職位描述
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘、入職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3、協(xié)同開展新員工的入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
5、負責員工工資核算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
8、工作地點：北海市
公司簡介
廣西偉業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2010年,擁有物業(yè)行業(yè)國家二級資質(zhì),?是北海市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，通過ISO9001：2008、ISO14001：2004、GB/T28001：2001三項質(zhì)量管理體系認證。
目前公司項目總接管面積達465萬平方米，分別在北海、湛江、南昌、鷹潭、新余、豐城、柳州設(shè)立分公司，在管項目類型有別墅、小高層、酒店、商業(yè)廣場等，在管項目共計17個，目前公司運營狀況良好。?
公司2013年、2014年、2015年、2016年連續(xù)四年榮獲“北海市優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”稱號，在管項目臻·墅園、嘉鵬·海韻居、嘉盛名都一期分別被評為“2013年度北海市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”、“2014年度北海市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”、“2015年度北海市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”。
公司的高層管理團隊均是業(yè)內(nèi)資深物業(yè)管理專家，擁有十年以上豐富的高端物業(yè)管理經(jīng)驗，先后均被聘為“物業(yè)管理行業(yè)專家?guī)鞂＜摇?。公司作為市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位和物業(yè)管理招投標專家組成員，積極參與和推動廣西物業(yè)管理規(guī)范化建設(shè)。以推動行業(yè)的整體發(fā)展,致力于企業(yè)品牌內(nèi)涵多向延伸為發(fā)展目標，為廣西的物業(yè)管理企業(yè)和行業(yè)發(fā)展做出了積極探索。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
14小時前
劉爽 -
人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園北海國發(fā)川山生物股份有限公司制藥廠制藥/生物工程1.招聘錄用管理：根據(jù)公司需求制定招聘計劃，主導(dǎo)全流程招聘（崗位分析、渠道開發(fā)、面試評估等），建立人才庫，優(yōu)化招聘效率與候選人體驗。 2.培訓管理：組織培訓需求調(diào)查、落實年度培訓計劃、培訓資料整理、培訓組織安排、效果評估等培訓管理工作。協(xié)助落實人才培養(yǎng)計劃和推進人才梯隊建設(shè)。進行新員工入職培訓。 3.績效考核管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助建立并完善績效管理體系。協(xié)助制定各職能部門、各崗位績效考核方案，監(jiān)督實施并分析數(shù)據(jù)，提供改進建議。 4.薪酬福利管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度，以及年度人力成本測算與預(yù)算，確保公司整體人力資源策略的統(tǒng)一性和連貫性，處理薪資核算與社保公積金事務(wù)。負責員工相關(guān)職業(yè)證照的更新審核。 5、員工關(guān)系管理：負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程的辦理，確保人力資源活動符合法律法規(guī)和公司政策。處理員工咨詢和問題，確保員工滿意度。 任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，制造業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。 3.熟悉人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和相關(guān)工具。 4.具有一定的親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。 5.具備高度責任感和高效執(zhí)行力，能夠與其他部門有效協(xié)作，執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略。2025-12-18
劉玉川
-
人事經(jīng)理4000-6000元北海-合浦縣廣西鴻雁食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，優(yōu)化人力資源管理體系； 2、主導(dǎo)招聘流程，構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制； 3、設(shè)計并實施績效考核體系，提升員工工作績效； 4、推動企業(yè)文化建設(shè)，增強團隊凝聚力和員工滿意度； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達成目標； 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力； 4、熱愛人力資源工作，具有高度的責任心和敬業(yè)精神； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。2025-12-18
陳河強
-
人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動關(guān)系處理、勞資風險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議； 4、實時更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進行分析，并出具相應(yīng)分析報告； 5、負責新員工入職培訓，實施相關(guān)培訓工作； 任職要求： 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上； 2、 熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策； 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程； 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓； 5、 熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有涉及培訓組織經(jīng)驗，本科以上學歷； 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-12-18
賀湘寧
-
2025-12-18
盧敏
-
人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)北海牙博士口腔門診部醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責： 1.根據(jù)公司的招聘任務(wù)，開拓招聘渠道，完成招聘計劃任務(wù)； 2.負責招聘信息的擬定、整理、發(fā)布，簡歷收集、篩選，電話邀約、初面等工作開展； 3.定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，對招聘工作進行總結(jié)，更新招聘計劃； 崗位要求： 1.?？埔陨蠈W歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2.一年以上人事招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗，了解招聘相關(guān)理論； 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道， 4.具有一定的資源整合能力。 上班時間：8：00-18:00 午休2小時 月休4天2025-12-18
戴常育
-
人事經(jīng)理3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織招聘，完成人員配置 2 負責制定每月績效方案，統(tǒng)計各部門績效考核，有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強責任感2025-12-18
-
人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負責公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-12-18
蔡耀宗
-
人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃，定期更新維護公司架構(gòu)； 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道； 3、負責簡歷篩選與收集，維護企業(yè)簡歷庫； 4、負責進行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負責業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行； 應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展； 發(fā)展空間： 專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點子，做一份有境界的事業(yè)？ 百年事業(yè)，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？ 每個時代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-12-13
趙秋霞
-
人事專員4000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等； 5、 負責社保管理工作，包括社?；鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等； 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； 5、 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。2025-12-13
北海相關(guān)熱門崗位
人力資源人事助理人事專員人事經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)人事經(jīng)理hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力專員人力助理人力經(jīng)理社保經(jīng)理人力總監(jiān)人事總監(jiān)
相關(guān)企業(yè)
-
物業(yè)管理 -
物業(yè) 100-499人 -
物業(yè) -
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)。 -
對城市建設(shè)、商業(yè)貿(mào)易、農(nóng)業(yè)、教育的投資；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；物業(yè)服務(wù)。土特產(chǎn)品、日用百貨、辦公用品、農(nóng)副產(chǎn)品、園藝作物銷售（以上許可審批項目除外）；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計、施工；建筑安裝工程、景觀工程、園林綠化工程施工；暖通產(chǎn)品、家居智能產(chǎn)品的銷售、安裝；機電工程安裝；建筑暖通節(jié)能改造。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
物業(yè) -
物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);保潔服務(wù);消殺服務(wù);園林綠化工程設(shè)計、施工、養(yǎng)護;從事城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸服務(wù);樓宇智能化工程、消防工程的設(shè)計、施工;水電安裝;房屋中介服務(wù);停車場服務(wù);外墻清洗服務(wù);干洗服務(wù)。
-
物業(yè) 30-50人
-
物業(yè)
-
物業(yè)
- 廣西偉業(yè)聯(lián)行物業(yè)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
