崇左人事招聘
桂聘提供2025年12月崇左人事最新招聘,江州區5條扶綏縣4條,有五險等,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合部部長
7000-8000元2025-12-18
于現軍主管1、在公司管理層的領導下開展本職工作,負責綜合部的日常管理工作,帶領部門各崗位人員發揮團隊作用;
2、全面負責本廠人事、行政、后勤、內務等工作,負責制定本廠相應的各項管理制度;
3、負責本廠行政接待工作;
4、負責本廠對當地政府相關部門的對接工作;
5、負責本廠相關對外宣傳工作;
6、三年以上相關工作經驗;
7、完成上級領導交辦的其它工作。 -
人事主管
4000-5000元2025-12-18
于現軍主管1.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉調離手續。
2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛;
3.負責組織各部門編制績效考核方案,并持續開展績效方案培訓、績效考核實施、績效結果反饋、績效結果應用、溝通改進等工作:
4.負責按公司制度開展績效員工培訓、降崗降薪或辭退工作;
5.負責薪酬福利核算及發放;
6.負責組織人員培訓,技能鑒定、定崗或晉升考試面試;
7.負責編制電廠招聘方案,組織電廠自主校招和社招工作;
8.負責做好電廠人力資源規劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔,建立人才梯隊;
9.負責配合領導做好電廠企業文化建設;
10.負責完成領導交辦的其它任務。
大專以上學歷,從事人事、行政相關工作1年以上工作經歷。 -
行政管理兼前臺
3000-5000元2025-12-17
羅女士人事崗位職責: 前臺接待:負責公司前臺接待、訪客登記與引導,接聽和轉接總機電話。 行政支持:負責日常行政事務,包括快遞收發、辦公用品采購與管理、辦公環境維護等。 人事協助:協助辦理員工入離職手續、考勤統計、基礎人事檔案管理等。 綜合協調:協助組織公司活動、會議安排,以及領導交辦的其他臨時性任務。 任職要求: 學歷與專業:高中及以上學歷,行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先。 個人素質:形象氣質佳,溝通表達能力強;工作細致、有條理,有責任心。 技能:熟練使用Office等辦公軟件。 經驗:有相關工作經驗者優先。 有意者簡歷投遞VX: gangyi jiaxiao -
人事助理
4000-5000元2025-12-17
楊舜凱1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作 -
行政人事部主管或經理
3000-5000元2025-12-16
呂女士招聘條件 1.?學歷與專業:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理和漢語文學等相關專業優先。 2.?工作經驗:3年以上行政人事管理工作經驗,其中1年以上同崗位或同等規模公司管理經驗,了解物業行業和城市道路保潔用工特點與合規要求。 3.?能力要求:掌握招聘、薪酬績效、勞動關系、員工培訓等HR工作,掌握行政后勤、固定資產管理、會務接待等行政統籌能力;具備勞動法及地方用工政策解讀能力,能獨立處理勞動糾紛;擁有較強的溝通和組織協調、團隊管理和公文寫作能力。熟練掌握word和exsl以及釘釘等辦公軟件的使用。 4.?資質要求:持有相關證書者優先 -
人事主管
4000-6000元2025-12-15
王江紅協助維護和處理員工關系; 6、協助開展企業文化和員工關系發展的活動; 7、完成上級交代的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、人力資源管理相關專業優先; 2、了解國家和地方相關人事政策法規 -
人事專員
2000-3000元2025-12-15
崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
工作內容: 1、負責員工人事行政事務的處理與管理; 2、參與人力資源相關工作,包括但不限于員工關系維護; 3、協助完成酒樓的人力資源規劃與執行。
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人事專員
3000-5000元2025-12-15
丁女士人事工作內容: 1.協助執行人事制度,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 …… 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 6.協助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環境, -
行政/出納
2000-3000元2025-12-15
盧建挺6、協助人事招聘、預約面試、績效、入離職手續、培訓等。 7、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負責跟進公司辦公室的整潔衛生、照明、飲用水等日常工作。 -
人事主管經理
8000-20000元2025-12-12
謝女士人事保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規 -
人事兼教務崗
2000-4000元2025-12-10
黃小莉崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行招聘工作流程,辦理員工入轉調離等手續; 4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動; 6、做好學生全程管理,負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協調分配和管理工作; 7、對學生家長進行回訪,處理各種突發事件,實施指標的統計。 ? 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、有1-3年人力資源工作經驗者優先; 3... -
前臺
3000-4000元2025-12-10
陳宣羽3、公司規模小,需要負責人事、行政、財務的工作。 4、支持其他部門的日常工作,確保公司運作高效有序。 任職要求: 1、形象氣質佳,具備良好的溝通能力和服務意識。 -
日入二百到一千線上人事專員兼職副業
8000-10000元2025-12-10
劉嘉樂[工作內容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據業務需求,負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經驗; 2.有社群運營招聘經驗者優先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認真負責;執行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學習;有團隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優秀的伙伴,團隊年輕、... -
人事行政主管(經理)
8000-10000元2025-12-10
唐寅初1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會 2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責公司積分執行工作 4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤審核工作。 5、負責公司固定資產、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 9、協助部門經理處理行政外部事務。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 11、完成領導臨時交辦的其他任務。
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