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職位描述

崗位職責(zé):
 1、辦公室管理、會(huì)議協(xié)助工作;
 2、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理;
 3、訪客人員接待、信件的收發(fā)、文件資料打印及復(fù)印 ;
 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公文檔排版、打印;
5、日常文書(shū)、資料整理;
6、員工考勤統(tǒng)計(jì);
7、辦公用品的采購(gòu)及管理、發(fā)放及衛(wèi)生管理等行政事務(wù);
8、協(xié)助部門(mén)主管處理招聘保險(xiǎn)等人事等事務(wù);
9、部門(mén)主管及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
 
任職資格:
   1、大專(zhuān)學(xué)歷以上,人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)員、女性;
   2、一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)先;
   3、熟悉行政人事的工作流程;
   4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
   5、為人真誠(chéng)、熱情、大方,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心,具有良好的組織及溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
   6、熟練運(yùn)用文書(shū)管理,熟練使用各種辦公設(shè)備和office等辦公自動(dòng)化軟件。
工資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效

公司簡(jiǎn)介

??廣西福斯特再生資源環(huán)保科技有限公司坐落在資源豐富的廣西來(lái)賓合山市,整體規(guī)劃總投資6.2億元人民幣,?總占地650畝,分三期完成,達(dá)產(chǎn)年總產(chǎn)值約19.4億元人民幣。公司以再生資源綜合利用形成以廢治廢、節(jié)能環(huán)保并結(jié)合新型材料為主導(dǎo)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。公司產(chǎn)業(yè)屬于“十二五”國(guó)家戰(zhàn)略性新興支柱產(chǎn)業(yè)之一,也符合”十三五”國(guó)家戰(zhàn)略新興支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向;福斯特是獲得國(guó)家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)扶持的項(xiàng)目、也是廣西自治區(qū)層面重大項(xiàng)目的入選企業(yè)、是合山市再生資源綜合利用循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范基地。福斯特致力打造亞洲最大的無(wú)機(jī)鹽凈水藥劑生產(chǎn)基地。公司專(zhuān)業(yè)從事鋁鹽、鐵鹽和硅鹽等無(wú)機(jī)鹽凈水藥劑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售;工業(yè)污水處理成套設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造以及銷(xiāo)售;污水處理工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)方案、施工、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)的高科技企業(yè)。項(xiàng)目一期占地200畝,工程投資1.8億元人民幣,一期主要生產(chǎn)高科技新型凈水藥劑,年產(chǎn)值6.5億元人民幣,;二、三期規(guī)劃占地分別是180畝和270畝,分別投資1.5億元和2.7億元,?二、三期主要以粉煤灰、煤矸石、碳酸鈣為原料生產(chǎn)新型鋁酸鈣粉、活性炭、吸附填料、脫硫劑、絮凝劑等,與一期項(xiàng)目結(jié)合形成再生資源綜合利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。公司產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于城市飲用水、城市污水、工業(yè)污水、工業(yè)廢水、回用水的凈化處理及大型造紙廠的造紙施膠領(lǐng)域。??????一期項(xiàng)目主要研發(fā)、生產(chǎn)氯化羥鋁、納米級(jí)聚硅鋁鹽、復(fù)合級(jí)聚硅鐵鹽、聚合氯化鋁、聚合氯化鋁鐵、聚合硫酸鐵等高科技新型凈水藥劑。一期項(xiàng)目年產(chǎn)能固體17.5萬(wàn)噸、液體92萬(wàn)噸,其中:1、氯化羥鋁-ACH液體?2萬(wàn)噸;2、高檔聚合氯化鋁系列固體2.5萬(wàn)噸、液體10萬(wàn)噸(具體產(chǎn)品:納米級(jí)聚硅氯化鋁-PASIC、高純聚合氯化鋁-PAC、?聚合氯化鋁-PACS);3、中檔聚合氯化鋁-?PACV固體5萬(wàn)噸、液體20萬(wàn)噸;4、工業(yè)級(jí)聚合氯化鋁-PAC液體30萬(wàn)噸;5、鐵鹽系列30萬(wàn)噸(具體產(chǎn)品:聚合硫酸鐵-PFS、聚硅酸硫酸鐵-PFSS、聚合氯化鋁鐵-PAFC);6、硫酸鋁10萬(wàn)噸。公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)由國(guó)內(nèi)外同行業(yè)領(lǐng)域最具影響的專(zhuān)家組成,團(tuán)隊(duì)所掌握的核心技術(shù)在國(guó)內(nèi)、國(guó)際均屬領(lǐng)先水平,專(zhuān)家有主持或參與國(guó)家級(jí)重大科技創(chuàng)新研發(fā)專(zhuān)項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)。公司是目前國(guó)內(nèi)唯一能工業(yè)化量產(chǎn)納米級(jí)聚硅鹽產(chǎn)品及氯化羥鋁-ACH的企業(yè),產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量全球領(lǐng)先。公司能為大型污水企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的水處理設(shè)計(jì)方案、施工、運(yùn)營(yíng)等一攬子整體服務(wù);并能為企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)的研發(fā)和生產(chǎn)凈水藥劑,能夠做到一企一方案,一水一藥劑的個(gè)性化服務(wù),為客戶(hù)最大幅度節(jié)約成本和提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。公司產(chǎn)品通過(guò)了美國(guó)的NSF?和WQA認(rèn)證,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到歐美和日本的標(biāo)準(zhǔn)并代表國(guó)內(nèi)行業(yè)的最高水平,公司還先后通過(guò)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證和資源綜合利用認(rèn)證。產(chǎn)品60%出口到北美、南美、歐洲和東南亞等地區(qū),在國(guó)際上享有較高聲譽(yù)!?????福斯特愿為:留住青山凈土、守望碧水藍(lán)天而不懈努力!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人事主管
4500-5000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
本科以上
5年以上
1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷要求,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握人事管理入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作流程; 3.熟練掌握績(jī)效考核,績(jī)效反饋,流程制度建設(shè); 4.精通辦公自動(dòng)化軟件(Excel、Word、PPT); 5.具有良好的時(shí)間管理、學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。
2025-12-19
趙女士
人事經(jīng)理
人事主管
5000-9000元
桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
2年以上
30-40歲
桂林墻為環(huán)保科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位信息 1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系,通過(guò)多平臺(tái)渠道拓展、引吸人才,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤(pán)點(diǎn)與繼任者計(jì)劃,識(shí)別并發(fā)展高潛人才,構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì),確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價(jià)值觀,并策劃各類(lèi)文化落地活動(dòng),將文化融入員工體驗(yàn),塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場(chǎng)多---全球80多個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動(dòng)化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認(rèn)可涂料建材行業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經(jīng)驗(yàn) 3、有事業(yè)心
2025-12-19
莫女士
經(jīng)理
人事主管
5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專(zhuān)以上
5年以上
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗, 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作, 歡迎加入我們家園森態(tài)吧!! 崗位職責(zé): 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度;維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價(jià)值觀,通過(guò)策劃各類(lèi)文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識(shí)要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。? 學(xué)歷:大專(zhuān)學(xué)歷及以上 身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售門(mén)店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力 籍貫:不限 必備項(xiàng): 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無(wú)犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 加分項(xiàng): 1-有零售門(mén)店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū) 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
2025-12-19
黃女士
人事專(zhuān)員
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專(zhuān)以上
5年以上
28-45歲
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗, 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作, 歡迎加入我們家園森態(tài)吧!! 崗位職責(zé): 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度;維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價(jià)值觀,通過(guò)策劃各類(lèi)文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識(shí)要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。? 學(xué)歷:大專(zhuān)學(xué)歷及以上 身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售門(mén)店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力 籍貫:不限 必備項(xiàng): 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無(wú)犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 加分項(xiàng): 1-有零售門(mén)店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū) 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
2025-12-19
黃女士
人事專(zhuān)員
招聘主管
5000-7000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
25-37歲
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評(píng)估。 2. 招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才,包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定招聘計(jì)劃和策略,以滿(mǎn)足組織的人才需求。 4. 負(fù)責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù),確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動(dòng),擴(kuò)大組織的品牌在人才市場(chǎng)的影響力。 任職要求: 1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3. 對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢(shì)。 4. 具備良好的組織能力和計(jì)劃能力,能夠管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。 5. 對(duì)待候選人有尊重和耐心,能夠提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。
2025-12-19
力源人事
人事專(zhuān)員
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專(zhuān)以上
5年以上
26-45歲
桂林貢芋仙食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠員工的招聘與面試; 2、負(fù)責(zé)工廠員工的培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)工廠員工的薪酬管理; 4、公司企業(yè)文化和員工福利的定制; 5、負(fù)責(zé)工廠員工的勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
2025-12-19
于女士
人力行政
桂林-陽(yáng)朔縣
大專(zhuān)以上
3年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源配置滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 2、主導(dǎo)招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才; 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)水平; 4、建立和維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系,激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量; 5、處理員工關(guān)系,營(yíng)造積極健康的工作環(huán)境,解決沖突與問(wèn)題。 任職要求: 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理,具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題; 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4、了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策,能夠合法合規(guī)管理人力資源; 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策。
2025-12-19
關(guān)小姐
人事專(zhuān)員
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
5年以上
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2025-12-18
張女士
辦公室主任
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專(zhuān)業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫(xiě)作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
2025-12-17
黃女士
人事
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專(zhuān)以上
3年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、開(kāi)展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等; 4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),改善團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、與上級(jí)公司對(duì)接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。 任職要求: 1、人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力; 3、熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題; 4、有主人翁精神,主動(dòng)性強(qiáng); 5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
2025-12-17
劉女士
人事部
廣西福斯特再生資源環(huán)保科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西福斯特再生資源環(huán)保科技有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保
成立時(shí)間 11年(2014年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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