崇左酒店招聘
桂聘提供2025年12月崇左酒店最新招聘,江州區141條大新縣29條,平均工資約為2842元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店酒店前臺接待夜班酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待(洽談師)
3000-8000元2025-12-15
李凌晨1.工作職責:負責接待客戶登記,并向來診介紹口腔知識等,通過與口腔患者的有效溝通,有醫療機構工作經驗者優先。
2.任職資格:形象好,氣質佳,身高158以上,有從事酒店服務或銷售工作工作經歷,聲音甜美,活潑開朗,善于溝通。 -
殘疾人崗位
2000-3000元2025-12-15
吳小姐人力行政主管1、年齡18~50歲,持有殘疾人證書,接受輕度肢體殘疾或耳聾的殘障人士,能從事基本勞作的。
2、提供保潔、洗碗、布草員等崗位。
3、能吃苦耐勞,認真負責,能從事長期穩定的工作。
4. 工資2300~2800元。
5、免費體檢,繳納社保,酒店可提供食宿,月休6天,享受法定假日,工作滿1年有5天假期。
6.歡迎持身份證、殘疾證到左江泊隱酒店三樓人力行政部面試。 -
酒店ota運營經理
6000-8000元2025-12-15
吳小姐人力行政主管1.負責酒店攜程、美團、飛豬等OTA渠道到運營,包括與客戶經理對接,上架產品,定價,調價,控房。
2.負責對接直客通,小紅書,抖音等,發布促銷酒店產品,實現收益。
3.具有敏銳的市場意識,關注競對酒店,具有酒店OTA運營1年以上經驗。
4.此崗位有從單店到多店管理的發展機會。 -
酒店電工
3000-4000元2025-12-15
吳小姐人力行政主管1.負責酒店電力設備的維護及檢修。 2.持有電工證,物業或酒店業電工經驗2年以上。 3.工作認真,負責。 4.包食宿。 -
市場經理
4000-5000元2025-12-15
任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上銷售管理經驗; 2、有景區、酒店、旅行社行業銷售管理經驗優先; 3、較強的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領導能力; 4、具有較強的溝通協調能力 -
精品民宿管家
4000-6000元2025-12-15
1、依據標準服務流程為賓客提供管家服務; 2、熟悉了解酒店所有產品知識與服務項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預抵賓客做好服務準備; 4、熟悉酒店管理系統,熟練前廳服務的專業業務和技能 …… 、負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,包括客房服務、餐飲服務、賓客活動等; 6、作為賓客服務的主導者,統籌、協調各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7、與賓客保持良好的溝通,及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議 …… ; 8、及時有效的解決賓客投訴,協助領導處理酒店突發事件; 9、完成上級分配的其他工作任務 工作地點:崇左在野宿集品牌門店 包含食宿、月休5天 崗前培訓、晉升機制完善、雙人間宿舍、詩和遠方等你喲 -
酒店前廳經理
4000-6000元2025-12-15
安排員工工作時間及內容:合理安排員工工作時間及工作內容,保證員工的工作狀態及精神達到狀態; 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓資料、酒店文件 …… 預離準備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發現及收集客人意見,提前預防并及時處理客的不滿情緒,確保客人滿意離店; 14、優化操作服務流程:根據前臺工作人員素質、酒店店情 -
客房經理
6000-8000元2025-12-15
崗位職責: 1.全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務質量達到酒店標準 2.制定并執行客房部工作計劃,優化工作流程,提升部門工作效率; 3.監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房環境整潔 …… 負責客房部員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業水平與服務意識; 5.處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并反饋改進措施; 6.控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運營成本; 7.與其他部門協調溝通,確保酒店整體服務流程順暢 -
餐飲部副經理
6000-8000元2025-12-15
宴會等餐飲部門的日常運營管理工作; 2.監督并指導餐飲服務團隊,確保服務流程標準化,提升顧客用餐體驗; 3.負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析,優化經營效益; 4.制定并執行餐飲促銷活動方案,配合酒店整體營銷策略 …… ,提升營收; 5.定期組織員工培訓,強化服務技能與產品知識,提高團隊專業水平; 6.處理顧客投訴及突發事件,維護酒店品牌形象與客戶滿意度; 7.檢查餐飲區域衛生、安全及設備維護情況,確保符合行業標準及酒店要求 …… 任職要求: 1.具備餐飲服務行業相關工作經驗,有星級酒店從業經歷者優先; 2.熟悉餐飲運營流程,包括服務標準、成本控制及衛生安全管理; 3.較強的團隊管理能力,能有效協調前廳與后廚協作; 4.良好的溝通表達與應變能力 -
酒店前臺接待收銀員
2000-3000元2025-12-15
農建義做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實,辦理入住,負責辦理客人離店結帳手續,開發票 -
客房主管
3000-4000元2025-12-15
1.負責客房日常事務管理. 2.負責客房員工服務培訓。 3.有上進心,責任心 -
酒店前廳接待員
2000-5000元2025-12-15
馮光圍崗位職責: 1.熱情迎接客人,提供優質的客戶服務,確保客戶滿意度。 2.處理客戶咨詢,確保信息的準確性和及時性。 3.負責客人入住和退房的各項手續。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶的需求。 2.熟練掌握基本的電腦操作,能夠高效完成前臺工作。 3.具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 -
工程水電工
3000-5000元2025-12-15
吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴格遵守酒店的員工守則和各項規章制度; 3、 根據值班主管的工作安排,做好弱電系統設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業; 4、根據酒店宴會 …… 任職要求: 有相關崗位及同星級酒店以上工作經驗,有電工證。熟悉電子電器的工作原理和維修。 -
保潔領班
3000-4000元2025-12-15
吳小姐人力行政主管1.負責分管酒店保潔班組。 2.規劃安排各區域保潔計劃。 3.負責組織處理突發衛生狀況。 4.涉及餐廳,辦公室,園林綠化保潔工作。 5.具有酒店或物業,醫院保潔領班經驗優先。 -
酒店客戶經理
3000-6000元2025-12-15
陳負責維護和發展酒店客戶關系,確保客戶滿意度 2. 處理客戶咨詢,及時解決問題,提升客戶體驗 3. 與團隊合作,共同完成銷售目標和客戶服務指標 4. 具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 5.
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學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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高中1.4%
崇左酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。