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來賓需求管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓需求管理最新招聘,興賓區24條象州縣1條,平均工資約為4444元,更多需求管理需求管理需求管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
陳經理
崗位職責:
1、銷售管理職位,負責其小組領域內主要目標和計劃;
2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、協助銷售總監、經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂;
2、表現突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數,不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責:
1.負責參與小容量注射劑車間籌建工作:
2.根據GMP要求和生產使用需求,負責新車間設備調研、選型、安裝與調試;
3.制定項目實施計劃,參與項目深化設計,督促施工單位施工質量及進度,對項目進行評估、驗收和驗證工作;
4.負責車間GMP文件的編制和修訂,包括相關操作規程、記錄等;
5.負責落實設備的日常安裝、調試、運行、驗證工作,并按批準的操作規程進行保養和維護工作;
6.組織車間小容量注射劑車間GMP迎檢;
7.小容量注射劑車間日常運營管理;
8.負責車間產品技術轉移相關工作;
9.根據公司整體計劃,通過歐盟、FDA認證檢查。
崗位要求:
1. 全日制大專及以上學歷,藥學、藥劑學、制藥工程及相關專業。
2. 5年以上注射制劑相關工作經驗,2年以上管理經驗。
3. 了解國內外GMP的相關要求。
4. 有項目籌建經驗者優先,有歐美GMP認證經驗優先。
備注(主要工作):
5.配合小容量注射劑設計,協助提供設計需要參數;起草車間相關的SOP、和記錄;參與設計審核和確認;起草各類風險評估報告。

酒店會場專員

2000-3000元
2025-12-15
鐘承超
崗位職責:
1. 負責酒店會場的日常管理與維護
2. 確保會場服務流程的順暢執行
3. 與客戶進行有效溝通,滿足會場需求
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務意識
2. 能夠高效協作,融入團隊工作
3. 具有學習能力,不斷提升專業技能

市場推廣

3000-8000元
來賓-興賓區 1人 包裝 批發 食品 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-15
陳經理
一、崗位職責: 1、宣傳員崗位,有工作經驗者優先考慮,能在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、管理客戶關系,完成銷售任務; 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望

人力資源經理

6000-10000元
來賓-興賓區 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:19
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 …… 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 …… 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求
2025-12-15
薛先生
1.負責開發新客戶; 2.使用規范的、標準的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準備; 3.做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息; 4.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績 …… 及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統; 9.維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
2025-12-15
林小姐
2.通過監管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業水平。
2025-12-15
朱小姐
3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
2025-12-12
洪杰
崗位職責: 1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標; 2、對現有市場和客戶進行分析,發現客戶的潛在需求,引導相關客戶的現有需求,達成銷售目標; 3、根據客戶需求的特點,為客戶提供產品解決方案 …… ; 4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率 任職要求: 1、本科以上學歷,自配車; 2、有3年以上營銷工作經歷,在市場拓展、開發、經銷商管理有豐富的經驗; 3、良好的團隊管理經驗

倉儲主管

7000-8000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:7
2025-12-10
一、崗位職責 1、倉儲規劃與布局:依據公司業務需求與物資特性,規劃倉庫存儲區域,合理劃分原料區、成品區、待檢區等,優化庫位管理,提升空間利用率,保障物資有序存放與高效流轉。 …… 2、庫存管理:建立并執行庫存管控機制,定期組織盤點,確保賬實相符;設置安全庫存預警,協同采購、生產部門平衡庫存水平,降低積壓與缺貨風險,提升庫存周轉率。 …… 4、團隊管理:組建并帶領倉儲團隊,明確崗位職責與作業標準;開展技能培訓,實施績效考核,激勵員工提升工作質量與效率,打造高效協作團隊。 …… 二、任職要求 1、教育背景:大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、倉儲物流等相關專業優先;非相關專業需具備豐富倉儲管理實踐經驗。 …… 3、專業技能:熟練操作倉儲管理系統(金碟或ERP )與辦公軟件(Excel 數據分析 );掌握抱車、貨架等設備基本運維知識;了解庫存管理策略、物流配送流程,具備流程優化能力。
2025-12-10
滋樂美行政部
崗位職責: 1、負責月度會計報表的編制、審核、報送工作,確保數字真實、計算準確、內容完整、保定及時; 2、負責公司各項財務指標的統計、匯總、傳遞工作,滿足公司內外部的財務信息需求,確保數字準確,報送及時 …… 4、負責會計憑證的編制,確保原始憑證合法、合規,內容真實,手續完備,數字正確;記賬憑證所列會計科目合理、準確無誤; 5、負責工商年審所需填報資料報表的工作; 6、負責固定資產明細賬錄入 ERP,管理固定資產明細賬
約 26 個崗位

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來賓需求分析工程師招聘工資

¥ 4444
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
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