崇左優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年12月崇左優(yōu)化最新招聘,江州區(qū)36條憑祥市24條,平均工資約為3750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣人員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
測試與運營
4000-8000元2025-12-19
張一崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運營,確保各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行
2.執(zhí)行服務(wù)中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。
3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調(diào)整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場景。
7.與研發(fā)團(tuán)隊緊密合作,提供市場反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。
有成功渠道擴(kuò)展和市場推廣案例者優(yōu)先。
對人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊和外部合作伙伴。
強(qiáng)烈的市場敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場景。
4.個人素質(zhì):
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù);
具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應(yīng)對突發(fā)情況能力,配合同事完成不同場景的工作
良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門和團(tuán)隊有效協(xié)作。
5.加分項:
了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù) -
家具廠車間主任
8000-10000元2025-12-16
駱女士招聘主管職責(zé)包括:
?1.生產(chǎn)管理?:制定生產(chǎn)計劃,監(jiān)督工藝流程,確保按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)?
?2.質(zhì)量控制?:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)?
?3.設(shè)備與安全管理?:負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)及車間安全生產(chǎn)管理?
4?.人員管理?:包括員工培訓(xùn)、排班、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)?
5?.成本控制?:監(jiān)控物料損耗,推動節(jié)能降耗措施?
6?.現(xiàn)場管理?:執(zhí)行6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),維護(hù)車間環(huán)境?
7?.技術(shù)改進(jìn)?:提出并實施工藝優(yōu)化方案,提升生產(chǎn)效率?
8?.跨部門協(xié)調(diào)?:與其他部門協(xié)作,解決生產(chǎn)異常問題?
?任職要求?:
具備3年以上車間管理經(jīng)驗,熟悉板式家具生產(chǎn)流程,能操作數(shù)控開料機(jī)、封邊機(jī)等設(shè)備,并掌握CAD等設(shè)計軟件?。 -
總賬會計
7000-8000元2025-12-15
丁女士人事位職責(zé):
1.財務(wù)核算與管理:負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,編制憑證,審核各類賬務(wù),確保總分、賬賬、賬實相符;編制各類財務(wù)報表,依據(jù)財務(wù)報銷管理制度,審核成本、費用開支;
2.稅務(wù)與統(tǒng)計:負(fù)責(zé)稅務(wù)報表和統(tǒng)計報表的申報工作;了解稅收政策,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險,依法納稅;負(fù)責(zé)對外統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送及管理。
3.審計與評估:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度或?qū)m棇徲嫾捌渌晦k的事項;配合提供審計、評估等所需的財務(wù)信息。
4.資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)各種往來款的賬務(wù)審核、管理及清理。制訂和更新公司資產(chǎn)管理臺賬,完成固定資產(chǎn)的登記管理與賬務(wù)處理,每半年對公司資產(chǎn)進(jìn)行實地盤點,并將資產(chǎn)管理落實到人,確保各項資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)公司閑置資產(chǎn)出售和報廢流程的監(jiān)督管理。
5.制度建設(shè)與優(yōu)化:完善會計核算制度、優(yōu)化會計核算流程。
6.團(tuán)隊協(xié)作及其他:協(xié)調(diào)財務(wù)部日常會計核算工作,監(jiān)督會計人員及時完成各項工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
崗位要求:
1.財會相關(guān)專業(yè)背景,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境;
2.本科學(xué)歷,3年以上百人公司規(guī)模工作經(jīng)驗,具備初級會計證書,中級會計師優(yōu)先;
3.熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程,掌握財務(wù)管理、成本控制等相關(guān)知識;
4.掌握財務(wù)報表的制作和分析;
5.熟悉會計法規(guī)及稅務(wù)政策、具備財務(wù)風(fēng)險意識;
6.熟練使用金蝶財務(wù)軟件;
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門順暢溝通。
福利待遇:
年終獎、年度調(diào)薪、月度部門聚餐、生日福利、節(jié)日福利、年度旅游、年度體檢、父母健康險; -
財務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-12-15
胡愛清崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)分析; 2、建立和完善酒店財務(wù)規(guī)章制度,優(yōu)化財務(wù)流程,確保財務(wù)工作的合規(guī)性和效率; 3、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)報表的編制與審核, -
ota渠道運營經(jīng)理
6000-7000元2025-12-15
胡愛清負(fù)責(zé)OTA(在線旅行社)平臺的管理與優(yōu)化,提升酒店在線可見性和預(yù)訂率; 2. 分析OTA渠道數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率; 3. -
別墅副經(jīng)理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 8、參與新員工培訓(xùn),確保團(tuán)隊成員熟悉工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
景區(qū)運營經(jīng)理
5000-6000元2025-12-15
分析游客反饋,優(yōu)化運營流程和提升游客體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力 3. -
1、負(fù)責(zé)藥品及相關(guān)健康產(chǎn)品的市場推廣與銷售; 2、建立并維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù); 3、制定銷售計劃,完成銷售目標(biāo),定期匯報銷售情況; 4、收集市場反饋信息,協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整
-
新媒體運營
3000-8000元2025-12-15
黃穎分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容編輯能力和創(chuàng)意思維 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有良好的時間管理和自我激勵能力 3. -
后廚
3000-4000元2025-12-15
曾勇崗位職責(zé): 1.切配; 2.確保菜品質(zhì)量,維護(hù)服務(wù)品質(zhì); 3.優(yōu)化廚房流程,提高工作效率; 2.保持廚房衛(wèi)生,遵守相關(guān)法規(guī)。 -
抖音/快手運營
5000-10000元2025-12-15
陳茹萍監(jiān)測數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容策略,根據(jù)平臺算法和用戶反饋調(diào)整運營方向; 4. 與團(tuán)隊協(xié)作,整合線上線下資源,推動醫(yī)院服務(wù)的宣傳推廣; 5. -
倉庫主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-12-15
丁女士人事監(jiān)控倉庫貨物的收發(fā)過程,保證貨物準(zhǔn)確無誤地存儲和分發(fā); 3.組織和實施倉庫人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理,提升團(tuán)隊專業(yè)技能; 4.與客戶保持良好溝通,處理客戶的投訴和建議,確保客戶滿意度; 5.配合公司內(nèi)部其他部門,優(yōu)化倉庫相關(guān)流程 -
業(yè)務(wù)主管
5000-12000元2025-12-15
黃定艷制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展策略,提升團(tuán)隊工作效率; 3. 監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略以應(yīng)對市場變化; 4. 維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍; 5. -
面包/烘焙師
4000-6000元2025-12-15
王麒霖崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)烘焙產(chǎn)品的創(chuàng)新與研發(fā),確保產(chǎn)品符合市場需求和顧客口味; 2、管理烘焙團(tuán)隊,指導(dǎo)員工提升烘焙技能,確保產(chǎn)品質(zhì)量與效率; 3、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),控制原材料采購與使用,提升整體運營效益; -
園藝工
3000-4000元2025-12-15
胡愛清及時清理枯枝敗葉; 3、監(jiān)控植物健康狀況,預(yù)防并處理常見的病蟲害問題,確保植物健康成長; 4、參與季節(jié)性花卉的更換與布置,提升酒店環(huán)境的美觀度; 5、協(xié)助進(jìn)行園藝項目的實施,如小型園林改建或植物配置優(yōu)化
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
-
18.8%2K
-
18.8%3K
-
12.5%4K
-
12.5%5K
-
12.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
崇左網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
崇左網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。