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職位描述

任職要求:
1、年齡36歲及以下,本科及以上學歷,專業不限;
2、8年以上制造企業人力資源管理實踐經驗,熟悉薪酬管理模塊;
3、熟悉人事勞動法規,且有較豐富的員工關系處理經驗;
4、具備較強的協調溝通能力以及解決問題的能力;
5、優秀的口頭表達及良好的寫作能力,工作效率高,追求結果。
5、工作地點:廣西南寧
薪資福利:
月薪:10000-11000元/月、年終獎。
福利待遇:周末雙休,五險一金、孝心獎、職稱補貼、節日福利、生日福利、員工宿舍、餐飲補貼、員工培訓、定期體檢等。

公司簡介

一.企業概況 
公司是專門為南方電網服務的專業電桿生產單位.是GB4623-2014<環形混凝土電桿>國家標準參與起草單位之一,是中國混凝土與水泥制品協會常務理事單位.電桿工作部副會長單位,是中國電力企業聯合會第六屆理事會會員單位,2015年在南方電網公司一級物資供應商資質能力評估中.我公司10kV混凝土電桿評估成績優異.獲得97.65分的高分.位居全南網第一.2017年12月北海精一還榮獲北海市人民政府頒發的“市長質量獎”,廣西質量協會頒發的“2017年度廣西優秀質量管理單位”稱號.公司在貴州安順.云南宜良.廣西南寧.廣西北海均有生產基地.

二.公司福利:
帶薪年假.職工社保.住房公積金.節日福利.差旅費補貼.職工培訓.孝心獎及員工救助基金等.公司免費提供住宿.24小時熱水.免收水費.補貼電費.有職工食堂.出勤在公司就餐有伙食補助.

三.聯系方式:
簡歷投遞郵箱:jingyi_hr@163.com
電話:19195****35(集團公司)
0779-7107609(北?;?

四.工作時間:8:00-18:00(行政班次.午休2小時).周末雙休
非行政班次工作時間詳見具體崗位說明

五.工作地點:廣西合浦.廣西南寧.貴州安順.云南宜良

上班地點

工作地址: 北海市合浦縣北海精一公司 查看上班路線

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1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數據統計。
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1.招聘錄用管理:根據公司需求制定招聘計劃,主導全流程招聘(崗位分析、渠道開發、面試評估等),建立人才庫,優化招聘效率與候選人體驗。 2.培訓管理:組織培訓需求調查、落實年度培訓計劃、培訓資料整理、培訓組織安排、效果評估等培訓管理工作。協助落實人才培養計劃和推進人才梯隊建設。進行新員工入職培訓。 3.績效考核管理:結合公司戰略目標,協助建立并完善績效管理體系。協助制定各職能部門、各崗位績效考核方案,監督實施并分析數據,提供改進建議。 4.薪酬福利管理:結合公司戰略目標,協助制訂薪酬體系與福利制度,以及年度人力成本測算與預算,確保公司整體人力資源策略的統一性和連貫性,處理薪資核算與社保公積金事務。負責員工相關職業證照的更新審核。 5、員工關系管理:負責員工入轉調離相關流程的辦理,確保人力資源活動符合法律法規和公司政策。處理員工咨詢和問題,確保員工滿意度。 任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業。 2.5年以上人力資源全模塊經驗,制造業企業背景者優先。 3.熟悉人力資源信息系統(HRIS)和相關工具。 4.具有一定的親和力,良好的溝通協調能力和組織能力。 5.具備高度責任感和高效執行力,能夠與其他部門有效協作,執行公司人力資源戰略。
2025-12-18
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規; 2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。
2025-12-18
陳河強
北海-海城區-北海高新技術創業園B區
1、根據公司業務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規,了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經驗5年以上,有涉及培訓組織經驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優先。
2025-12-18
賀湘寧
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2025-12-18
盧敏
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2025-12-18
戴常育
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1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-12-18
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2025-12-18
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2025-12-13
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1、負責公司招聘板塊的工作,包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據崗位需求制定招聘方案,實現人力資源持續補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態,建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社保基數申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關專業。 2、2年以上人事管理工作經驗,熟悉勞動法規政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析和統計能力; 4、具備較強的溝通協調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創意和創新精神; 5、 具備較強的責任心和敬業精神,能承受工作壓力。
2025-12-13

地區招聘

廣西北海精一電力器材有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西北海精一電力器材有限責任公司
所在行業 電力/混凝土/檢測
成立時間 20年(2005年6月13日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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