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崇左員工培訓(xùn)招聘 logo

崇左員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月崇左員工培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)24條扶綏縣17條,有五險(xiǎn)等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 電力 環(huán)保 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:8
2025-12-18
于現(xiàn)軍
主管
1.負(fù)責(zé)建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)。
2.負(fù)貴編制人事報(bào)表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛;
3.負(fù)責(zé)組織各部門(mén)編制績(jī)效考核方案,并持續(xù)開(kāi)展績(jī)效方案培訓(xùn)、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效結(jié)果反饋、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、溝通改進(jìn)等工作:
4.負(fù)責(zé)按公司制度開(kāi)展績(jī)效員工培訓(xùn)、降崗降薪或辭退工作;
5.負(fù)責(zé)薪酬福利核算及發(fā)放;
6.負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn),技能鑒定、定崗或晉升考試面試;
7.負(fù)責(zé)編制電廠招聘方案,組織電廠自主校招和社招工作;
8.負(fù)責(zé)做好電廠人力資源規(guī)劃工作。組織高績(jī)效人員參加公司后備人員選拔,建立人才梯隊(duì);
9.負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)做好電廠企業(yè)文化建設(shè);
10.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
大專以上學(xué)歷,從事人事、行政相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)歷。
2025-12-16
駱女士
招聘主管
職責(zé)包括:
?1.生產(chǎn)管理?:制定生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督工藝流程,確保按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)?
?2.質(zhì)量控制?:監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)?
?3.設(shè)備與安全管理?:負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)及車間安全生產(chǎn)管理?
4?.人員管理?:包括員工培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)?
5?.成本控制?:監(jiān)控物料損耗,推動(dòng)節(jié)能降耗措施?
6?.現(xiàn)場(chǎng)管理?:執(zhí)行6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),維護(hù)車間環(huán)境?
7?.技術(shù)改進(jìn)?:提出并實(shí)施工藝優(yōu)化方案,提升生產(chǎn)效率?
8?.跨部門(mén)協(xié)調(diào)?:與其他部門(mén)協(xié)作,解決生產(chǎn)異常問(wèn)題?
?任職要求?:
具備3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉板式家具生產(chǎn)流程,能操作數(shù)控開(kāi)料機(jī)、封邊機(jī)等設(shè)備,并掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件?。
2025-12-16
呂女士
招聘條件
1.?學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理和漢語(yǔ)文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上同崗位或同等規(guī)模公司管理經(jīng)驗(yàn),了解物業(yè)行業(yè)和城市道路保潔用工特點(diǎn)與合規(guī)要求。
3.?能力要求:掌握招聘、薪酬績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、員工培訓(xùn)等HR工作,掌握行政后勤、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)接待等行政統(tǒng)籌能力;具備勞動(dòng)法及地方用工政策解讀能力,能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛;擁有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和公文寫(xiě)作能力。熟練掌握word和exsl以及釘釘?shù)绒k公軟件的使用。
4.?資質(zhì)要求:持有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

大堂吧主管

5000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-15
王江紅
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)大堂吧的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、指導(dǎo)并培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)技能和顧客滿意度; 3、監(jiān)控庫(kù)存,合理訂貨,控制成本,保證吧臺(tái)的高效運(yùn)作; 4、處理顧客投訴和突發(fā)事件
2025-12-15
蒙彬斌
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。 3、負(fù)責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。 …… 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并營(yíng)造積極的工作氛圍。 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
2025-12-15
曾勇
工作要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備豐富的餐飲管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)能夠培訓(xùn)員工、培養(yǎng)下級(jí); 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新、作風(fēng)干練 …… ,以作為相應(yīng)的調(diào)整措施; 4、負(fù)責(zé)新店開(kāi)張的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備工作,開(kāi)業(yè)期間的運(yùn)營(yíng)指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)方面的各項(xiàng)管理體系、操作流程、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)各門(mén)店日常運(yùn)作管理

培訓(xùn)主管

5000-7000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-15
王江紅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和搭建酒店培訓(xùn)管理體系,編寫(xiě)酒店培訓(xùn)政策與程序; 2、組織各部門(mén)開(kāi)展年度培訓(xùn)需求分析,制定酒店、各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算,并跟進(jìn)審批、組織實(shí)施; 3、組織收集、篩選 …… 、編寫(xiě)、審校酒店及各部門(mén)培訓(xùn)教材,建立并實(shí)時(shí)更新培訓(xùn)資料庫(kù); 4、內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建立和管理,包括:培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證及組建,培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)質(zhì)量指導(dǎo)和監(jiān)控等; 5、培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備等相關(guān)器材的采購(gòu)和管理 …… ; 6、開(kāi)發(fā)和對(duì)接線上線下、內(nèi)部外部培訓(xùn)資源,建立完整的培訓(xùn)資源鏈; 7、開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、資源等,結(jié)合各部門(mén)發(fā)展需要,安排外派培訓(xùn),合理安排及管控培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用、報(bào)銷等。 …… 8、負(fù)責(zé)籌劃組織日常店級(jí)培訓(xùn),管理和監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)的開(kāi)展與實(shí)施; 9、根據(jù)酒店人才發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)制定、組織實(shí)施人才發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目; 10、負(fù)責(zé)編制酒店員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及年度員工活動(dòng)計(jì)劃,籌劃組織開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng) …… ; 11、負(fù)責(zé)制作及管理員工宣傳欄,確保內(nèi)容實(shí)時(shí)更新; 12、完成上級(jí)交代的其他工作。
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
王江紅
崗位職責(zé): 1.前臺(tái)員工培訓(xùn) 2.督導(dǎo)前臺(tái)員工辦理賓客入住、退房手續(xù) 3.賓客日常問(wèn)詢、路線指引 4.協(xié)助GSM處理賓客投訴、部門(mén)排班等事宜 任職要求: 1.英文基礎(chǔ)良好,具有同等崗位經(jīng)驗(yàn)

食品車間主任

10000-15000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:11
2025-12-15
張學(xué)武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)食品車間現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備; 3、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù),并做好月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。 …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車間生產(chǎn)管理 工作經(jīng)驗(yàn),有食品同行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范,接受過(guò)ISO培訓(xùn),具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí);

餐飲前廳主管

2000-4000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-12-15
陸曉鋒
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-12-15
陸曉鋒
前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門(mén)店前廳管理經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
2025-12-15
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。
2025-12-15
周典義
中專及以上學(xué)歷, 薪酬福利: 1、 底薪+全勤+餐補(bǔ)+提成+節(jié)日費(fèi)+其他補(bǔ)貼,新人期月均3000—4500左右,入職半年以上月均5000-8000左右 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也不怕,只要你肯學(xué),專業(yè)豐富的內(nèi)部培訓(xùn) …… ,讓你成為一個(gè)合格的服務(wù)人員,讓你有一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的好工作; 3、公司組織,免費(fèi)旅游、各項(xiàng)節(jié)日費(fèi)補(bǔ)貼、激勵(lì)豐富員工的業(yè)務(wù)生活; 工作時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00,雙休,節(jié)假日正常帶薪休假
崇左-寧明縣-云天城 1人 瀏覽:13
2025-12-15
韋賡
無(wú)需外出,舒適的室內(nèi)工作環(huán)境 崗位要求: 1、剛出校門(mén)或者社會(huì)精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺(tái)的有志青年(18-34歲) 2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽(tīng)音樂(lè),聊天,吃零食,下午茶 3、員工旅游 …… +聚餐K歌團(tuán)隊(duì) 入職后會(huì)有專人一對(duì)一帶著學(xué)習(xí)、進(jìn)步、免費(fèi)在職培訓(xùn),直到成才; 薪資待遇: 底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合收入5000-8000,能力強(qiáng)收入高!
2025-12-15
韋賡
辦公氛圍輕松愉快,上班可吃零食、喝咖啡、下午茶 3、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):聚餐燒烤、K歌、生日會(huì)、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等,讓你工作之余都是快樂(lè) 6、提供產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn) …… ,個(gè)人能力蹭蹭漲 培訓(xùn)與發(fā)展 1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長(zhǎng) 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢(mèng)想的00后.我們?cè)谶@里等著你們哦!
約 58 個(gè)崗位

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