職位描述
崗位職責:
1、遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司統(tǒng)一安排;
2、嚴格按照智慧蜴學車的教學方法,負責科目二和科目三教學培訓;
3、按照服務(wù)體系標準化對學員提供全流程優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4、完成上級交代的其他工作;
任職要求:
1、中專及以上學歷;
2、持有C1及以上駕照,5年及以上駕齡,無駕駛事故;
3、有耐心,性格溫和,具有服務(wù)意識。
上班地點桂林市靈川縣X091與馬家坊路交叉口東南方向1750米
公司簡介
廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司(簡稱:弘達集團)創(chuàng)立于2014年,是一家以文化教育引領(lǐng)駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展的科技企業(yè)。集團業(yè)務(wù)范圍集數(shù)字駕培、高校駕考、旅游駕考、生產(chǎn)制造、數(shù)智服務(wù)、愛國教育等多個領(lǐng)域。
弘達集團旗下廣西中易弘達科技有限責任公司(簡稱 :中易弘達)創(chuàng)立于2017年4月,是一家致力于打造以數(shù)字駕培為數(shù)據(jù)入口的公共服務(wù)平臺的科技創(chuàng)新型企業(yè),致力于發(fā)展駕培行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力,深耕數(shù)字駕培新產(chǎn)業(yè),打造數(shù)字駕培+N新模式,為駕培行業(yè)帶來數(shù)字化發(fā)展新動能。中易弘達以數(shù)字 、科技 、文化 、服務(wù)為發(fā)展引擎,運用虛擬現(xiàn)實(VR)、人工智能(AI)、大數(shù)據(jù)(BD)、邊緣計算(EC)、云計算(CC )等新技術(shù),自主研發(fā)了智慧蜴學車VR模擬器及數(shù)智化駕培科技生態(tài)產(chǎn)品,開創(chuàng)了線上、線下結(jié)合的考訓一體化數(shù)智化駕培服務(wù)體系。
?弘達集團以文化教育引領(lǐng)駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展為定位,不斷升級迭代技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)和文化理念,推動數(shù)字科技與文化服務(wù)的融合。中易弘達圍繞高校場景以智慧蜴學車VR模擬器為平臺載體,深耕全國高校數(shù)字駕培及服務(wù)市場,升級迭代了“蜴空間”公共服務(wù)平臺、“弘愛國”愛國主義教育等文化教育項目,拓展校園服務(wù)、文化教育、大學生技能培訓、人才輸送等業(yè)務(wù),推動駕培數(shù)字資產(chǎn)全面應用,實現(xiàn)數(shù)智化可持續(xù)發(fā)展。
上班地點
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可能感興趣的職位
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學區(qū)主任(興安)5000-10000元桂林-興安縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質(zhì)量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。1小時內(nèi)
吳老師人力行政總監(jiān) -
晚托教學部主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-福隆園 大專以上 1年以上 28-46歲七星區(qū)尹素貞午托服務(wù)中心教育/培訓1. 主管晚托教學部,負責培訓老師,招生,監(jiān)管教學質(zhì)量!2025-12-17
尹女士人事經(jīng)理 -
教學管理3000-4000元桂林-秀峰區(qū)廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓工作內(nèi)容: 1.負責函授教學站日常教務(wù)考務(wù)管理; 2.負責與學校對接教務(wù)考務(wù)工作,上報材料數(shù)據(jù); 3.完成教務(wù)組的函授招生工作,完成招生任務(wù)。 任職要求: 1.大專以上學歷,性格沉穩(wěn),普通話標準,熱愛教育事業(yè),能吃苦耐勞,抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學生管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有上進心,心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇: 底薪+月績效+年終獎+高提成+節(jié)日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力,年薪5-10萬。 工作時間:8:30-18:00 5天/周。 假期:法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機制:不論資排輩,有能力有德者提拔。注重人品考核,無德者不錄用。2025-12-13
呂老師 -
科研處處長(桂林山水職業(yè)學院)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學院 碩士以上 3年以上 30-55歲桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學校科研發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃,組織實施科研管理制度(如項目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費使用等),推動科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動態(tài),結(jié)合學校特色調(diào)整科研方向,促進跨學科合作與創(chuàng)新平臺建設(shè)。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目(縱向、橫向)的申報、立項、過程監(jiān)督及結(jié)題驗收。管理科研經(jīng)費使用,確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學研合作 推動校企合作,促進技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產(chǎn)權(quán)保護。 4.科研團隊與學術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團隊,培育學術(shù)骨干與學科帶頭人,協(xié)調(diào)學術(shù)交流活動。承擔校學術(shù)委員會秘書處工作,組織學術(shù)會議、規(guī)范學術(shù)行為。 5.資源整合與對外聯(lián)絡(luò) 拓展外部資源,爭取政府、企業(yè)及社會機構(gòu)的科研支持。協(xié)調(diào)校內(nèi)跨部門協(xié)作,推動科研與教學、產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。2025-12-11
黃小姐人資專員
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 交通/企業(yè)管理
- 成立時間 9年(2016年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人