職位描述
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略落地與執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)建立和規(guī)范人力資源管理體系，推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策、制度及計(jì)劃的制定與實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)職位體系的建設(shè)，完善公司各崗位的勝任力模型與職位說(shuō)明書；
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的人才引進(jìn)、開發(fā)與培養(yǎng)工作，做好人才發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)建立健全公司績(jī)效管理機(jī)制，出臺(tái)有效的激勵(lì)機(jī)制、薪資福利調(diào)整等方案，打造高效能組織；
6.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的人才開發(fā)與培養(yǎng)工作，做好人才發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)公司人力資源日常工作并提出指導(dǎo)意見(jiàn)，督辦人力資源各重大事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)；
8.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)并解決公司管理過(guò)程中的重大勞資糾紛及人力資源問(wèn)題。
二、任職要求：
1、年齡30-45歲，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理師職業(yè)資格優(yōu)先考慮；
2、6年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上人力資源管理全盤管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4、具有人力資源系統(tǒng)性思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；
5、熟悉先進(jìn)的企業(yè)人力資源管理模式，擁有人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃有深入的理解，能實(shí)施開展人才建設(shè)。
三、薪資水平：
綜合年薪：25-28萬(wàn)左右（含年終獎(jiǎng)金）
平均綜合月薪：21000-24000元（單休1天）
四、福利待遇：五險(xiǎn)一金、孝心獎(jiǎng)、高溫津貼、租房補(bǔ)貼、職稱津貼、餐補(bǔ)等津貼待遇。
五、工作地點(diǎn)：廣西南寧
公司簡(jiǎn)介
一.企業(yè)概況
公司是專門為南方電網(wǎng)服務(wù)的專業(yè)電桿生產(chǎn)單位.是GB4623-2014<環(huán)形混凝土電桿>國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)參與起草單位之一,是中國(guó)混凝土與水泥制品協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位.電桿工作部副會(huì)長(zhǎng)單位,是中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)第六屆理事會(huì)會(huì)員單位,2015年在南方電網(wǎng)公司一級(jí)物資供應(yīng)商資質(zhì)能力評(píng)估中.我公司10kV混凝土電桿評(píng)估成績(jī)優(yōu)異.獲得97.65分的高分.位居全南網(wǎng)第一.2017年12月北海精一還榮獲北海市人民政府頒發(fā)的“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,廣西質(zhì)量協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2017年度廣西優(yōu)秀質(zhì)量管理單位”稱號(hào).公司在貴州安順.云南宜良.廣西南寧.廣西北海均有生產(chǎn)基地.
二.公司福利:
帶薪年假.職工社保.住房公積金.節(jié)日福利.差旅費(fèi)補(bǔ)貼.職工培訓(xùn).孝心獎(jiǎng)及員工救助基金等.公司免費(fèi)提供住宿.24小時(shí)熱水.免收水費(fèi).補(bǔ)貼電費(fèi).有職工食堂.出勤在公司就餐有伙食補(bǔ)助.
三.聯(lián)系方式:
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:jingyi_hr@163.com
電話:19195****35(集團(tuán)公司)
0779-7107609(北海基地)
四.工作時(shí)間:8:00-18:00(行政班次.午休2小時(shí)).周末雙休
非行政班次工作時(shí)間詳見(jiàn)具體崗位說(shuō)明
五.工作地點(diǎn):廣西合浦.廣西南寧.貴州安順.云南宜良
上班地點(diǎn)
工作地址：
北海市合浦縣北海精一公司 查看上班路線
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6小時(shí)前
劉爽 -
人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元北海-海城區(qū)-國(guó)發(fā)海洋生物科技園北海國(guó)發(fā)川山生物股份有限公司制藥廠制藥/生物工程1.招聘錄用管理：根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，主導(dǎo)全流程招聘（崗位分析、渠道開發(fā)、面試評(píng)估等），建立人才庫(kù)，優(yōu)化招聘效率與候選人體驗(yàn)。 2.培訓(xùn)管理：組織培訓(xùn)需求調(diào)查、落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評(píng)估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃和推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。 3.績(jī)效考核管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助建立并完善績(jī)效管理體系。協(xié)助制定各職能部門、各崗位績(jī)效考核方案，監(jiān)督實(shí)施并分析數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議。 4.薪酬福利管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度，以及年度人力成本測(cè)算與預(yù)算，確保公司整體人力資源策略的統(tǒng)一性和連貫性，處理薪資核算與社保公積金事務(wù)。負(fù)責(zé)員工相關(guān)職業(yè)證照的更新審核。 5、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程的辦理，確保人力資源活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司政策。處理員工咨詢和問(wèn)題，確保員工滿意度。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。 3.熟悉人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和相關(guān)工具。 4.具有一定的親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。 5.具備高度責(zé)任感和高效執(zhí)行力，能夠與其他部門有效協(xié)作，執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略。2025-12-18
劉玉川
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人事經(jīng)理4000-6000元北海-合浦縣廣西鴻雁食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，優(yōu)化人力資源管理體系； 2、主導(dǎo)招聘流程，構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制； 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系，提升員工工作績(jī)效； 4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力； 4、熱愛(ài)人力資源工作，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。2025-12-18
陳河強(qiáng)
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作； 任職要求： 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、 最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、 參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、 熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-12-18
賀湘寧
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人力資源主管4000-5000元北海-海城區(qū)負(fù)責(zé)本部門人力招聘 任職要求：大專以上學(xué)歷，人力資源一年經(jīng)驗(yàn)。25-40周歲 會(huì)網(wǎng)絡(luò)所有招聘2025-12-18
盧敏
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)北海牙博士口腔門診部醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的招聘任務(wù)，開拓招聘渠道，完成招聘計(jì)劃任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)招聘信息的擬定、整理、發(fā)布，簡(jiǎn)歷收集、篩選，電話邀約、初面等工作開展； 3.定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，更新招聘計(jì)劃； 崗位要求： 1.專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2.一年以上人事招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解招聘相關(guān)理論； 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道， 4.具有一定的資源整合能力。 上班時(shí)間：8：00-18:00 午休2小時(shí) 月休4天2025-12-18
戴常育
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人事經(jīng)理3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案，統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感2025-12-18
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-12-18
蔡耀宗
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人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件福利待遇： 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行； 應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展； 發(fā)展空間： 專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點(diǎn)子，做一份有境界的事業(yè)？ 百年事業(yè)，接下來(lái)的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？ 每個(gè)時(shí)代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-12-13
趙秋霞
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人事專員4000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才庫(kù)，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等； 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作，包括社保基數(shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等； 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長(zhǎng)招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問(wèn)題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； 5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。2025-12-13
合浦相關(guān)熱門崗位
人力資源人事經(jīng)理人事主管人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源管理人事助理人事專員人力助理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr主管hr人力資源主管人資專員/主管人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力專員人事部長(zhǎng)hr經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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輸變電工程,機(jī)電工程,市政公用工程,城市及道路照明工程;電力工程技術(shù)咨詢,農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā);高低壓開關(guān)柜、配電箱、箱式變電站的生產(chǎn)銷售及售后服務(wù);電力設(shè)備、電線電纜、電氣自動(dòng)化設(shè)備、五金交電的銷售。 -
受公司委托聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
物業(yè)管理；專業(yè)承包；供電管理技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)；供電方案咨詢（不含中介服務(wù)）、供配電圖紙咨詢（不含中介服務(wù)）、勞務(wù)服務(wù)、承辦展覽展示、組織文化藝術(shù)交流、會(huì)議服務(wù)、企業(yè)形象策劃；銷售專用設(shè)備、五金交電、建筑材料。（領(lǐng)取本執(zhí)照后，應(yīng)到區(qū)縣住建委（房管局）取得行政許可。；企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀(jì)；二手車鑒定評(píng)估；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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受總公司委托聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)
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監(jiān)理/檢測(cè)
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檢測(cè)/汽車
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許可項(xiàng)目：各類工程建設(shè)活動(dòng)；消防設(shè)施工程施工；電力設(shè)施承裝、承修、承試；建筑勞務(wù)分包；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；消防技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：土石方工程施工；園林綠化工程施工；體育場(chǎng)地設(shè)施工程施工；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；金屬門窗工程施工；太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；土地整治服務(wù)；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；衛(wèi)生潔具銷售；家具銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；照明器具銷售；消防器材銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售；電氣設(shè)備修理；機(jī)械電氣設(shè)備制造；家用電器銷售；音響設(shè)備銷售；幻燈及投影設(shè)備銷售；配電開關(guān)控制設(shè)備制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)招標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢、工程咨詢（規(guī)劃咨詢、編制項(xiàng)目建議書、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、評(píng)估咨詢）、工程監(jiān)理、房屋建筑工程、市政公用工程、水利電力工程、公路工程的設(shè)計(jì)（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
地區(qū)招聘
- 廣西北海精一電力器材有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電力/混凝土/檢測(cè)
- 成立時(shí)間 20年（2005年6月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
