比起智商和情商，職場(chǎng)上更重要的是適應(yīng)能力
一名來(lái)自硅谷的投資人，與273位初創(chuàng)公司創(chuàng)始人見過(guò)面，她的工作就是將所有見過(guò)面的人迅速分類，然后迅速做出判斷，哪些人具備做大事的潛力。 講者認(rèn)為一個(gè)能做大事的人最重要的能力，不是智商，不是情商，而是適應(yīng)能力（Adaptability），具體是指一個(gè)人在面對(duì)不可避免的改變時(shí)反應(yīng)如何，尤其是當(dāng)面臨大量變化時(shí)。
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