職位描述
1. 接待與形象管理
- 負責來訪客戶、面試者、合作伙伴的接待,包括引導、登記、茶水服務,維護前臺區域整潔有序。
- 接聽并轉接公司總機電話,記錄重要留言,確保信息傳遞準確、及時。
2. 行政事務支持
- 管理公司快遞、信件的收發與登記,協調辦公用品的申領、分發與庫存盤點。
- 協助組織公司會議或活動,如會議室預訂、布置、物資準備等基礎工作。
3. 基礎信息與安全管理
- 維護公司通訊錄、員工信息表等基礎資料的更新,協助辦理員工入職、離職的部分手續(如門禁卡、工牌)。
- 監督前臺區域的安全,如外來人員進出管控、下班前檢查前臺水電及設備關閉情況。
要求:
1. 基本形象與素養要求
- 形象得體:五官端正,著裝整潔大方,符合企業商務或職場形象定位(無明確外貌歧視,側重整體精神面貌)。
- 服務意識:主動熱情,有耐心,能積極響應來訪人員與內部員工的需求,具備基本的溝通禮儀。
2. 核心能力要求
- 溝通能力:表達清晰流暢,能準確傳遞信息(如電話轉接、留言記錄),同時具備基礎的沖突應對能力(如處理訪客不滿)。
- 基礎辦公能力:熟練使用Word、Excel、PPT以及釘釘管理等辦公軟件,會操作打印機、復印機等辦公設備;熟練社保、醫保增減員以及繳費客戶端申報繳費等。
- 細節把控能力:能細致處理文件登記、快遞臺賬、考勤記錄等工作,避免信息遺漏或錯誤。
3. 其他附加要求
- 穩定性:該崗位需長期值守,企業通常傾向于招聘能長期任職、穩定性強的人員。
- 身高條件:158cm以上。
公司簡介
廣西畫音書餐飲管理有限公司成立于2019年9月。原辦公地址位于玉林市玉州區新洲路37、39號一至二層,面積約400平方米。為適應發展需要,公司將遷至玉林市二環北路1299號金融投資大廈A1單元1401-1419號,新辦公面積達1700平方米,標志著企業邁入新一輪的擴展與升級。
自2020年5月品牌首家直營店正式落地運營以來,畫音書以“穩健布局、深耕區域”為戰略核心,實現了業務版圖的持續拓展。作為品牌發展的起點,該首家直營店選址于廣西壯族自治區玉林市玉州區核心商圈,憑借精準的市場定位與優質的產品服務,為品牌后續擴張奠定了堅實的口碑基礎。
經過四年多的持續深耕,畫音書以玉林和貴港地區為核心,成功構建起涵蓋直營與加盟模式的多元化門店體系,實現了全國門店總數突破100家的規模。其中,品牌發源地玉林地區已開設70家門店,網絡全面覆蓋玉州區、福綿區、北流市、容縣、陸川縣、博白縣及興業縣,展現出極高的市場密度與成熟度。
在廣西區域的戰略拓展中,貴港市場憑借扎實的消費基礎與持續增長潛力,逐步形成系統化、規?;季帧=刂聊壳?,該區域共落地門店25家,覆蓋港北區、港南區、覃塘區三大市轄區,并輻射至桂平市與平南縣,初步建立起以中心城區為核心、重點縣市協同發展的區域網絡體系。
在此布局中,桂平市表現尤為亮眼,不僅在門店運營質量、銷售業績與客戶滿意度等方面穩居區域首位,更在本地化營銷、社區滲透與品牌影響力構建上取得顯著成效,已成為畫音書在貴港乃至廣西區域發展的戰略支點與標桿樣板,為后續跨區域提供了重要經驗基礎。
廣西畫音書餐飲管理有限公司是一家專注于茶飲連鎖經營的企業,現有團隊30多人,致力于為廣大客戶提供飲品研發、物料供應、合作加盟、技術培訓等一體化專業服務。公司在茶飲領域積累了豐富經驗,已初步形成集團化運營規模,并在茶飲服務方面建立起獨特優勢。
多年來,公司始終以特色經營為根基,以客戶滿意度為終止,著力構建【畫音書】品牌茶飲文化。秉著“專研一手好茶”的理念,我們長期專注于茶飲技術研發與培訓、店面運營與管理、開店咨詢與策劃以及品牌規劃,致力于為顧客呈現純粹、優質的茶飲。團隊高度重視產品研發,堅持自主創新,持續完善產品體系。
我們以專業的服務素質、溫馨的笑容與舒適的店面環境,不斷提升顧客滿意度,致力于為消費者帶來愉悅的心靈體驗與高品質的享受。讓喝茶成融入生活,成為一種風格,一種生活方式。我們從產品研發到終端門店,始終關注消費者的整體體驗。每一家門店的設計都是一次靈感的詮釋,融合新式茶飲理念與傳統茶飲文化,將「漸變」、「簡約」等現代元素元素注入門店空間設計,打造層次豐富、質感出眾的用餐環境,為顧客提供多維的感官體驗,重塑現代茶飲消費的審美認知,讓喝茶變得更加時尚、更具個性。
加入我們,帶你專研一手好茶!
加盟熱線:400-9669-323
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工作地址:
玉林 玉州區 美林街 查看上班路線
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人事行政專員5000-6000元玉林-福綿區崗位職責: 人力資源: 1.負責工廠人員的招聘、培訓相關人事工作; 2.工廠員工入離職、社保相關工作,自己釘釘后臺管理; 3.工廠員工考勤、薪酬,負責考勤的統計與核對,協助工廠員工的工資核算; 4.員工關系,處理工廠員工日常咨詢及投訴等; 5.工廠員工檔案、花名冊管理。 行政: 1.物資管理:勞保、工裝管理,辦公用品申請、采購、發放以及庫存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保潔日常管理; 3.領導安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,1年以上工作經驗,有工廠工作優先; 2.具備良好的溝通表達能力,服務意識和責任心,適應工廠環境,具備處理突發情況的能力。22小時前
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人事行政專員5000-6000元玉林-玉州區玉林市玉州區櫻雪廚具店批發/零售崗位職責: 1. 負責人事行政相關工作,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等; 2. 協助上級領導制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負責員工檔案管理、勞動合同管理、員工關系維護等工作; 4. 組織和協調公司內部培訓、外部培訓和員工活動; 5. 協助上級領導完成其他相關工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業; 2. 具備一定的人事行政工作經驗,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規; 3. 具備良好的溝通、協調和組織能力,能夠有效地與各部門溝通協調; 4. 具備較強的團隊合作精神和責任心,能夠承擔一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統操作者優先考慮。 以上是人事行政專員的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。22小時前
李冰 -
人事行政/財務3000-4000元玉林-玉州區工作內容: 一、行政工作主要職責(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執行、檔案管理等; (2)參與公司規章制度的建立和完善、并嚴格執行。 二、人事工作主要職責(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護,人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內職工狀態進行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉正事宜提供參考依據; (5)員工社保、公積金的辦理和維護。 三、財務工作主要職責(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協助公司做好帳務工作(內外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經理助理主要職責(占總工作量25%): (1)認真完成領導交代的事務。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的22小時前
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行政人事主管4000-6000元玉林-玉州區玉林市都市甜心食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容: 1、負責公司行政人事日常管理工作,確保辦公室運作順暢; 2、參與制定和執行公司人事政策,優化員工關系; 3、處理行政事務,包括但不限于文件管理、資料整理和會議安排。 4、公司招聘、薪酬制度、考核、培訓。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協調能力; 2、能夠獨立處理行政人事問題,具有較強的解決問題的能力; 3、具有良好的溝通技巧,能夠與團隊和外部合作伙伴有效合作。22小時前
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行政人事3000-4000元玉林-玉州區玉林市都市甜心食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.負責組織和實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓、績效評估與員工關系管理。 2.參與制定和優化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓及考核等流程,確保人力資源部門運作順暢。 4.與公司各部門合作,了解團隊需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負責公司文化建設和員工關系維護,組織員工活動和福利計劃。 任職要求: 1.具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理員工關系。 2.具有良好的組織和協調能力,能夠在多任務環境中保持條理清晰。 3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應對各種挑戰。 4.熟練掌握辦公軟件和相關工具,能夠高效完成工作任務。 5.具備良好的分析和問題解決能力,能夠準確把握團隊需求。22小時前
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行政專員/助理3000-4000元玉林-博白縣廣西博白縣凰圖工藝品有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負責工廠行政總務。 2、協調人事管理,負責員工績效管理。 3、政務關系處理。 4、總經理交代的事項。22小時前
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行政人事助理3000-4000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、招聘與員工關系 1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。 2.2、統計考勤數據,管理考勤系統及異常處理。 3、培訓與企業文化 3.1、 協助組織員工培訓活動。 3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。 3.3、協助推動6S管理。 4、日常事務管理 4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。 4.2、接待公務來訪。 5、文書與會務 5.1、協助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。 6、后勤與外聯絡 6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。 7、綜合協調職責 7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。 7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。 二、任職要求 1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業優先)。 2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。 3、溝通協調能力強,責任心強,注重細節。22小時前
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- 廣西畫音書餐飲管理有限公司
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