職位描述
工作內容
- 負責客房的日常管理和維護
- 確保客房服務流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關問題
安排好每日做房分配,計劃衛(wèi)生,每月初統(tǒng)計好上月做房量提成明細,做好布草管理,易耗品管理以及申購計劃,按照集團標準要求做房質量以及已清潔房間的衛(wèi)生檢查
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效協(xié)調團隊工作,確保服務質量
- 對工作細致認真,有較強的責任心
上班地點
工作地址:
賀州 平桂區(qū) 賀州城西客運站 查看上班路線
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酒店客房主管3000-5000元賀州-八步區(qū)賀州市東方大酒店有限公司酒店/旅游工作內容 - 負責酒店客房的日常管理和維護 - 監(jiān)督客房服務流程,確保服務質量 - 處理客房相關問題,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務意識 - 能夠有效處理客房事務,保證運營順暢 - 對工作認真負責,能夠承受工作壓力2025-12-21
高慧明 -
酒店客房經理6000-8000元賀州-昭平縣賀州市凱賓利物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、5年以上,4星級酒店所屬區(qū)域管理經驗,1年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。2025-12-21
陳新華 -
2025-12-21
謝建華 -
2025-12-21
陳國威 -
客房經理4000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市八步喜悅城市酒店酒店/旅游1. 運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 - 協(xié)調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。 2. 質量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。 - 定期檢查客房衛(wèi)生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進服務質量。 3. 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 - 解決部門內人事問題,維護團隊穩(wěn)定性。 4. 成本控制 - 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。 - 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。 - 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。 5. 安全管理 - 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預防工傷事故。 6. 客戶關系 - 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。 - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。2025-12-21
謝超信 -
酒店客房主管3000-4000元賀州賀州市恒達酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 接受店長的領導,負責客房衛(wèi)生及服務工作的管理。 2. 帶領和監(jiān)督客房服務團隊,確保客房及相關區(qū)域的清潔和衛(wèi)生。 3. 定期檢查客房服務質量,確保達到標準。 4. 與前臺部門保持良好溝通,確保準確傳達客房狀況。 5. 對新員工進行客房清理培訓,并及時解答相關問題。 任職要求: 1. 具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2. 能夠有效溝通,確保信息準確無誤。 3. 對客房服務工作有高度的熱情和責任心。 4. 能夠處理突發(fā)狀況,確保客房服務質量。 5. 對工作細節(jié)有高度的關注,能夠確保服務質量。2025-12-21
李* -
客房主管/領班4000-5000元賀州-平桂區(qū)崗位職責: 1、監(jiān)督并確保客房區(qū)域的清潔與維護,符合酒店品牌標準。 2、安排客房團隊的工作,包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。 3、處理客人投訴,確保問題得到及時解決,提升客戶滿意度。 4、管理客房物資,控制庫存,確保供應充足且成本效益。 5、參與部門會議,匯報工作進展,提出改進建議,執(zhí)行酒店政策更新。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。 2、熟悉客房服務流程,有較強的服務意識和解決問題的能力。 3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。 4、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作,適應輪班制度,包括周末和節(jié)假日。 5、具有高度的責任心和職業(yè)道德,能夠在壓力下保持冷靜。2025-12-21
楊國平 -
2025-12-12
黃伙有 -
2025-12-12
黃伙有 -
2025-12-12
黃伙有
- 賀州桂秋月酒店管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年4月30日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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酒店營銷經理
¥3000-5000元
賀州-平桂區(qū) -
酒店前廳經理
¥3000-5000元
賀州-平桂區(qū) -
酒店客房服務員
¥2000-5000元
賀州-平桂區(qū) -
前臺接待
¥2000-5000元
賀州-平桂區(qū)