職位描述
一、負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作依據公司進展目標日趨科學化、規范化。 二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內的各項管理制度，并負責貫徹和落實。 三、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作方案。 四、依據公司的實際狀況、進展戰略和經營方案制訂公司的人力資源規劃和人員編制。 五、依據公司人力資源需求方案，組織聘請、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。 六、收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 七、關注公司內各部門員工狀況，準時了解員工心理動向，為各部門的人員管理供應有效看法和建議，對不合格的員工進行解聘。 八、協作公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施，并負責組織薪酬調查。 九、負責建立公司的培訓體系，制定公司年度培訓方案，并對公司各部門開展的培訓工作進行監督和考核。
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貨運/交通
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物流
- 廣西北海連通物流有限公司
- 所在行業 貨運/物流
- 成立時間 7年（2018年9月3日）
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