百色客戶管理招聘

桂聘提供2025年12月百色客戶管理最新招聘，右江區51條田東縣3條，平均工資約為4526元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多客戶管理移動客戶經理個人客戶經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

汽車銷售經理

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:11

2025-12-13

李堃

崗位介紹
作為本店整車銷售業務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業務的戰略落地與指標達成。您直接向總經理匯報，統籌銷售、金融、市場、交付等多部門協同，打造區域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊，并持續擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據廠家商務政策與店內戰略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度（SSI）等關鍵指標，并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數據駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復盤”閉環。
2. 業務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。
? 統籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業務，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動，實現線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優化設計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰敗客戶“72小時復盤”機制，戰敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系，新人首月成交率≥30%，3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯絡人，確保提車計劃、返利、星級經銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗，其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷；
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統；
? 具備新能源汽車或高端品牌經驗者優先。
2. 核心能力
? 經營思維：能獨立編制年度銷售預算、P&L，掌握盈虧平衡點測算；
? 數據驅動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉化；
? 市場洞察：對區域競品動態、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調整策略；
? 談判與公關：具備政企團購、網約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優先；
? 團隊領導：曾帶領≥20人銷售團隊，培養出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負面曝光；
? 團隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓；
? 具備創業心態，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質佳，溝通表達力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。

汽車售后服務經理

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:10

2025-12-13

李堃

崗位介紹
作為本店售后服務業務的第一責任人，您將全面統籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理，確保售后產值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續提升。您將直接向總經理匯報，并與銷售、市場、財務等部門高效協同，打造區域內“專業、信賴、高效”的售后服務標桿。
試用期3-6個月。
主要職責
1. 經營指標
? 制定年度/季度售后產值、毛利、客戶滿意度（CSI/NCBS）及續保、延保、精品、二手車整備等業務目標，并拆解到人、到月、到天。
? 通過數據看板（DMS、CRM、BI）實時監控關鍵指標，及時制定糾偏方案。
2. 業務運營
? 優化車間派工、配件周轉、預約及鈑噴施工流線，縮短平均維修周期。
? 主導技術升級與召回管理，零缺陷交付率≥99%。
? 策劃會員、保養套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案，確保售后衍生業務年復合增長≥20%。
3. 客戶體驗
? 建立“7×24小時”客戶關懷閉環：從預約、接待、維修、交車到回訪，NPS≥95分。
? 牽頭重大客戶投訴、危機公關的“30分鐘響應、24小時結案”機制。
4. 團隊與成本
? 搭建“技師→組長→車間主管→技術經理”梯隊，人均工時利用率≥85%。
? 控制售后人工、輔料、外包成本，售后毛利率提升≥3個百分點。
5. 廠家與外部協同
? 作為廠家售后聯絡人，確保技術保修、索賠、星級評定達標并爭取最大返利。
? 維系保險公司、交管、消協、媒體等外部關系，獲取理賠資源與正面曝光。
任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，汽車工程、工商管理類優先；
? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經驗，其中至少2年售后經理/服務總監崗位經歷；
? 熟悉日系品牌售后運營標準。
2. 核心能力
? 經營思維：能獨立編制售后年度預算，擅長用數據驅動決策；
? 技術功底：具備故障診斷、技術攻關能力，持高級技師或廠家認證技師證書者優先；
? 客戶導向：深諳客戶全生命周期管理，能策劃高粘性會員體系；
? 團隊領導：擅長班組績效、技師等級評定、內訓體系搭建，曾帶領≥30人團隊；
? 溝通談判：具備與廠家、保險公司、供應商談判返利及事故車資源的能力。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 售后總收入同比增長≥30%，售后毛利率提升≥3%；
? 續保滲透率≥65%，延保滲透率≥35%；
? 重大投訴率下降≥50%，零媒體負面曝光。
4. 軟性素質
? 抗壓能力強，可接受旺季高強度加班；
? 具備創業心態，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。

屈光科項目主任

5000-10000元

百色愛爾眼科醫院有限公司

百色-右江區 1人醫院瀏覽:5

2025-12-13

人力資源辦公室

崗位職責：
1.渠道拓展：負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源，建立長效合作機制
2.營銷策劃：統籌線上線下整合營銷，包括但不限于社區義診、行業講座等線下活動，以及新媒體平臺（微信/抖音）運營、直播推廣等數字化營銷手段
3.科室管理：優化屈光科診療服務流程，統籌醫療質量把控及客戶服務體系建設
4.數據分析：建立客戶需求評估模型，監控營銷轉化數據，制定精準營銷策略
任職要求：
1.有大型企業工作經驗3年以上
2.具備優秀的商務洽談能力，能獨立完成客戶開發及維護
3.熟練掌握新媒體運營技巧，具有線上營銷策劃及執行經驗
4.具備較強抗壓能力，能適應階段性出差及彈性工作安排
5.持有醫療行業相關資質證書或本地優質渠道資源者優先

銷售經理

5000-10000元

百色愛爾眼科醫院有限公司

百色-右江區 1人醫院瀏覽:6

2025-12-13

人力資源辦公室

負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源，建立長效合作機制 2.營銷策劃：統籌線上線下整合營銷，包括但不限于社區義診、行業講座等線下活動，以及新媒體平臺（微信/抖音）運營、直播推廣等數字化營銷手段 3.科室管理 …… ：優化屈光科診療服務流程，統籌醫療質量把控及客戶服務體系建設 4.數據分析：建立客戶需求評估模型，監控營銷轉化數據，制定精準營銷策略任職要求： 1.有大型企業工作經驗3年以上 2.具備優秀的商務洽談能力 …… ，能獨立完成客戶開發及維護 3.熟練掌握新媒體運營技巧，具有線上營銷策劃及執行經驗 4.具備較強抗壓能力，能適應階段性出差及彈性工作安排 5.本地優質渠道資源者優先

汽車維修

4000-9000元

廣西花滿樓新能源汽車銷售有限公司

百色-右江區 1人汽車汽車銷售瀏覽:10

2025-12-13

劉詩琴

崗位職責： 1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務顧問或車間主管派工任務、匯報作業進度及異常 3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養 4、安全進行維修生產作業 5、負責工位設備及工具的維護管理

DCC

3000-4000元

廣西智行汽車服務有限公司

百色-右江區 1人電子化妝品汽車瀏覽:9

2025-12-13

陳小勇

崗位職責： 1、負責潛在客戶的邀約與跟進，確保邀約的精準度和有效性； 2、通過電話、網絡等渠道與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，提供專業的咨詢服務； 3、維護客戶關系，建立并管理客戶數據庫，提升客戶滿意度和忠誠度 …… 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和說服能力，能夠有效處理客戶咨詢； 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力； 3、具有較強的目標感和執行力，能夠在壓力下完成邀約任務； 4、有汽車行業背景或

市場專員

4000-5000元

百色裕弘汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:4

2025-12-13

李代奎

； 2、開展市場調研，分析競爭對手和行業動態，為營銷策略提供數據支持； 3、利用線上線下渠道，開展品牌推廣活動，包括但不限于社交媒體營銷、傳統媒體廣告投放等； 4、與團隊協作，優化營銷流程，提升客戶轉化率和客戶滿意度 …… ； 5、管理客戶關系，維護現有客戶群體，拓展潛在新客戶資源。

銷售主管

3000-8000元

百色福源房地產開發有限責任公司福源大酒店

百色-右江區 1人房地產房地產開發酒店瀏覽:8

2025-12-13

韋杭

5.監督做好管理會員資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

品牌銷售經理

3000-8000元

百色潤祥汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人汽車投遞:1人瀏覽:26

2025-12-13

江本文

經理

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析，確定汽車銷售部門目標體系和銷售配額； 2、制定銷售計劃和銷售預算； 3、負責銷售渠道和客戶的管理； 4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 5、配合總經理工作

市場推廣經理儲備干部

3000-8000元

百色錦潤商貿有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:11

2025-12-13

岑麗錦

定期進行市場分析和客戶反饋，為產品改進和市場策略調整提供依據； 4. 建立和維護良好的客戶關系，實現長期合作。任職要求： 1. …… 能夠自主管理工作時間，高效完成工作任務； 4. 對于POS刷卡機有一定的了解，能夠準確理解客戶需求。

口腔診所店長

5000-10000元

百色市田陽康美口腔診所

百色-田陽區 1人瀏覽:5

2025-12-13

黃淑靜

負責口腔診所的日常管理和運營工作 2. 監督和提升診所的服務質量和客戶滿意度 3. 組織和實施診所的營銷活動及團隊建設任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. …… 能夠有效管理診所運營，確保服務質量 3. 具有較強的學習能力和問題解決能力

店長

6000-11000元

百色市田陽康美口腔診所

百色-田陽區 1人瀏覽:8

2025-12-13

黃淑靜

負責門店日常運營管理，確保門店運營順暢； 2. 提供優質的客戶服務體驗，確保客戶滿意度； 3. 監督并確保服務質量，維護高標準的客戶服務。任職要求： 1. …… 能夠有效管理門店運營，具備良好的組織和領導能力； 3. 對工作充滿熱情，有較強的責任心，能夠在快節奏環境中保持高效工作。有能力的，待遇可***，每周輪休一天

營銷接待

3000-8000元

廣西隆林龍蓮健康養生有限責任公司

百色-隆林縣 1人健康瀏覽:10

2025-12-13

楊飛

職位描述: 1、負責所轄區域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等) 2、協助門店完成各項銷售指標及營銷活動計劃執行 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系 4、日常待客 5、維護客情關系

市場主管

5000-10000元

百色市創藝裝飾工程設計有限公司

百色-右江區 1人裝飾瀏覽:5

2025-12-13

邢松

1、監督安排家裝顧問日常工作； 2、?意向客戶約回； 3、培訓、管理家裝顧問； 4、?統計分析每周、每月部門各家裝顧問數據； 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃； 6、?每月競品公司調研分析

設計主管

10000-15000元

百色市創藝裝飾工程設計有限公司

百色-右江區 1人裝飾瀏覽:5

2025-12-13

邢松

4、與公司主要客戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與設計相關的問題。 …… 5、協助總經理監督、管理設計部所有資料、數據、文檔按時保質保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作，并對公司的運營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務，包括：周、月、季、年度業績指標。 …… 任職要求： 1、裝潢設計專業、室內設計專業及其他相關專業 2、3年以上室內裝飾設計團隊管理經驗 3、對公司、員工及客戶負責，講信用、守承諾 4、較強的談單促單能力薪資待遇：底薪＋提成＋管理提成

約 61 個崗位