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職位描述

崗位職責:
負責依據前臺服務流程接待保養、維修客戶,并對客戶車輛故障和客戶要求的問診并記錄;負責客戶車輛維修頂目、價格、交車時間的確認與說明。
任職要求:
中專以上學歷,專業不限;形象氣質佳、服務意識強、溝通能力強;有駕照,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。

公司簡介

百色聯鑫汽車銷售服務有限公司位于百色汽車城內,占地面積7000余平方米,是由東風本田品牌授權的,百色唯一一家東風本田汽車標準化4S店,主營東風本田品牌汽車銷售及汽車售后服務。

上班地點

工作地址: 百色市右江區東風本田汽車君華聯鑫特約銷售服務店 查看上班路線

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名車港是一家汽車服務公司,公司入職人員僅從事汽車服務業,公司招聘人員目標就是要讓每位職員要么成為大師要么成為老板
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崗位職責: 1.引導、受理用戶預約; 2.接待服務客戶,爭取盡可能多的維修業務,創造服務業務價值; 3.負責向維修調度、質檢員、技術主管傳達用戶的想法; 4.保持與客戶關系部的密切溝通和協作。 任職要求: 1.大學專科以上學歷,本崗位相關專業者優先; 2..電腦操作熟練,對Office辦公操作軟件相當熟練; 3.較強的動手能力,良好的分析問題和獨立解決問題能力; 4.有很強的學習能力及學習欲望,溝通表達能力強,有較好的服務意識; 5.具備良好的語言表達能力和溝通能力,清晰的項目文檔編制能力; 6.富有團隊協作精神、責任心強,善于自學并能夠承受一定的工作壓力。
2025-12-16
蘭小姐
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1、按東風本田4S店接車流程,對維修和保險定損的客戶進行接待。 2、配合車間及時傳遞、反饋維修客戶、維修過程信息。 3、按標準公司對維修車輛進行結算。 4、具備一定的溝通能力和執行能力。
2025-12-13
李堃
百色-右江區
崗位介紹 作為本店售后服務業務的第一責任人,您將全面統籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理,確保售后產值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續提升。您將直接向總經理匯報,并與銷售、市場、財務等部門高效協同,打造區域內“專業、信賴、高效”的售后服務標桿。 試用期3-6個月。 主要職責 1. 經營指標 ? 制定年度/季度售后產值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續保、延保、精品、二手車整備等業務目標,并拆解到人、到月、到天。 ? 通過數據看板(DMS、CRM、BI)實時監控關鍵指標,及時制定糾偏方案。 2. 業務運營 ? 優化車間派工、配件周轉、預約及鈑噴施工流線,縮短平均維修周期。 ? 主導技術升級與召回管理,零缺陷交付率≥99%。 ? 策劃會員、保養套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案,確保售后衍生業務年復合增長≥20%。 3. 客戶體驗 ? 建立“7×24小時”客戶關懷閉環:從預約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。 ? 牽頭重大客戶投訴、危機公關的“30分鐘響應、24小時結案”機制。 4. 團隊與成本 ? 搭建“技師→組長→車間主管→技術經理”梯隊,人均工時利用率≥85%。 ? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個百分點。 5. 廠家與外部協同 ? 作為廠家售后聯絡人,確保技術保修、索賠、星級評定達標并爭取最大返利。 ? 維系保險公司、交管、消協、媒體等外部關系,獲取理賠資源與正面曝光。 任職要求 1. 經驗與學歷 ? 35周歲以下,大專及以上學歷,汽車工程、工商管理類優先; ? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經驗,其中至少2年售后經理/服務總監崗位經歷; ? 熟悉日系品牌售后運營標準。 2. 核心能力 ? 經營思維:能獨立編制售后年度預算,擅長用數據驅動決策; ? 技術功底:具備故障診斷、技術攻關能力,持高級技師或廠家認證技師證書者優先; ? 客戶導向:深諳客戶全生命周期管理,能策劃高粘性會員體系; ? 團隊領導:擅長班組績效、技師等級評定、內訓體系搭建,曾帶領≥30人團隊; ? 溝通談判:具備與廠家、保險公司、供應商談判返利及事故車資源的能力。 3. 關鍵指標(入職首年) ? 售后總收入同比增長≥30%,售后毛利率提升≥3%; ? 續保滲透率≥65%,延保滲透率≥35%; ? 重大投訴率下降≥50%,零媒體負面曝光。 4. 軟性素質 ? 抗壓能力強,可接受旺季高強度加班; ? 具備創業心態,愿與公司共同分享超額利潤分紅; ? 持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
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百色聯鑫汽車銷售服務有限公司
所在行業 汽車/汽車銷售
成立時間 12年(2013年7月17日)
企業性質 民營企業
公司規模 50-100人
企業服務
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