百色客戶主管招聘
桂聘提供2025年12月百色客戶主管最新招聘,右江區15條田東縣2條,平均工資約為4526元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客戶主管移動客戶經理個人客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務專員
5000-7000元2025-12-18
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~ -
銷售經理
5000-10000元2025-12-18
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~ -
商務咨詢顧問
4000-6000元2025-12-18
工作內容:1.商務咨詢顧問不需要有專業的法律知識,只需要對銷售崗位有興趣,且對掙錢有足夠的欲望。
2.空調店面上班,只需開發和接待好來咨詢的客戶。不用外出風吹日曬。
3.我們有專業的崗前系統培訓,前期有主管經理手把手的教,不需要擔心是否有相關經驗問題!
4.上班時間朝九晚六,周末享大小周雙休(6天),節假日按國家法定節假日休息。
5.工資準時。平均薪資4-6k,佼者可達上萬!感興趣的話到公司這邊來面試,也可詳細了解!
7.上班時間:朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00大小周休(月休6天),三個月時間轉正。
注意:必須要能接受接打電話,電話是重要獲客渠道,不能接受勿擾。 -
銷售客服類型
2000-7000元2025-12-18
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
商務顧問(田東)
5000-10000元2025-12-18
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
商務顧問(田陽)
5000-10000元2025-12-18
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
商務顧問(平果)
5000-10000元2025-12-18
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
招生專員
5000-10000元2025-12-18
岑易精崗位職責: 1、分析客戶需求,負責為咨詢的學員或家長提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報名等專業咨詢服務; 2、積極開發現有和潛在學員資源,完成學員或家長的約訪、課程咨詢及跟蹤任務,完成每月上級主管分配的業績指標 …… 、普通話標準,性格開朗,良好的表達溝通能力,面容端莊,有職業修養,懂禮儀; 3、邏輯思維清晰,學習能力強,能積極主動、獨立地發展工作和解決問題; 4、具有較強的工作目標性和服務意識,誠信有責任心,客戶價值導向 -
法律顧問
5000-10000元2025-12-18
葉明增負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3.?根據客戶需求,給客戶提供專業的、有針對性產品知識咨詢和服務。 4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現產品的優勢。 …… 負責老客戶的二次開發,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系! 7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系 ? 任職要求: 1.? …… 培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有經驗豐富的主管指導業務工,法律專業的老師培訓專業知識,師傅帶教。 2.?薪酬無責底薪+超高提成 3.? -
銷售經理
15000-30000元2025-12-15
藍先生主管二、任職要求: 1、27-42歲,全 日 制本科及以上學歷,銷售管理、市場營銷、工商管理、經濟管理、國際貿易等相關專業畢業; 2、5年以上化工行業氧化鋁行業商務部主管相關工作經驗;銷售經理、商務部經理或銷售總監職位工作經驗 …… 3年以上,能夠獨立開發客戶、開拓市場。 -
采購經理
15000-30000元2025-12-15
藍先生主管二、任職要求: 1、27-42歲,全 日 制本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟管理、國際貿易等相關專業畢業; 2、5年以上化工行業氧化鋁行業商務部主管相關工作經驗;采購經理、商務部經理或采購總監職位工作經驗 …… 3年以上,能夠獨立開發客戶、開拓市場。 -
汽車銷售經理
8000-12000元2025-12-13
李堃目標與策略 ? 依據廠家商務政策與店內戰略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。 …… 客戶體驗與口碑 ? 優化設計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰敗客戶“72小時復盤”機制,戰敗率降低≥10%。 …… 網約車集采、金融保險總對總談判成功案例; ? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優先; ? 團隊領導:曾帶領≥20人銷售團隊,培養出3名以上金牌銷售/主管 …… 關鍵指標(入職首年) ? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區域前2名; ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%; ? 客戶SSI滿意度≥全國前 -
汽車銷售精英
8000-12000元2025-12-13
李堃崗位定位 展廳零售核心戰力:負責高凈值C端客戶與B端企業客戶的全流程銷售,以專業+體驗+顧問式成交,達成單車高毛利、高滿意度及高轉介紹率。 核心工作內容 1. …… 五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉介紹率≥30%。 …… 個人經營 ? 每日復盤CRM數據,形成客戶畫像,戰敗客戶72小時內二次跟進; ? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺; ? 深耕企業大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/ …… 關鍵指標(入職首年) ? 個人銷量≥120臺/年; ? 客戶NPS≥90分,轉介紹成交≥30%; ? 個人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。 4. …… 薪酬與晉升 ? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險/置換傭金,上不封頂 ? 晉升路線: 精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經理 ? 培訓資源:廠家認證培訓 -
汽車售后服務經理
8000-12000元2025-12-13
李堃崗位介紹 作為本店售后服務業務的第一責任人,您將全面統籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理,確保售后產值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續提升。 …… 經營指標 ? 制定年度/季度售后產值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續保、延保、精品、二手車整備等業務目標,并拆解到人、到月、到天。 …… 客戶體驗 ? 建立“7×24小時”客戶關懷閉環:從預約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。 ? 牽頭重大客戶投訴、危機公關的“30分鐘響應、24小時結案”機制。 4. …… 團隊與成本 ? 搭建“技師→組長→車間主管→技術經理”梯隊,人均工時利用率≥85%。 ? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個百分點。 5. …… 核心能力 ? 經營思維:能獨立編制售后年度預算,擅長用數據驅動決策; ? 技術功底:具備故障診斷、技術攻關能力,持高級技師或廠家認證技師證書者優先; ? 客戶導向:深諳客戶全生命周期管理 -
汽車維修
4000-9000元2025-12-13
劉詩琴崗位職責: 1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務顧問或車間主管派工任務、匯報作業進度及異常 3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養 4、安全進行維修生產作業 5、負責工位設備及工具的維護管理
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百色客戶經理招聘工資
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4526
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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17.6%2K
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41.2%4K
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23.5%5K
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23.5%6K-8K
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5.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。