崇左員工培訓招聘
桂聘提供2025年12月崇左員工培訓最新招聘,江州區21條扶綏縣13條,有五險等,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-5000元2025-12-18
于現軍主管1.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉調離手續。
2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛;
3.負責組織各部門編制績效考核方案,并持續開展績效方案培訓、績效考核實施、績效結果反饋、績效結果應用、溝通改進等工作:
4.負責按公司制度開展績效員工培訓、降崗降薪或辭退工作;
5.負責薪酬福利核算及發放;
6.負責組織人員培訓,技能鑒定、定崗或晉升考試面試;
7.負責編制電廠招聘方案,組織電廠自主校招和社招工作;
8.負責做好電廠人力資源規劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔,建立人才梯隊;
9.負責配合領導做好電廠企業文化建設;
10.負責完成領導交辦的其它任務。
大專以上學歷,從事人事、行政相關工作1年以上工作經歷。 -
家具廠車間主任
8000-10000元2025-12-16
駱女士招聘主管職責包括:
?1.生產管理?:制定生產計劃,監督工藝流程,確保按時按質完成生產任務?
?2.質量控制?:監控生產過程中的質量問題,確保產品符合標準?
?3.設備與安全管理?:負責設備維護、保養及車間安全生產管理?
4?.人員管理?:包括員工培訓、排班、績效考核及團隊建設?
5?.成本控制?:監控物料損耗,推動節能降耗措施?
6?.現場管理?:執行6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),維護車間環境?
7?.技術改進?:提出并實施工藝優化方案,提升生產效率?
8?.跨部門協調?:與其他部門協作,解決生產異常問題?
?任職要求?:
具備3年以上車間管理經驗,熟悉板式家具生產流程,能操作數控開料機、封邊機等設備,并掌握CAD等設計軟件?。 -
行政人事部主管或經理
3000-5000元2025-12-16
呂女士招聘條件
1.?學歷與專業:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理和漢語文學等相關專業優先。
2.?工作經驗:3年以上行政人事管理工作經驗,其中1年以上同崗位或同等規模公司管理經驗,了解物業行業和城市道路保潔用工特點與合規要求。
3.?能力要求:掌握招聘、薪酬績效、勞動關系、員工培訓等HR工作,掌握行政后勤、固定資產管理、會務接待等行政統籌能力;具備勞動法及地方用工政策解讀能力,能獨立處理勞動糾紛;擁有較強的溝通和組織協調、團隊管理和公文寫作能力。熟練掌握word和exsl以及釘釘等辦公軟件的使用。
4.?資質要求:持有相關證書者優先 -
大堂吧主管
5000-6000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作,確保服務質量符合酒店標準; 2、指導并培訓員工,提升團隊的服務技能和顧客滿意度; 3、監控庫存,合理訂貨,控制成本,保證吧臺的高效運作; 4、處理顧客投訴和突發事件 -
餐飲活動經理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌2、制定并執行餐廳的服務流程、操作規范及管理制度,監督員工嚴格遵守。 3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業技能和服務意識。 …… 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 4、熟悉食品安全、衛生管理及相關法律法規,具備較強的風險防控意識。 -
食品車間主任
10000-15000元2025-12-15
張學武崗位職責: 1、負責食品車間現場管理和質量管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、負責工廠生產計劃落實,物料準備,新產品導入準備; 3、完成車間每月生產任務,并做好月生產報表及各項統計。 …… 任職要求: 1、中專及以上學歷; 2、3年以上車間生產管理 工作經驗,有食品同行業現場管理經驗者優先; 3、熟知產品行業標準和規范、生產制程及科學的操作規范,接受過ISO培訓,具備過硬的質量意識; -
培訓主管
5000-7000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1、負責建立和搭建酒店培訓管理體系,編寫酒店培訓政策與程序; 2、組織各部門開展年度培訓需求分析,制定酒店、各部門年度培訓計劃,培訓費用預算,并跟進審批、組織實施; 3、組織收集、篩選 …… 、編寫、審校酒店及各部門培訓教材,建立并實時更新培訓資料庫; 4、內部培訓師資隊伍的建立和管理,包括:培訓師團隊的選拔、培養、認證及組建,培訓評估、培訓質量指導和監控等; 5、培訓教室、培訓設施設備等相關器材的采購和管理 …… ; 6、開發和對接線上線下、內部外部培訓資源,建立完整的培訓資源鏈; 7、開發外部培訓機構、資源等,結合各部門發展需要,安排外派培訓,合理安排及管控培訓經費的使用、報銷等。 …… 8、負責籌劃組織日常店級培訓,管理和監督各部門培訓的開展與實施; 9、根據酒店人才發展戰略,設計制定、組織實施人才發展培養項目; 10、負責編制酒店員工活動經費預算及年度員工活動計劃,籌劃組織開展各項企業文化活動 …… ; 11、負責制作及管理員工宣傳欄,確保內容實時更新; 12、完成上級交代的其他工作。 -
酒店前臺主管
4000-6000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1.前臺員工培訓 2.督導前臺員工辦理賓客入住、退房手續 3.賓客日常問詢、路線指引 4.協助GSM處理賓客投訴、部門排班等事宜 任職要求: 1.英文基礎良好,具有同等崗位經驗 -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經驗,會使用辦公軟件和點菜系統,要有基礎的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優先錄用
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前廳培訓主管:25至45歲,大專以上學歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經驗、員工培訓經驗,善于溝通,表達能力強,待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
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崇左 續簽客服 午休2h 坐班
4000-8000元2025-12-15
周典義中專及以上學歷, 薪酬福利: 1、 底薪+全勤+餐補+提成+節日費+其他補貼,新人期月均3000—4500左右,入職半年以上月均5000-8000左右 2、無經驗也不怕,只要你肯學,專業豐富的內部培訓 …… ,讓你成為一個合格的服務人員,讓你有一份長期穩定的好工作; 3、公司組織,免費旅游、各項節日費補貼、激勵豐富員工的業務生活; 工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00,雙休,節假日正常帶薪休假 -
人事專員
2000-3000元2025-12-15
工作內容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 -
新媒體運營
3000-5000元2025-12-15
韋賡無需外出,舒適的室內工作環境 崗位要求: 1、剛出校門或者社會精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺的有志青年(18-34歲) 2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽音樂,聊天,吃零食,下午茶 3、員工旅游 …… +聚餐K歌團隊 入職后會有專人一對一帶著學習、進步、免費在職培訓,直到成才; 薪資待遇: 底薪+提成+獎金,綜合收入5000-8000,能力強收入高! -
【新媒體銷售(無經驗可帶薪培訓)】
2000-5000元2025-12-15
韋賡辦公氛圍輕松愉快,上班可吃零食、喝咖啡、下午茶 3、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業的在職培訓 …… ,個人能力蹭蹭漲 培訓與發展 1、員工培訓:公司提供入職、在崗和晉升培訓,全方位帶領員工快速掌握工作要領和提升自身各方面能力 2、職業規劃:公司非常重視員工個人發展,為員工提供職業發展規劃,讓您名利雙收 …… 4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區區長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業,我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-12-15
陸瀅慧確保高效、專業的客戶服務; 2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度; 3、管理日常前臺運營,包括入住、退房流程及預訂系統; 4、維護前臺區域的整潔與秩序,確保工作環境的舒適; 5、協助進行員工培訓
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