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桂林餐飲運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

桂林餐飲運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林餐飲運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,七星區(qū)7條秀峰區(qū)2條,平均工資約為5461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲運(yùn)營(yíng)管理餐飲運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長(zhǎng)

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 投遞:1人 瀏覽:91
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前
張店長(zhǎng)
店長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
崗位要求:3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營(yíng)全流程,服從能力強(qiáng)

酒店前廳經(jīng)理

4100-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 餐飲 超市 服裝 投遞:1人 瀏覽:38
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-16
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
1、日常運(yùn)營(yíng)管理:統(tǒng)籌前臺(tái)接待、禮賓、預(yù)訂等各崗位工作,確保服務(wù)流程順暢高效。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 :負(fù)責(zé)前廳員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
3、客戶關(guān)系維護(hù):迎送重要客人,親自處理重大投訴和突發(fā)事件,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、行政與戰(zhàn)略職能 :制定部門預(yù)算與工作計(jì)劃,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、平均房?jī)r(jià)),協(xié)助管理層決策。
5、跨部門協(xié)調(diào)溝通:與銷售、餐飲、客房等部門保持高效溝通與協(xié)作,確保酒店整體服務(wù)無縫銜接。

餐飲店長(zhǎng)

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:162
2025-12-16
王女士
人事HR
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力

餐飲部總監(jiān)

9000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 賓館 瀏覽:9
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
周女士
招聘
負(fù)責(zé)制定和實(shí)施餐飲部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力; 2. 監(jiān)督餐廳日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn); 3. 管理和培訓(xùn)餐飲團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平; 4. …… 分析市場(chǎng)趨勢(shì),創(chuàng)新餐飲產(chǎn)品和服務(wù),滿足顧客需求; 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保餐飲活動(dòng)與賓館整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)一致。 任職要求: 1. 擁有豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高端餐飲服務(wù)行業(yè); 2. …… 良好的商業(yè)洞察力和市場(chǎng)敏感度,能夠引領(lǐng)餐飲創(chuàng)新; 5. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與供應(yīng)商、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 2年以上 30-45歲 高中以上 餐飲 瀏覽:55
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 意外險(xiǎn)
2025-12-15
羅經(jīng)理
總經(jīng)理
1、協(xié)助店長(zhǎng)餐飲門店的整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度; 2、協(xié)助店長(zhǎng)餐廳的日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)管理
桂林-七星區(qū) 2人 5年以上 大專以上 安防 辦公設(shè)備 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
2025-12-15
楊女士
行政
食品安全與衛(wèi)生管理 2.?食材采購與成本控制,供應(yīng)鏈開發(fā)和管理 3.?餐飲服務(wù)與菜品管理 4.?人員管理與培訓(xùn) 5.?安全與設(shè)備管理 6.?財(cái)務(wù)管理與賬目公開 7.? …… 食堂的整體運(yùn)營(yíng)和對(duì)外協(xié)調(diào)、溝通? 任職要求: 1.? …… 遵紀(jì)守法,品行端正,有良好職業(yè)操守,有較強(qiáng)的責(zé)任心; 2.大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生、餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。? …… 3.具有5年以上餐飲或?qū)W校食堂全盤管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食堂全盤運(yùn)行模式。 4.?熟悉國(guó)家及地方有關(guān)食品安全、衛(wèi)生、學(xué)校后勤管理等法律法規(guī)和政策。 …… 10.熟悉使用辦公軟件和簡(jiǎn)單的餐飲管理系統(tǒng)。

餐飲總監(jiān)

12000-25000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-12
趙小姐
招聘
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房與餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保食品安全、成本控制、后廚與樓面的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。 2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 …… 3、根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日做餐飲活動(dòng)及菜品策劃。 【任職要求】 - 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)作流程。 …… - 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多種菜系(如粵菜、川菜、西餐)的運(yùn)營(yíng)。 - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。 - 熟練操作辦公軟件。

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:270
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 餐飲補(bǔ)貼
2025-12-11
馬小姐
招聘主管
1.團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng) a.全面負(fù)責(zé)海外客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)、班次安排、工作分配與實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保7x24小時(shí)服務(wù)覆蓋。 …… 3.服務(wù)質(zhì)量與績(jī)效管理 a.設(shè)定并監(jiān)控團(tuán)隊(duì)核心服務(wù)質(zhì)量指標(biāo),通過質(zhì)量檢查、案例復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析等方式,驅(qū)動(dòng)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 …… 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下,合理制定并控制海外客服團(tuán)隊(duì)的預(yù)算與運(yùn)營(yíng)成本(如人力、系統(tǒng)、外包費(fèi)用等)。 …… 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(tǒng)(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統(tǒng)優(yōu)先。 …… 福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:102
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-12-05
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:242
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 差旅補(bǔ)貼
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 餐飲補(bǔ)貼
  • 通訊補(bǔ)貼
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
1.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè): a.全面負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排與調(diào)度,確保任務(wù)公平合理。 b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。 …… 2.維修與翻新運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌: a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機(jī)、檢測(cè)、維修、測(cè)試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 …… 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存,減少浪費(fèi)和呆滯料,提高備件周轉(zhuǎn)率。 c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同,確保關(guān)鍵備件的供應(yīng),同時(shí)優(yōu)化采購成本。 …… 2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年維修團(tuán)隊(duì)管理或主管經(jīng)驗(yàn)。 3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。 …… 福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、崗位津貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

售后物料專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:74人 瀏覽:1093
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 餐飲補(bǔ)貼
  • 法定假
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
●負(fù)責(zé)備件庫存水平的動(dòng)態(tài)監(jiān)控與管理,設(shè)定并維護(hù)安全庫存,確保供應(yīng)連續(xù)性,同時(shí)主動(dòng)優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),避免呆滯與冗余。 2. …… 倉庫運(yùn)營(yíng)與賬務(wù)管理 ●負(fù)責(zé)售后倉庫的日常運(yùn)營(yíng),包括庫位規(guī)劃、實(shí)物范擺放、定期循環(huán)盤點(diǎn)。 …… ●全面管理退貨、換貨、退款等逆向物流業(yè)務(wù),包括實(shí)物驗(yàn)收、狀態(tài)鑒定、系統(tǒng)賬務(wù)處理,并推動(dòng)返修翻新品的及時(shí)周轉(zhuǎn),最大化庫存價(jià)值。 …… 大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.有備件計(jì)劃、庫存管理或倉儲(chǔ)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 …… 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、庫存優(yōu)化能力、流程管理與執(zhí)行力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。
約 11 個(gè)崗位
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桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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