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職位描述

崗位職責:
1、組織編制公司各項人力資源管理制度和流程,監(jiān)督實施效果和提供改進建議;
2、組織編制公司人力資源規(guī)劃,為集團人事決策提供建議和信息支持;
3、負責建設(shè)和優(yōu)化公司的績效管理體系和績效激勵體系;
4、組織擬定公司薪酬方案和員工獎勵分配方案并組織實施,審核薪酬定級、調(diào)薪、工資與福利相關(guān)報告與報表;
5、根據(jù)法律法規(guī),完善勞動用工制度,規(guī)范勞動用工管理;
6、負責編制公司年度招聘計劃并組織具體實施;
7、負責編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織具體實施及培訓(xùn)效果評估;
8、負責員工關(guān)系、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實施;
9、配合進行行政管理類的工作
10、協(xié)助推動宣貫公司理念及企業(yè)文化的形成;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運作流程體系,8年以上人力資源工作背景,3年以上建筑房建行業(yè)同崗位經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源六大模塊,精通招聘跟績效考核模塊;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì),有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
4、熟悉國家及本地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);熟悉勞動法、勞動合同法及政府有關(guān)勞動人事的各項政策法規(guī);
5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強,保密意識強。

公司簡介

合浦興發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,是香港宏興企業(yè)集團旗下的分公司,成立于2015年1月16日,是臺港澳自然人獨資。
——香港宏興企業(yè)集團,來自香港的實力房企,2006年入主桂東南市場;經(jīng)過15年持續(xù)、穩(wěn)健、創(chuàng)新發(fā)展,已成為一家集房地產(chǎn)開發(fā)、園林施工、工程監(jiān)理、物業(yè)服務(wù)、地產(chǎn)營銷于一體的全休體系房地產(chǎn)運營商和幸福生活服務(wù)商。
——17年來,集團以領(lǐng)先的國際公園地產(chǎn)開發(fā)理念,已成功在貴港開發(fā)28萬㎡ 御林皇府與600畝 馬草江生態(tài)公園 ;2012年進駐平南歷時3年,傾力打造35萬㎡西班牙風情大城及6萬㎡西江流域文化公園—平南 御江帝景 ,獲得逾2000戶家庭的認可,領(lǐng)筑平南一座城。
——目前我司全力開發(fā) 合浦.御江帝景 項目,該項目位于合浦迎賓大道與東環(huán)路交匯處,為城東門戶大盤,188畝港派精工大城,60萬㎡全配套高檔社區(qū),暢享雙城生活。

——有意者請向本公司投遞簡歷,本公司將為您提供優(yōu)厚薪金待遇和良好的個人發(fā)展空間,期待您的加入!

上班地點

工作地址: 合浦縣城迎賓大道288號(迎賓大道與東環(huán)大道交匯東南角處) 查看上班路線

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人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
17小時前
劉爽
北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園
1.招聘錄用管理:根據(jù)公司需求制定招聘計劃,主導(dǎo)全流程招聘(崗位分析、渠道開發(fā)、面試評估等),建立人才庫,優(yōu)化招聘效率與候選人體驗。 2.培訓(xùn)管理:組織培訓(xùn)需求調(diào)查、落實年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實人才培養(yǎng)計劃和推進人才梯隊建設(shè)。進行新員工入職培訓(xùn)。 3.績效考核管理:結(jié)合公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助建立并完善績效管理體系。協(xié)助制定各職能部門、各崗位績效考核方案,監(jiān)督實施并分析數(shù)據(jù),提供改進建議。 4.薪酬福利管理:結(jié)合公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度,以及年度人力成本測算與預(yù)算,確保公司整體人力資源策略的統(tǒng)一性和連貫性,處理薪資核算與社保公積金事務(wù)。負責員工相關(guān)職業(yè)證照的更新審核。 5、員工關(guān)系管理:負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程的辦理,確保人力資源活動符合法律法規(guī)和公司政策。處理員工咨詢和問題,確保員工滿意度。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,制造業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。 3.熟悉人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)和相關(guān)工具。 4.具有一定的親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。 5.具備高度責任感和高效執(zhí)行力,能夠與其他部門有效協(xié)作,執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略。
2025-12-18
劉玉川
北海-合浦縣
廣西鴻雁食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,優(yōu)化人力資源管理體系; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制; 3、設(shè)計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業(yè)文化建設(shè),增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業(yè)精神; 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。
2025-12-18
陳河強
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應(yīng)分析報告; 5、負責新員工入職培訓(xùn),實施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-12-18
賀湘寧
北海-海城區(qū)
負責本部門人力招聘 任職要求:大專以上學(xué)歷,人力資源一年經(jīng)驗。25-40周歲 會網(wǎng)絡(luò)所有招聘
2025-12-18
盧敏
人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
北海牙博士口腔門診部
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1.根據(jù)公司的招聘任務(wù),開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務(wù); 2.負責招聘信息的擬定、整理、發(fā)布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展; 3.定期整理招聘數(shù)據(jù),反饋招聘結(jié)果,對招聘工作進行總結(jié),更新招聘計劃; 崗位要求: 1.專科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2.一年以上人事招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗,了解招聘相關(guān)理論; 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道, 4.具有一定的資源整合能力。 上班時間:8:00-18:00 午休2小時 月休4天
2025-12-18
戴常育
北海
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-12-18
人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-12-18
蔡耀宗
人事專員
2000-5000元
北海-海城區(qū)
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負責業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學(xué)習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-12-13
趙秋霞
人事專員
4000-5000元
北海-銀海區(qū)
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社保基數(shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
2025-12-13

地區(qū)招聘

合浦縣興發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
合浦縣興發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 10年(2015年1月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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