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崇左前臺主管招聘 logo

崇左前臺主管招聘

桂聘提供2025年12月崇左前臺主管最新招聘,江州區5條扶綏縣2條,平均工資約為3000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺主管前臺主管酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前臺主管

4000-6000元
2025-12-15
王江紅
崗位職責:
1.前臺員工培訓
2.督導前臺員工辦理賓客入住、退房手續
3.賓客日常問詢、路線指引
4.協助GSM處理賓客投訴、部門排班等事宜
任職要求:
1.英文基礎良好,具有同等崗位經驗
2.接受早中夜班輪值
3.形象氣質佳,責任心強,溝通能力和服務意識好,抗壓力強

酒店前臺主管

3000-4000元
2025-12-15
陸瀅慧
崗位職責:
1、監督并指導前臺團隊,確保高效、專業的客戶服務;
2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度;
3、管理日常前臺運營,包括入住、退房流程及預訂系統;
4、維護前臺區域的整潔與秩序,確保工作環境的舒適;
5、協助進行員工培訓,提升團隊整體服務水平。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理各種客戶情況;
2、具有酒店管理或相關領域的經驗,優先考慮;
3、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統;
4、具有較強的組織能力和解決問題的能力;
5、能夠在快節奏環境中保持冷靜,具備團隊合作精神。

前廳經理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:15
2025-12-15
姜金波
招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業能力的體現)

火鍋店領班

4000-6000元
崇左-江州區-崇左中心步行街 1人 瀏覽:1
2025-12-15
陳宏
1管理前廳日常 2對接廣告

前臺主管

4000-5000元
崇左-江州區-崇左市職業技術學校 1人 酒店 瀏覽:12
2025-12-15
崗位職責: 1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行; 2、監督并指導前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎服務,提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決; 4、負責前臺班次排班、員工培訓及績效評估,優化團隊工作效率; 5、核對每日賬目及報表,確保財務數據準確無誤; 6、與其他部門保持良好溝通,協調解決跨部門協作問題; 7、執行酒店管理政策,確保前臺工作符合公司標準及行業規范。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、至少1年以上酒店前臺工作經驗,熟悉OTA平臺,具備團隊管理經驗者優先; 3、熟悉...

領班

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-12-15
核心工作內容 人員管理: 安排員工排班,協調崗位分工(傳菜員等)。 監督員工工作狀態,進行日常指導和簡單培訓。 處理員工間的簡單矛盾,及時向主管反饋問題。 服務監督與協調: 檢查餐前準備工作(如餐具擺放、環境衛生、物料補給)。 全程監督用餐過程,確保服務標準(如點餐、上菜速度、客訴處理)。 協調前廳與后廚溝通,解決出菜慢、菜品問題等情況。 日常運營保障: 確保餐廳環境整潔、設施正常(如桌椅、燈光、空調)。 協助管理物料(如餐具),統計消耗并及時補充。 下班前檢查收尾工作(如安全、衛生、物料盤點),向主管匯報當日情況。
2025-12-15
4.年齡20-35歲 晉升空間:前臺接待 前臺主管 前臺經理 店總助理 店總
約 7 個崗位

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崇左前臺招聘工資

¥ 3000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 68.9%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 4.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    2%
崇左前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
崇左前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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