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職位描述

崗位職責:
1、負責根據公司招聘目標與招聘要求,制定本崗位具體招聘工作計劃;
2、負責拓展專業性招聘渠道,保證外部人員輸入來源;
3、負責組織各種形式的招聘,組織應聘者甄選和錄用工作;
4、有效開展招聘工作,完成各項招聘工作目標;
5、負責相關新員工入職、離職的流程管理,人員的培訓工作;
6、組織落實薪酬績效各項工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業;
2、熟知并能熟練操作人力資源管理的各個模塊;
3、有同等職位工作經驗兩年以上或熟悉社保相關工作的優先考慮。

工資待遇:4000元/月

公司簡介

?????廣西中威保安服務有限公司是一家專注于保安護衛工作的專業保安服務公司,公司注冊資金2000萬元,是廣西注冊資金最多、規模最大的保安服務公司,遠超同類保安服務公司。公司聚集了一批來自改革開放的前沿城市深圳的中、高層管理人員,公司總經理在深圳有20年從事保安安防工作經驗,經理及大隊長都有10年安防管理以上經驗,分隊長班長擁有3年以上的基層管理經驗。廣西中威保安服務有限公司是以服務為主體,安全為導向,急客戶所急的專業保安服務公司。?????自2015年05月24日公司成立以來,公司積極致力于打造人防、技防、犬防、物防四防合一的綜合安保服務模式和開放性的安全運營服務平臺,公司在短短兩年時間里在北海有合作客戶40多家,保安人員500多人。成為了北海市首屈一指的保安公司,得到廣大企事業單位、工廠、公司的的管理者的信任。??????公司在2016年取得了ISO9001、ISO4001國際體系認證,作為北海乃至廣西唯一同時取得兩項國際體系認證的安保企業,公司領導深深的感覺到公司肩負的責任與榮耀,中威將再接再厲提升公司保安隊伍的形象、提升護衛點的安全率、提升服務公司的服務質量。

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北海-海城區
1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數據統計。
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劉爽
北海-海城區-國發海洋生物科技園
1.招聘錄用管理:根據公司需求制定招聘計劃,主導全流程招聘(崗位分析、渠道開發、面試評估等),建立人才庫,優化招聘效率與候選人體驗。 2.培訓管理:組織培訓需求調查、落實年度培訓計劃、培訓資料整理、培訓組織安排、效果評估等培訓管理工作。協助落實人才培養計劃和推進人才梯隊建設。進行新員工入職培訓。 3.績效考核管理:結合公司戰略目標,協助建立并完善績效管理體系。協助制定各職能部門、各崗位績效考核方案,監督實施并分析數據,提供改進建議。 4.薪酬福利管理:結合公司戰略目標,協助制訂薪酬體系與福利制度,以及年度人力成本測算與預算,確保公司整體人力資源策略的統一性和連貫性,處理薪資核算與社保公積金事務。負責員工相關職業證照的更新審核。 5、員工關系管理:負責員工入轉調離相關流程的辦理,確保人力資源活動符合法律法規和公司政策。處理員工咨詢和問題,確保員工滿意度。 任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業。 2.5年以上人力資源全模塊經驗,制造業企業背景者優先。 3.熟悉人力資源信息系統(HRIS)和相關工具。 4.具有一定的親和力,良好的溝通協調能力和組織能力。 5.具備高度責任感和高效執行力,能夠與其他部門有效協作,執行公司人力資源戰略。
2025-12-18
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規; 2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。
2025-12-18
陳河強
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1、根據公司業務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規,了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經驗5年以上,有涉及培訓組織經驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優先。
2025-12-18
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2025-12-18
盧敏
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崗位職責: 1.根據公司的招聘任務,開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務; 2.負責招聘信息的擬定、整理、發布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展; 3.定期整理招聘數據,反饋招聘結果,對招聘工作進行總結,更新招聘計劃; 崗位要求: 1.專科以上學歷,市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業; 2.一年以上人事招聘等相關工作經驗,了解招聘相關理論; 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道, 4.具有一定的資源整合能力。 上班時間:8:00-18:00 午休2小時 月休4天
2025-12-18
戴常育
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1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-12-18
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3000-4000元
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福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業優先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業規劃清晰,愿意在人力資源角度長期發展; 發展空間: 專業通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業? 百年事業,接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發展眼光的人
2025-12-13
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1、負責公司招聘板塊的工作,包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據崗位需求制定招聘方案,實現人力資源持續補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態,建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖瞪陥蟆⑸绫@U納、社保待遇申請等; 6、協助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關專業。 2、2年以上人事管理工作經驗,熟悉勞動法規政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析和統計能力; 4、具備較強的溝通協調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創意和創新精神; 5、 具備較強的責任心和敬業精神,能承受工作壓力。
2025-12-13
廣西中威保安服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中威保安服務有限公司
所在行業 物業/咨詢
成立時間 10年(2015年5月24日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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