崇左運營監督招聘
桂聘提供2025年12月崇左運營監督最新招聘,江州區15條扶綏縣4條,更多運營監督運營監督運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺主管
4000-5000元2025-12-15
崗位職責:
1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行;
2、監督并指導前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎服務,提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決;
4、負責前臺班次排班、員工培訓及績效評估,優化團隊工作效率;
5、核對每日賬目及報表,確保財務數據準確無誤;
6、與其他部門保持良好溝通,協調解決跨部門協作問題;
7、執行酒店管理政策,確保前臺工作符合公司標準及行業規范。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先;
2、至少1年以上酒店前臺工作經驗,熟悉OTA平臺,具備團隊管理經驗者優先;
3、熟悉酒店前臺操作系統及基礎財務流程;
4、具備優秀的溝通能力、服務意識及應變能力,能高效處理客戶需求;
5、工作細致負責,具備較強的團隊協作精神及抗壓能力;
6、能適應倒班工作制,包括夜班及節假日排班。 -
酒店前廳經理
4000-6000元2025-12-15
酒店前臺經理的工作職責是: 1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規章制度并監督員工嚴格執行:制定部門相關規章制度、操作流程,傳遞給員工并監督其嚴格執行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執行; 4、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業務技能提升培訓計劃; 5、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養和正常運行,所需物品正常供應; 6、安排員工工作時間及內容:合理安排員工工作時間及工作內容,保證員工的工作狀態及精神達到狀態; 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓資料、酒店文件、行業知識、其他知識、部門動態信息、部門的會議已錄等; 9、指導預定工作并做好房控工作:督促、指導前臺的預定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據:定期整理前臺單據,并歸檔裝訂; 11、高效服務并做好登記:在保證高效標準的服務下,將客房的出租率、平均房價達到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴格按照酒店業的治安管理條例執行; 12、做好相關準備與接待工作:做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發現及收集客人意見,提前預防并及時處理客的不滿情緒,確保客人滿意離店; 14、優化操作服務流程:根據前臺工作人員素質、酒店店情、消費群體不斷優化操作服務流程; 15、做好溝通協調工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協調工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負責所屬區域的安全工作,并承擔安全責任; 17、完成其他工作:完成上級交辦的其他工作。 -
全屋定制店長
8000-13000元2025-12-15
羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘
崗位職責:
1.全面主持店面的管理工作
2.執行經理下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監督門店內外的清潔衛生,負責保衛.防火等作業管理;
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。10.晨會.周會.月會的召開。
任職要求:
1.具有一年以上的全屋定制柜的工作經驗、3年以上的銷售經驗
2.具有一定的管理能力和經驗、能夠統籌安排店里人員和工作,掌握好店里運營情況。
3.有較好的溝通技巧和交流,提供專業的服務,提升用戶滿意度。
4.具有一定的銷售能力和經驗、能夠代領團隊 發掘客戶需求,并提供合適的產品和服務。
5.懂得運營 店面、調動員工積極性、完成任務目標
6.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
7.有想法,能獨立完成門店運營事宜,形象氣質佳
8.大專及以上學歷,專業不限;
底薪+月度獎金+全勤獎+餐補+季度獎金+年度獎金 -
領班
3000-4000元2025-12-15
監督員工工作狀態,進行日常指導和簡單培訓。 處理員工間的簡單矛盾,及時向主管反饋問題。 服務監督與協調: 檢查餐前準備工作(如餐具擺放、環境衛生、物料補給)。 …… 全程監督用餐過程,確保服務標準(如點餐、上菜速度、客訴處理)。 協調前廳與后廚溝通,解決出菜慢、菜品問題等情況。 日常運營保障: 確保餐廳環境整潔、設施正常(如桌椅、燈光、空調)。 -
廚師長
6000-8000元2025-12-15
日常運營管理 制定每日及每周的菜譜,結合師生口味、營養需求和季節變化進行調整,確保菜品多樣化。 安排廚房員工的工作分工,協調備餐、烹飪、出餐等各環節,保證按時供應飯菜。 …… 監督菜品制作過程,把控菜量、口味、火候等,確保菜品質量穩定。 食材與成本控制 負責食材的采購計劃制定,根據菜譜和用餐人數預估用量,避免浪費或短缺。 …… 控制餐飲成本,包括食材采購價格、損耗率等,在保證質量的前提下降低運營成本。 衛生與安全管理 監督廚房及就餐區域的衛生清潔工作,確保符合食品衛生標準,定期進行衛生檢查。 -
超市店長
3000-4000元2025-12-15
統籌管理超市日常運營活動,確保門店運作順暢。 2. 監督和管理超市內部流程,包括但不限于收銀、貨物補充及商品擺放。 3. 積極回應顧客咨詢,處理顧客投訴,并持續優化服務流程。 4. …… 對超市運營流程有深入理解,能夠靈活處理運營中的各類問題。 4. 具備良好的問題解決能力,能在緊急情況下迅速做出反應。 5. 對市場動態和客戶需求有敏銳的洞察力,能夠及時調整運營策略。 -
客房經理
6000-8000元2025-12-15
崗位職責: 1.全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務質量達到酒店標準 2.制定并執行客房部工作計劃,優化工作流程,提升部門工作效率; 3.監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房環境整潔 …… 、設施完好; 4.負責客房部員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業水平與服務意識; 5.處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并反饋改進措施; 6.控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運營成本; …… 任職要求: 1.具備酒店管理或相關領域工作經驗,有客房管理經驗者優先; 2.熟悉客房部運營流程及行業標準,了解清潔、布草管理及設備維護知識; 3.具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性并提升工作效率 …… ; 4.良好的溝通協調能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協作事務; 5.注重細節,責任心強,能夠在高強度工作環境下保持高效執行; 6.具備基礎的數據分析能力,能通過運營數據優化工作流程。 -
餐飲部副經理
6000-8000元2025-12-15
崗位職責: 1.協助餐飲部經理全面負責餐廳、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作; 2.監督并指導餐飲服務團隊,確保服務流程標準化,提升顧客用餐體驗; 3.負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析 …… 任職要求: 1.具備餐飲服務行業相關工作經驗,有星級酒店從業經歷者優先; 2.熟悉餐飲運營流程,包括服務標準、成本控制及衛生安全管理; 3.較強的團隊管理能力,能有效協調前廳與后廚協作; 4.良好的溝通表達與應變能力 -
綜合行政主管
5000-7000元2025-12-15
李先生崗位職責: 1.統籌管理公司綜合行政事務,確保日常運營順暢; 2.監督并執行公司制度,保障各項政策的有效實施; 3.管理公司內部工作流程,優化工作效率; 4.協調內外部關系,處理公司內外部的日常事務 -
服務站站長
10000-12000元2025-12-10
李飛崗位職責: 1、負責整個服務站站車間運營與管理; 2、熟悉服務站各個崗位操作與維護保養; 3、對車隊大型貨車進行保養、檢查、維修等常規操作; 4、負責汽車的日常維工作,包括但不限于機修、鈑金和汽車電路的檢修 …… 對汽車零配件供應商有一定程度的了解; 6、具備良好的團隊管理能力及溝通表達能力; 7、作為服務站資產負責人,負責所有資產的安全、完整性,做好定期檢核、維護工作; 8、負責公司各項規章制度、工作流程的實施、監督 -
車隊長
8000-10000元2025-12-10
李飛一、工作職責: 1.管理車隊的日常運營,確保運輸任務的高效、安全執行。 2.監督司機團隊,包括招聘、培訓、調度和績效評估。 3.制定和執行車隊維護計劃,確保車輛處于最佳狀態。
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