合浦人事招聘
桂聘提供2025年12月合浦人事最新招聘,平均工資約為4235元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤員
5000-6000元2025-12-18
李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級制定公司行政人事相關規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實施;
2.負責公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護;
3.負責項目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運營的人員招聘工作
4.協(xié)助上級完成公司各類會議、集體活動的組織策劃;
5.負責部門日常人事事務,配合上級做好行政人事方面的工作; -
人事經(jīng)理
4000-6000元2025-12-18
陳河強崗位職責:
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,優(yōu)化人力資源管理體系;
2、主導招聘流程,構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制;
3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效;
4、推動企業(yè)文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度;
5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。
任職要求:
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī);
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標;
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力;
4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;
5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。 -
項目文員(合浦)
4000-5000元2025-12-18
張艷江工作內(nèi)容:
1. 負責電話的接聽和記錄,來訪客戶接待,及時同項目主管做好業(yè)務信息傳遞
2. 負責上崗護理員的調(diào)配工作以及待崗護理員的管理
3. 負責護理員的入職、請假、銷假、離職、獎懲等文案工作
4. 負責項目內(nèi)護理員的工資及護理費的核算
5. 負責會議記錄,負責總部、醫(yī)院、項目部上文件的存檔管理工作
6. 負責項目部現(xiàn)金的銀行存取,每日同項目主管的現(xiàn)金、票據(jù)的交接工作,手續(xù)完備,并做到日清月結(jié)
7. 負責項目內(nèi)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作
8. 負責指定范圍的項目部物資采買及項目資產(chǎn)的統(tǒng)計盤點工作
9. 協(xié)助項目經(jīng)理做好管理工作
任職要求:
1. 一年以上出納、人事、行政崗位從業(yè)經(jīng)驗,服務行業(yè)背景優(yōu)先
2.熟悉企業(yè)財務、人事行政工作流程
3. 良好服務意識、團隊合作意識,責任心強,愛崗敬業(yè),抗壓能力強
4. 熟練使用office辦公軟件
工作時間:單休(上六休一) -
人事行政專員
4000-5000元2025-12-18
曾奇林1組織人員招聘, 2建設管理制度 -
辦公室主任
4000-5000元2025-12-18
范小姐崗位描述: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關工作; 2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作; 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-12-13
何先生5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 -
陪護項目主管(合浦)
5000-7000元2025-12-13
張艷江熟練使用office辦公軟件,熟悉企業(yè)財務、人事行政工作流程 4. 其他要求:護理行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)等的管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 工作時間:單休 工作地點:將根據(jù)公司安排進駐具體項目內(nèi)工作 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-12-13
何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
人事主管
3000-5000元2025-12-13
陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施... -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-12-13
宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責... -
人事專員
3000-4000元2025-12-13
宋女士HR1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。
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