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職位描述

任職要求:
1、1年以上人事工作經驗;尤其是人事招聘;
2、熟悉人事工作流程,熟悉地方勞動法律法規;
3、有良好的文字表達和管理能力;
4、工作效率高,責任心強,具有團隊精神以及良好的協調能力和抗壓能力;
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 
工作職責:
1、執行公司的人事政策及制度,負責公司行政人事工作,提供人力和后勤保障;
2、負責公司日常招聘,薪酬福利,績效考核,員工日常等職能工作的管理工作;
3、協助公司財務辦理當地的報稅工作;
4、負責公司日常行政職能工作的管理。

公司簡介

?????廣西易龍民生投資有限公司成立于2016年12月30日。公司經營范圍包括:1、對交通能源、建筑業、倉儲業、貿易業、餐飲業、醫療業、制造業、社會福利業、教育業、文化業、房地產業、農林牧漁業的投資;2、房地產開業經營;3、電腦網絡工程?;4、通訊領域的技術服務;5、制冷設備、電器、機電、水電等設備安裝;6、建筑工程、市政工程等裝飾裝修工程;7、二維碼技術開發、設計、使用;8、電子商務;9、計算機領域的技術開發、轉讓、咨詢和服務等;10、企業營銷/市場營銷策劃;11、企業管理咨詢;12、道路貨物運輸等。????為進一步推進公司發展,2017年成立了廣西易龍互聯網絡科技有限公司,該公司依托于皇氏集團股份有限公司(股票代碼:?002329),成為皇氏集團股份有限公司拓展經營范圍、完善產業生態的重要一環。我公司依托本土上市企業的背書加持,資源統籌能力硬,落地執行能力強,致力于打造廣西本土的公共服務體系平臺;更以公共服務建設為己任,關注扶貧、民生等相關板塊,成長并深耕于廣西。廣西易龍互聯網絡科技股份有限公司作為初創型企業,致力在渠道建設、高效執行、人才整合等各種挑戰的面前快速騰飛。????公司于2017年創辦大黃蜂道路貨運無車承運人平臺,作為運力交易平臺,將和廣西交通投資集團共同合作:基于擁有的運力資源和企業資源,打造互聯網平臺型公司。“大黃蜂”平臺通過為物流企業及貨運司機提供車貨匹配,提升公路運輸產業鏈整體運行效率,快速成為海量、真實的網上運力資源池,實現真正意義上的運力O2O平臺。平臺將專注于國內公路運輸的長途整車運力交易領域,為物流企業提供:專屬訂車、均價調車、失約補貼、異常協調、運費貸款、定制化跟單等在內的一站式服務。?????平臺已建好,公司前景廣闊,期待您的加入!

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韋桂文
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1.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉調離手續。 2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛; 3.負責組織各部門編制績效考核方案,并持續開展績效方案培訓、績效考核實施、績效結果反饋、績效結果應用、溝通改進等工作: 4.負責按公司制度開展績效員工培訓、降崗降薪或辭退工作; 5.負責薪酬福利核算及發放; 6.負責組織人員培訓,技能鑒定、定崗或晉升考試面試; 7.負責編制電廠招聘方案,組織電廠自主校招和社招工作; 8.負責做好電廠人力資源規劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔,建立人才梯隊; 9.負責配合領導做好電廠企業文化建設; 10.負責完成領導交辦的其它任務。 大專以上學歷,從事人事、行政相關工作1年以上工作經歷。
2025-12-18
于現軍
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4000-5000元
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2025-12-17
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工作地點:崇左市天等縣劍龍山,月休6天 崗位職責: 1. 負責公司人事行政相關制度的起草與修訂,以及公司層面重要文件的撰寫。 2. 負責組織公司會議,督辦會議決議落實,確保上傳下達暢通。 3. 全面負責人事管理工作,包括招聘、員工關系、入職離職手續、績效核算及企業文化建設與員工關懷。 4. 負責公司檔案、印章、資產等日常行政管理,并編制和執行部門年度預算。 5. 協調景區中心各部門及外部管理單位,維護良好的溝通協作關系。 6. 完成上級交辦的其他相關工作。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業優先。 2. 具備2年以上人事行政崗位經驗或大中型企業同等職位經歷者優先。 3. 熟悉人力資源各大模塊,尤其在招聘、員工關系方面有扎實的實操經驗。 4. 具備較強的領導力、邏輯判斷能力、溝通協調能力及文字表達能力。 5. 工作細致嚴謹,具備良好的服務意識與團隊合作精神。
2025-12-15
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4000-6000元
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2025-12-15
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2025-12-15
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2025-12-15
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崗位職責: 1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。 4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴,協調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規,規避用工風險;組織員工活動,維護企業文化與團隊凝聚力。 5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
2025-12-15
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一、工作內容: 1.協助執行人事制度,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 6.協助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據試用期表現調薪,調薪幅度200-500; 四、福利 節假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎
2025-12-15
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崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業,大專及以上學歷; 2、2年以上人力資源管理經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規; 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識; 5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住,工作地點為廣西崇左市扶綏縣興港路26號
2025-12-12
謝女士
人事
廣西易龍民生投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西易龍民生投資集團有限公司
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成立時間 8年(2016年12月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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