職位描述
1、對行政人事部的全面工作負(fù)責(zé);
2、做好公司人力資源規(guī)劃,提報合理的組織架構(gòu)、人員編制,甑選合適的人才;
3、編制及修訂人事、行政管理相關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)宣貫、組織實施;
4、做好招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作;
5、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化建設(shè)的管理與實施;
6、協(xié)調(diào)處理各部門的工作關(guān)系,促進公司各部門高效開展工作;
7、對公司的重要決策和節(jié)點工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
8、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
9、負(fù)責(zé)各部門工作流程編制、修訂、實施工作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡介
北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司源自北京,扎根北海,是一家擁有雄厚資金實力和前瞻開發(fā)理念的房地產(chǎn)企業(yè)。我公司以開發(fā)精品樓盤為主業(yè),公司自成立以來,通過獨資或下屬公司合資等形式,先后在北京、武漢、鐵嶺、北海從事了一級開發(fā)和二級開發(fā)的諸多項目,至今投資的項目已上十個,投資額超過百億。公司主導(dǎo)和參與的遼寧鐵嶺新城30平方公里的一級開發(fā),并為鐵嶺獲得諸多國家級榮譽。 北海項目占地約60畝,總建筑面積約10萬平方米,定位為北海中心區(qū)的高端商業(yè)度假區(qū)。 項目位于四川路與浙江路交匯處,南臨旅游勝地銀灘公園約2千米和極具異域風(fēng)情的僑港美食街約5百米,銀灘、僑港、老街是外地游客的必游之地,也是北海當(dāng)?shù)鼐用裥蓍e娛樂消費的首選之地;項目距離北海國際客運港約1千米,每日有往返海口的車滾船和十幾班次往返潿 洲島的游輪;“萬達(dá)廣場”和“新大潤發(fā)”兩大商業(yè)圈環(huán)伺“花漾里”東北兩側(cè),距離約1.5千米。天然優(yōu)越的地理位置勢必云集五湖四海之人氣,坐擁本地、外阜雙重人流。
未來3年內(nèi),北海新世紀(jì)不但要將項目建設(shè)成北海當(dāng)?shù)馗叨说貥?biāo)性樓盤,還要在北海組建和培養(yǎng)一支超一流的開發(fā)管理團隊。人是一切經(jīng)營和管理的基礎(chǔ),公司提倡和諧的管理氛圍,崇尚民主、公平、誠信、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、理性、協(xié)作、敬業(yè)的企業(yè)文化,也歡迎一切有理想,有才干,有抱負(fù)的人才加盟公司。一方面,公司將提供當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠晁胶透@觯⒎e極組織內(nèi)部學(xué)習(xí)和外部培訓(xùn),為員工的成長創(chuàng)造條件,另一方面,公司處于開創(chuàng)期,未來將給所有優(yōu)秀的員工創(chuàng)造廣闊的上升空間。 現(xiàn)公司自營北海最美書店,花未眠書店,本書店定義為多元的、動態(tài)的文化事業(yè),書店總建筑面積約600㎡,打破傳統(tǒng)書店的沉悶與規(guī)格化,內(nèi)包含咖啡、簡餐、展覽、精品等多種形式,以沉穩(wěn)、優(yōu)雅、溫馨作為其特色,集藝術(shù)、人文、生活、休閑于一體,創(chuàng)造出充滿人文藝術(shù)氣質(zhì)的氛圍感受,旨在打造北海最美書店。讓市民及游客可以有一處靜謐,休閑處所。 作為獨具一格的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),不但有完善的書店,美食餐廳和咖啡廳,也將打造畫廊、多功能視聽展、藝文空間等,未來也將引進各項文化活動,舉辦講堂和戲劇演出;并與北海及全國藝術(shù)家、文化工作者建立聯(lián)系,開創(chuàng)了書店與讀者各種對話的可能,成為融合北海本地精神的城市文化新地標(biāo)。以書店打造品牌,奠定成功基礎(chǔ),帶動書店與零售的“復(fù)合式經(jīng)營”,使書店不只賣書,而是包羅書店、畫廊、花店、藝術(shù)展、餐飲的復(fù)合組織。 現(xiàn)正招募相關(guān)人才加入!
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廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū)四川路輔路 查看上班路線
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1小時前
劉爽 -
人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園北海國發(fā)川山生物股份有限公司制藥廠制藥/生物工程1.招聘錄用管理:根據(jù)公司需求制定招聘計劃,主導(dǎo)全流程招聘(崗位分析、渠道開發(fā)、面試評估等),建立人才庫,優(yōu)化招聘效率與候選人體驗。 2.培訓(xùn)管理:組織培訓(xùn)需求調(diào)查、落實年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實人才培養(yǎng)計劃和推進人才梯隊建設(shè)。進行新員工入職培訓(xùn)。 3.績效考核管理:結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助建立并完善績效管理體系。協(xié)助制定各職能部門、各崗位績效考核方案,監(jiān)督實施并分析數(shù)據(jù),提供改進建議。 4.薪酬福利管理:結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度,以及年度人力成本測算與預(yù)算,確保公司整體人力資源策略的統(tǒng)一性和連貫性,處理薪資核算與社保公積金事務(wù)。負(fù)責(zé)員工相關(guān)職業(yè)證照的更新審核。 5、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程的辦理,確保人力資源活動符合法律法規(guī)和公司政策。處理員工咨詢和問題,確保員工滿意度。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,制造業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。 3.熟悉人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)和相關(guān)工具。 4.具有一定的親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。 5.具備高度責(zé)任感和高效執(zhí)行力,能夠與其他部門有效協(xié)作,執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略。2025-12-18
劉玉川 -
人事經(jīng)理4000-6000元北海-合浦縣廣西鴻雁食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,優(yōu)化人力資源管理體系; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制; 3、設(shè)計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業(yè)文化建設(shè),增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo); 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。2025-12-18
陳河強 -
人力資源主管4000-5000元北海-海城區(qū)負(fù)責(zé)本部門人力招聘 任職要求:大專以上學(xué)歷,人力資源一年經(jīng)驗。25-40周歲 會網(wǎng)絡(luò)所有招聘2025-12-18
盧敏 -
人事經(jīng)理3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責(zé)任感2025-12-18
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應(yīng)分析報告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-12-18
賀湘寧 -
人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)北海牙博士口腔門診部醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的招聘任務(wù),開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務(wù); 2.負(fù)責(zé)招聘信息的擬定、整理、發(fā)布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展; 3.定期整理招聘數(shù)據(jù),反饋招聘結(jié)果,對招聘工作進行總結(jié),更新招聘計劃; 崗位要求: 1.專科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2.一年以上人事招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗,了解招聘相關(guān)理論; 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道, 4.具有一定的資源整合能力。 上班時間:8:00-18:00 午休2小時 月休4天2025-12-18
戴常育 -
人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-12-18
蔡耀宗 -
人事經(jīng)理hr10000-15000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。2025-12-13
何先生 -
人事專員4000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社保基數(shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。2025-12-13
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- 北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 29年(1996年5月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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