9、營造協作文化,關注員工需求,增強團隊凝聚力與歸屬感。
10、建立安全制度與應急預案,定期檢查消防、設備、食品等安全隱患并整改。
11、制定服務質量標準,通過巡檢、客評等持續優化服務與環境質量。
12、維護政府、行業協會等外部關系,處理突發事件(安全事故、客訴等),完成上級交辦任務。
【任職要求】
1、年齡 35歲以上,身體健康,具備良好的職業形象與職業素養。
2、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。
3、至少 3 年以上中端酒店全面運營管理經驗,熟悉酒店籌備開荒全流程。
4、有獨立帶隊完成新酒店從籌備到開業的實戰經驗者優先。
技能要求
1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程,具備成本管控與數據分析能力。
2、熟悉 OTA 平臺運營、會員體系搭建及市場營銷策略,能快速提升酒店營收與口碑。
3、具備較強的團隊管理能力、溝通協調能力與突發事件處理能力。
4、抗壓能力強,能適應高強度工作節奏,具備創新思維與市場敏銳度。
面試過程中,應聘者提交的各類面試資料將不予退還,且我公司承諾對所有資料嚴格保密,不會對外泄露。若應聘者所提交的方案、計劃等內容與其他面試者存在相似之處,屬獨立構思結果,與本公司無關,亦不視為本公司承擔任何責任的依據。
同時,面試期間由我公司提供的所有設計文案、圖紙、方案等資料,均屬于保密信息,應聘者不得以任何形式復制、傳播或泄露。如發生泄密行為,本公司將依法追究其相應責任。

廚師

3000-4000元
2025-12-12
譚堅
工作內容
- 協助廚師進行食材準備和烹飪工作
- 保證廚房衛生和工作秩序
- 提供優質的客戶服務,確保餐飲體驗
任職要求
- 具備良好的團隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,保持工作效率
- 對客戶服務有熱情,能夠提供專業的餐飲支持
2025-12-12
人力資源部
酒店餐飲,以宴會,包廂,自助餐為主 根據實際情況全面配合好餐飲部經理工作.

餐飲主管

3000-4000元
2025-12-12
譚芳
1、督導完成餐廳的日常經營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強現場管理,及時發現和解決服務中出現的問題 3、完成部門經理下達的工作任務,并對部門經理負責 4、檢查餐廳設備情況,建立物資管理制度,做好維護保養工作 5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會,組織員工培訓工作,并對員工進行考核 7、與廚房建立好關系,進行統一協調 8、按照公司規定要求,完成各項指標和日常運轉工作
2025-12-12
譚芳
1、根據公司的年度預算制定可行性方案,并按要求完成公司預算目標 2、負責整個餐飲的運營及規劃 3、負責餐飲部全員的培訓管理 4、負責公司餐飲部、后廚部協調工作 5、協助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關系
2025-12-12
譚芳
1、負責酒店及餐飲的線上線下文案編輯及圖片剪輯 2、負責配合直播及拍攝工作 3、負責公司公眾號的內容撰寫及發布 4、負責各類活動的前期籌備工作 5、領導安排的其他事項
2025-12-12
譚芳
1、負責餐飲部全面工作 2、負責員工的培訓等工作 3、負責線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業績的全面負責人 5、每月新菜品的更新 6、領導安排的其他工作
2025-12-12
譚芳
1、負責維護餐飲線上線下客人關系,定期回訪 2、為用餐客人點菜并跟進用餐體驗 3、跟進各個渠道客人好評 4、領導吩咐的其他工作 備注:上班時間10:00-14:00,17:00-22:00
2025-12-12
龐志
崗位職責: 1. 協助經理做好餐廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務質量,提升顧客滿意度 3. 協調員工工作,優化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發狀況
2025-12-12
黃敬民
崗位職責 1、負責開餐前傳菜準備工作 2、負責把菜品準確傳送到廳面 3、服從崗位安排 4、了解菜品醬汁搭配 5、負責傳菜用具物品及部門衛生整理工作 崗位要求 1、年齡18-45周歲 2、能辦理健康證,身心健康 3、有責任心
2025-12-12
黃敬民
崗位職責: 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質量把關 4、負責部門員工排班 崗位要求: 1、責任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經驗
2025-12-12
黃敬民
1. 按程序要求做好水產、禽類、畜類的宰殺工作 2. 揀剔、清洗原料,按照原料不同部位、不同用途分割利用,提高切削率,降低食品成本 3.按操作標準進行初加工,保證加工原料的清潔衛生 4.減少存放時間,保證原料的營養成分,及時送往廚房各需處 5. 負責工作區域及所用工、器具、器皿的清 潔衛生
2025-12-12
黃敬民
崗位職責: 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質量把關 4、負責部門員工排班 崗位要求: 1、責任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經驗
2025-12-12
黃敬民
任職要求:身體健康,善于溝通,有責任心 崗位職責:負責廚房中線日常工作,提前做好餐前備餐準備,熟悉菜品制作流程以及制作時間,能及時做好高峰期排菜工作
約 21 個崗位
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玉林服務員招聘工資

¥ 2647
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 4.1%
    2K
  • 5.1%
    3K
  • 0.5%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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