貴港酒店客房主管招聘
桂聘提供2025年12月貴港酒店客房主管最新招聘,港北區(qū)3條桂平市3條,平均工資約為3157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店客房主管酒店客房經(jīng)理酒店客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-5000元2025-12-27
沈悅1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量
3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況
4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé) -
酒店客房主管
3000-5000元2025-12-25
譚健蓉1.按照酒店規(guī)程清掃客房、補(bǔ)充客房用品
2.管理工作中的監(jiān)督、合理建議
3.良好的協(xié)調(diào)溝通能力
4.2-3年以上的酒店客房服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.包吃住 生日福利員工優(yōu)秀獎(jiǎng)
6.月休4天+法定節(jié)假日+年假
8.薪資+提成:3k-5k
9.上班時(shí)間8:00-18:00 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-25
周朝軍工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù)
- 確保客房服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
- 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,優(yōu)化客房服務(wù)流程
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效處理客房相關(guān)問題,保證服務(wù)質(zhì)量
- 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-25
李德負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店客房部的日常運(yùn)營,確保服務(wù)流程的高效執(zhí)行。 2. 定期檢查客房衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。 3. 協(xié)調(diào)客房部與其他部門之間的溝通和合作,以優(yōu)化整體酒店運(yùn)營。 4. …… 能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保持冷靜,確保酒店運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 4. 熟練掌握客房管理相關(guān)軟件及工具,具備一定的創(chuàng)新思維,推動(dòng)服務(wù)流程優(yōu)化。 -
酒店客房主管
2000-3000元2025-12-25
蘇展客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生! -
客房主管 1名 職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。
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酒店客房主管
3000-4000元2025-12-25
李暢酒店客房主管,薪資3到4K -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-25
盧欣根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 4. -
負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào);負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作
約 9 個(gè)崗位
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貴港客房經(jīng)理招聘工資
¥
3157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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2.8%2K
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38.9%3K
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11.1%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。